원저우 어우하이구 노동국 전화번호는 몇 번입니까?

원저우 어우하이 구 인력자원사회보장국(구 노동국) 연락처: 12333?, 0577-88529986.

원저우 어우하이 구 인력자원사회보장국 팩스: 0577-88528774.

원저우 오우하이구 인적 자원 및 사회 보장국 주소: 원저우시 오우하이구 행정 센터 12호 빌딩 6~9층(우하이구 루차오 거리 핑천로 이샹 상업 광장 북쪽, 어우하이구 제2유치원 남쪽) 추가 정보

원저우 어우하이구 인적자원사회보장국의 주요 책임은 다음과 같습니다:

(1) 인적 자원에 대한 당, 국가, 성, 시 규정을 시행합니다. 자원 및 사회 보장 업무 인적 자원 및 사회 보장에 관한 지침, 정책 및 법률, 규정 및 규칙 초안을 작성하고 해당 정책 및 실행 방법을 수립하며 실행, 감독 및 검사를 조직합니다.

(2) 지역의 인적 자원 및 사회 보장 개발 계획을 수립하고 정부 기관, 기업 및 기관을 위한 인사 시스템, 노동 및 사회 보장 시스템 개혁 계획을 수립 및 실행하는 일을 담당합니다. 지역의 정부 기관, 지역의 인적 자원 및 사회 보장에 대한 통계 작업을 담당하는 기관 단위 인력 계획.

(3) 지역의 인재 개발 업무를 종합적으로 관리합니다. 관련 부서와 협력하여 지역의 인재 개발 전략, 계획 및 종합 정책을 수립하고 실행합니다. 지역 내 인재 선발, 교육 및 도입 프로젝트의 조직 및 구현을 지도하고 조정하며 인적 자원 시장 개발 계획 및 인적 자원을 수립합니다. 이동성 정책, 통일된 규범 확립 인적자원 시장은 인적자원의 합리적인 흐름과 효과적인 배분을 촉진합니다.

(4) 고용과 기업가 정신을 촉진하는 일을 담당합니다. 도시와 농촌을 조화시키는 취업 개발 계획 및 정책을 수립하고, 공공 취업 서비스 시스템과 취업 지원 시스템을 개선하며, 대졸자 취업 및 창업 정책 수립을 주도하고, 대학생 및 대학생의 취업 및 창업 지도 및 서비스를 담당합니다. 기술 중등학교 졸업자 고용, 실업 예측, 조기 경고, 모니터링 및 분석 시스템을 수립 및 개선하여 직업 기술 자격 시스템을 개선하고 직업 기술 확립을 조정합니다. 도시와 농촌 근로자를 위한 훈련 시스템.

(5) 도시와 농촌 지역을 포괄하는 사회 보장 시스템의 전반적인 계획과 구축을 담당합니다. 지역 내 연금, 실업, 의료, 산재, 출산 등 사회보험 업무를 종합적으로 관리하고, 관련 부서와 협력하여 사회보험 기금의 징수, 지불, 관리 및 운영을 감독합니다. 사회보험 서비스 시스템 구축을 담당합니다. 각종 보충 보험 관련 내용을 검토하고 제출하는 업무를 담당합니다.

(6) 관련 부서와 협력하여 정부 기관, 기업 및 기관 직원에 대한 급여 소득 분배 정책을 수립하고 정부 기관, 기업 및 기관 직원의 정상적인 임금 인상 및 지불 보장을 위한 메커니즘을 구축합니다. 정부 기관, 기업 및 기관 직원에 대한 복지 및 퇴직 정책을 수립합니다. 기업 퇴직자의 사회화 관리를 촉진합니다. 지역 기관 및 기관의 임금 및 급여 계획에 대한 관리 정책을 수립하고 인력 및 총계를 관리 및 검토합니다. 지역 내 기관 및 기관의 임금을 관리하고 기업의 직원 임금에 대한 거시적 통제를 담당합니다.

(7) 해당 지역의 공공 기관 및 인사 시스템 개혁을 안내하기 위해 관련 부서와 협력하여 공공 기관 직원 및 기관 직원을 위한 관리 정책을 수립하고 채용, 평가, 교육, 보상 등을 종합적으로 관리합니다. 공공 기관 직원에 대한 처벌, 구 위원회 및 구 정부가 위임한 공개 채용, 일자리 창출 관리 및 기타 업무는 관련 부서와 협력하여 구 수준 국유 자산 운영 회사의 인사 관리 관련 업무를 수행합니다.

(8) 전문 기술 인력의 관리 및 지속적인 교육을 위한 정책을 수립하고 전문 직위 시스템 개혁을 심화하는 데 앞장서고 전문 기술 직업 자격 시스템의 시행을 조직합니다. 전문 기술 인력의 자격 평가 및 자격 심사를 담당하며, 오우에서 근무하는 박사후 연구원과 유학생을 중앙에서 관리하고, 농촌 실무 인재에 대한 훈련 및 인센티브 정책을 수립합니다. 관련 부서와 함께.

(9) 지역의 해외(해외) 인재 도입을 담당하고, 해외 전문가 관리를 담당하며, 지역 해외(해외)의 중앙 관리를 담당합니다. ) 훈련; (해외) 인재 간의 국제 지적 교류 및 협력을 촉진하는 일을 담당합니다.

(10) 관련 부서와 협력하여 제대군 간부를 위한 재정착 계획을 수립하고 관리 당국에 따라 이를 조직 및 실행합니다. 일부 기업에서 제대군 간부를 구제하고 안정시키기 위한 정책을 시행할 책임이 있습니다. ; 자신의 직업을 선택한 제대군 간부들의 관리와 서비스를 책임집니다.

(11) 지역 행정 기관의 공무원에 대한 종합적인 관리를 담당하며, 공무원법을 참조하여 정부 직속 기관 및 행정 기관의 직원이 공무 개선을 위해 협력합니다. 서비스 시스템, 관련 인력 배치 정책 및 특별 인력 재정착 정책을 수립하고 관련 부서와 협력하여 정부 공무원에 대한 평가를 조직하고 실시합니다.

(12) 관련 부서와 협력하여 이주 노동자를 위한 종합적인 정책 및 계획을 수립하고, 이주 노동자와 관련된 정책의 이행을 촉진하며, 핵심적이고 어려운 문제를 조정 및 해결하고, 이주 노동자의 합법적인 권리와 이익을 보호합니다. 이주 노동자.

(13) 노동 및 인사 분쟁 조정 및 중재 시스템과 노동 관계 정책 수립을 조정하고, 노동 관계 조정 메커니즘을 개선하여 아동 노동의 불법 이용 근절을 위한 정책과 특별 노동 보호 정책을 수립합니다. 여성근로자와 미성년 근로자의 노동시간 제도와 근로자 휴가 제도를 개선하고 노동 안전 점검을 조직 및 실시하며 근로자 권리 보호 업무를 조정하고 법에 따라 불법 사건을 조사하고 처리합니다.

어우하이구 인민정부-구 인사사회보장국