기업 근로자 연금 보험의 지방 차원 조정

법적 주관성:

연금 보험료 납부 비율은 회사 직원 총 임금의 28%이며, 최대 금액은 직원 평균 임금의 300%를 초과할 수 없습니다. 최저임금은 상기 근로자 평균연봉의 60% 이상이어야 합니다. 그 중 단위지불 비율은 20%, 직원 개인지불 비율은 8%, 개인계좌 회계비율은 11%로 직원 단위로 균일하게 지급된다. 유연고용인력의 갱신 보험료는 시의 전년도 평균 사회임금 대비 20%의 납부율을 기준으로 하며, 이는 개별 산업·상업 가구의 보험료 납부율과 동일하다. 법은 객관적입니다.

'사회보험법' 제12조 사용자는 국가가 정한 근로자 총 임금 비율에 따라 기본 연금 보험료를 납부하고 이를 기록해야 합니다. 기본연금보험통합기금. 근로자는 국가가 정한 임금비율에 따라 기본연금보험료를 납부하고 개인계좌에 기록해야 한다. 근로자가 없는 개별 산업 및 상업 가구, 사용자의 기본 연금 보험에 가입하지 않은 시간제 근로자, 기본 연금 보험에 가입된 기타 탄력적 고용 인력은 국가 규정에 따라 기본 연금 보험료를 납부하고 별도로 기록해야 합니다. 기본 연금 보험 풀링 기금 및 개인 계좌.