광저우 () 시 사업 단위 인원이 일찍 바다에 내려갔는데, 정책에 따라 본 시에서 사회보증을 보충하는데 왜 이렇게 큰 이자를 내는가? 3 만여 원금, 결국 2 만여 이자를 요구한다

첫째,' 우리 시의 국유 집단 기업 인원 사회보험 관련 문제를 조기에 떠나는 것에 관한 통지' 를 실시하는 목적은 < P > 가 우리 시의 국유와 현 이상 집단 기업 인원 사회보험 문제를 적절히 해결하기 위해 노후의 기본 생활을 보장하고 사회적 조화를 촉진하는 것이다. 지방, 시 인민 정부가 동의합니다. 시 노동보장국은 지난 28 년 12 월' 우리 시의 국유 집단 기업 인원 사회보험 관련 문제를 조기 떠나는 것에 관한 통지' (혜시 노사사 [28] 182 호, 이하' 통지') 를 발표했다. < P >' 통지' 는 정부가 인민에 대한 높은 책임을 지는 정신에 따라 충분히 고려하고 조율하는 것이다 집단기업의 원래 고정직자 (간부 포함) 연금, 의료보험 문제로 출범한 특수정책. 이 방법은 이 집단의 노년 생활수준을 보장하고 제고하고, 사회적 갈등을 완화하고, 화합사회를 구축하는 데 긍정적인 역할을 할 것이다. 이는 정부가 법에 따라 행정하고, 집권하여 국민을 위한 구체적 구현과 중요한 조치이다.' 통지' 시행은 우리 시의 연금보험 역사의 유류를 점진적으로 해결하는 데 도움이 될 것이다. 연금 보험 제도를 더욱 개선하는 것은 적극적인 추진 역할을 한다. < P > 둘째,' 통지' 의 적용 범위 < P > 가 동시에 다음 조건을 충족하는 사람은 본' 통지' 를 적용한다. < P > (1) 현재 본 시의 도시 호적;

(b) 1978 년 6 월 1 일부터 1994 년 6 월 3 일까지 원래 기업을 떠났다. < P > (3) 원기업은 1994 년 7 월 이후 우리 시 연금보험 조정에 참여한 국유와 현 이상 단체기업 (중앙, 군기업 및 원개제 파산기업 포함) 을 말한다. < P > (4) 원래 기업은 우리시의 전반적인 계획에 참여하는 사업 단위를 포함하지만 집행 기관 직원의 개인 분담금 제도를 시행하는 기관, 사업 단위 및 사회 단체는 포함하지 않는다. < P > (5) 원래 기업에서 근무할 때의 신분은 원래 고정 직원 (간부 포함) 이다. < P > (6) 원래 기업을 떠나기 전 근로연수는 국가에 맞지 않으며, 연속 근로연수를 계산하는 정책규정으로 양로보험 분담금 연한으로 간주해서는 안 된다. < P > 3, 우리 시 기업인 연금보험을 조기에 떠나는 방식 < P > 가 우리 시 기업인을 일찍 떠나는 방식은 필요에 따라 경제능력을 가질 수 있다. 자발적인 원칙에 따라 연금보험료를 한꺼번에 납부하는 방식이다 연금 보험 문제를 해결하다. 즉 노동보장행정부가 원래 근무기간 범위 내에서 자발적으로 분담금 연한을 선택하고 연금보험료를 한 번에 납부하며, 선택한 분담금 연한이 승인된 원래 근무년보다 길어서는 안 된다. < P > 4, 연금 보험료를 한 번에 납부하는 분담금 기수, 비율 및 구체적인 금액 계산 방법 < P > (1) 월 분담금 기준: 721 원. < P > (2) 분담금 비율: 18% 로 결정 (그 중 11% 는 개인 계좌에 적립됨, 7% 연금 보험 조정 기금). < P > (3) 일회성 분담금 금액 계산 공식: 721 (위안) ×18%× 본인이 선택한 일회성 분담금의 연한 (월수로 환산). < P > (4) 이자 계산: 위 28 년 12 월 31 일까지 .. < P > 일회성 납부한 연금보험료는 우리 시 기업인 본인 < P > 이 조기 퇴출한다. < P > 예 1: 현재 혜주시 읍호적의 조기 퇴출 시 기업인 왕모, 남성, 현재 59 세, 1971 년 5 월 입사 (고정직원) 연금보험에 가입한 적이 없다. 현지 노동보장행정부의 승인을 받아 공기업이 연속 근로연령 정책에 부합하지 않았던 근로연수는 13 년이었고, 일회성 분담금 액수는 다음과 같이 확정됐다.

(1) 왕씨가 우리 시 기업을 떠난 후 보험에 가입하지 않았기 때문에, 그것은' 신입사원' 에 속하며, 월별로 기본연금 조건을 받아야 한다. 누적 분담금 연한은 15 년이 되어야 한다.

