가흥 인재소개 보조금 정책

지아에 임시직(아르바이트)으로 오는 석·박사 인재는 회사에서 근무하는 동안 고용주와 정부로부터 생활비와 과학연구비 지원을 받게 된다. 보조금의 50%(박사과정 학생은 최대 80,000위안/년, 석사과정 학생은 최대 80,000위안/년)를 지원하며, 보조금 기간은 2년을 초과할 수 없습니다. 정부기관에 임시직을 맡는 사람에게는 박사과정 학생에게는 월 3000위안, 석사과정 학생에게는 월 2000위안의 보조금을 지급한다. 박사후 연구에 참여하려면 Jia에 오십시오. 우리 시의 박사후 연구 이동 스테이션, 과학 연구 작업장, 혁신 실습 기지(이하 "2개 스테이션 1개 베이스"라 함)에 들어가 박사 후 연구에 종사하는 의사에게 연간 과학 연구 자금 보조금 70,000위안과 생활 보조금은 50,000위안, 보조금 기간은 2년을 초과할 수 없습니다. '2개 역 1개 기지'를 새로 건설한 고용주에게는 역 건설 단위에 30만 위안, 기지 건설 단위에 20만 위안의 보조금이 지급된다. 공공기관 고급인재 도입을 통해 채용된 인력의 경우, 박사학위 소지자는 공공기관 7급 관리직에, 석사학위 소지자는 공공기관 8급 관리직에 채용될 수 있다. 공공기관의 '특별모집' 자격을 갖춘 전일제 박사과정 학생은 Jia에서 근무하는 동안 1인당 월 3,000위안의 추가 급여 수당을 받게 됩니다. 석·박사 학위를 소지한 인재가 Jiajia 기업에 출근하거나 창업하는 경우 일회성 취업 보조금(박사 학위는 20,000위안/인, 석사는 10,000위안/인)과 3년 이내에 추가 급여 수당( 박사는 월 1,000위안, 석사는 월 600위안). 박사후 과정 수료증을 소지한 사람은 과학 연구 자금으로 최대 200,000위안을 받게 됩니다. 가흥에서 일하거나 사업을 시작하는 석사 및 박사 인재는 가흥에서 첫 상업용 주택 구입에 대해 박사 1인당 350,000위안, 석사 1인당 150,000위안을 포함한 주택 구입 보조금을 받게 됩니다. 이 중 귀국한 의사에게는 6만 위안의 일회성 정착 보조금이 지급된다. 가흥에서 직장을 다니거나 사업을 시작하고 가흥에서 주택을 임대하는 석사 및 박사 인재에게는 다음과 같은 임대료 보조금이 제공됩니다. 박사에게는 월 2,500위안, 보조금 기간은 다음과 같습니다. 10년 이하, 석사는 월 1,000위안, 보조금 기간은 3년 이하입니다. 석·박사학위 소지자를 우선 선발해 인재아파트에 입주하게 된다.

1. 전문대학을 갓 졸업한 신입생:

1. 취업을 위해 가흥에 온 신입생은 청년인재스테이션에 머물면서 정착할 수 있습니다. 취업;

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기업에 근무하는 사람에게는 생활 보조금 1위안

20,000위안, 주택 구입 보조금 5위안

100,000위안, 주택공제자금 대출 450,000위안

중소기업 및 영세 기업에 종사하는 사람들에게는 3년 동안 연간 3,000위안의 창업 보조금을 제공합니다. 창업 프로젝트의 승자는 최대 200,000위안 등의 창업 보상을 받을 수 있습니다.

2. 정규 대학 졸업생의 경우 생활비 6,000위안.

2. 우수인재:

1. 2017년 1월 1일 이후 가흥에 선발되기 위해 지원한 전국 '천인계획' 인재에 한함(조직부 편입 인증 포함) 중국공산당 중앙위원회), 국가 "만인계획" 인재, 절강성 "만인계획" 우수 인재, 절강성 특별 전문가, "혁신 가흥_엘리트 리더십 계획" 우수 인재팀 리더를 수여합니다. 주택 구입 보조금 100만 위안 또는 임대 보조금 10만 위안/년(최대 10년).

2. 절강성 '천인계획' 인재, 절강성 '만인계획' 인재, 이후 가흥에 선발된 저장성 혁신창업팀장 및 정규직 인재 2017년 1월 1일 자싱에서 근무하는 핵심 회원(상위 5명)에게는 연간 80만 위안의 주택 구입 보조금 또는 연간 5만 위안(최대 10년)의 임대 보조금이 지급됩니다.

3. 2017년 1월 1일 이후 가흥에 선발되어 가흥에서 정규 근무하는 '혁신적인 가흥_엘리트 리더십 프로그램'의 뛰어난 인재팀의 핵심 멤버(상위 5명) "혁신적인 가흥_엘리트" "리딩 프로그램"의 주요 팀 리더 및 가흥에서 정규직으로 일하는 핵심 구성원(상위 3개), "혁신 가흥_엘리트 리더십 프로그램"의 주요 인재, 가흥의 핵심 혁신 팀의 리더 및 전담하는 핵심 구성원 -가흥(구3)시에는 주택구입보조금 60만위안 또는 임대보조금 4만위안/년(최대 10년)을 지급한다.

4. 소개된 우수 인재에게는 각각 200만 위안 이상의 실무 자금과 800만 위안의 인센티브 보조금이 제공됩니다.

5. "혁신적인 가흥 엘리트 리더십 프로그램"에 소개되고 선발된 주요 인재에게는 2억 위안의 프로젝트 보조금이 제공됩니다.

법적 근거:

"중국 공산당 중앙위원회 가흥시당위원회 사무실과 가흥시 인민정부청의 최적의 도시 건설에 대한 여러 의견 더 높은 품질의 인재 생태"

제2조

더 높은 수준에서 인재 수집 활동을 구현하고 "혁신적인 가흥 엘리트 리더십 계획" 버전 3.0을 작성합니다. 인재 엔지니어링 프로젝트의 통합을 강화하고, '엘리트 계획' 제3차 시행, 글로벌 관점을 갖춘 국내외 고급 인재와 팀 프로젝트를 모집하고, 우수한 인재 팀과 선도적인 팀 프로젝트를 '엘리트 계획'에 통합합니다. ", 독창적인 선도적 인재 프로젝트와 함께 *** 함께 다단계, 풀체인 인재 도입 프로젝트 시스템을 구축했습니다. 우수한 인재팀 프로젝트에 대해서는 '1건 1토론' 정책을 실시하고 최대 1억 위안을 지원한다. 선두 팀 프로젝트 카테고리 A와 카테고리 B에는 각각 1,000만 위안과 800만 위안의 자금이 제공됩니다. 기업가 선도 인재 프로젝트의 경우 카테고리 A+ 프로젝트를 원래 카테고리 A, B, C 카테고리에 추가하고 500만~1000만 위안의 보조금을 지급합니다.

우리 시의 국가 및 지방 "천인 계획"에 성공적으로 선정된 인재 도입 프로젝트는 해당 프로젝트 자금 지원을 바탕으로 "엘리트 계획" 선도 인재 프로젝트의 카테고리 A 및 B에 직접 포함될 수 있습니다. 국가 및 지방 재정 보상에 따라 보상을 받으며, 할당량에 따라 1:1 매칭 보조금을 지급합니다. 우리 시의 지방 선도팀 선정에 성공적으로 신청한 인재 소개 프로젝트는 "엘리트 계획" 선도팀 프로젝트의 카테고리 A에 직접 포함되어 해당 프로젝트 자금을 받을 수 있습니다.