(2) 왕씨가 현지 노동보장부의 승인을 받은 원래 공기업이 연속 근속연수 정책에 부합하지 않았던 근속연수가 13 년이었기 때문에 1 회 연금보험료를 납부하기로 한 연한을 선택했을 때, 최대 13 년까지만 선택할 수 있습니다. < P > 일회성 납부한 연금 보험료 금액은

721 (위안) ×18%×13 (년) ×12 (월) =2245.68 (위안) < 규정된 금리에 따라 이자를 받는다. 왕씨가 실제로 일회성 납부해야 할 연금보험료는 2245.68 원과 부과한 이자의 합이다. < P > 는 왕씨가 월별로 기본연금을 받는 분담금 연한조건을 달성하려면 연금보험료를 2 년 더 납부해야 한다고 설명했다. < P > 예 2: 현재 혜주시 읍호적 초기로 우리 시 기업인 이모, 남성, 남성 1987 년 3 월 이 국유기업에 의해 제명되어 연금 보험에 가입한 적이 없다. 현지 노동보장행정부의 승인을 받아 공기업이 연속 근로연령 정책에 부합하지 않았던 근로연수는 11 년이었고, 이 씨는 22 년 7 월 퇴직연령에 이르렀고, 일회성 분담금 액수는 다음과 같이 확정됐다.

(1) 이 씨가 우리 시 기업을 떠난 후 보험에 가입하지 않았기 때문에 누적 분담금 연한이 15 년이 되어야 한다.

(2) 이 씨가 현지 노동보장부의 승인을 받은 기존 공기업이 연속 근속연수 정책에 부합하지 않았던 근무연수가 11 년이기 때문에 1 회 연금보험료를 납부하는 연한을 선택할 때 최대 11 년:

(3) 이씨가 22 년 7 월 퇴직연령에 도달했기 때문에 관련 규정에 따라 22 년 7 월부터 26 년 6 월까지 연금보험료 4 년을 한꺼번에 납부할 수 있다. < P > 1 회 연금보험료를 납부해야 하는 연한은 11 년 +4 년 =15 년, 금액은

721 (위안) ×18%×15 (년 28 년 12 월 31 일까지 규정된 금리에 따라 이자를 받는다. 이 씨가 실제로 일회성 납부해야 할 연금보험료는 2336.4 원과 부과한 이자의 합이다. < P > 5 그러나 누적 분담금 연한은 월별로 기본연금을 받는 처리방식에 미치지 못하고 < P > 성정부' 기업직원 기본연금보험제도 개선 결정 시행에 관한 고시' (광동부 [26] 96 호) 규정에 따라 월별로 기본연금조건을 받을 때까지 연금보험료 납부를 계속 신청할 수 있다. < P > 6, 조기 < P > (b) 지불 연한 조건:

1,1998 년 7 월 1 일 (오늘 포함) 이후 기본연금보험 ("신인") 에 참가하며 누적 분담금 연한은 15 년이 되어야 한다.

2,1998 년 6 월 3 일까지 기본연금보험 (일명' 중인') 에 참가하고, 213 년 6 월 3 일까지 국가가 규정한 퇴직연령에 이르며, 누적 분담금 연한은 1 년이 되어야 한다.

3,1998 년 6 월 3 일까지 기본연금보험 (일명' 중인') 에 참가하고, 213 년 7 월 1 일 (오늘 포함) 이후 국가가 규정한 퇴직연령에 이르며, 누적 분담금 연한은 15 년이 되어야 한다. < P > 는 1998 년 6 월 3 일까지 보험에 가입하지 않고, 1998 년 7 월 1 일 이후 보험 보충 수속을 밟아야 하며, 누적 분담금 연한은 15 년이 되어야 한다. < P > 7, 조기에 우리 시 기업인을 떠나 기본연금을 지급하는 기준 < P > 는 광동부 (26) 96 호문에 따라 기본연금계발한다 기본연금을 받는 시간은 < P > 가 본' 통지' 가 시행되기 전에 국가가 정년퇴직 연령을 정한 신청 < P > 에 도달했으며, 기본연금을 처음 발급한 기간은 29 년 1

월. < P > 9 까지 거슬러 올라간다 개인계좌는 각각 일회성 분담금 연한 선택, 개인계좌 합병 계산이다. 일회성 분담금 후 월별로 기본연금 조건을 받는 경우 기본연금을 신청할 수 있다. < P > 1, 우리 시 기업인의료보험 조기 퇴출 처리 < P > 가 우리 시 기업인을 일찍 떠나 일회성 분담금을 선택한 뒤 의료보험은 소재지 기본의료보험 관련 정책에 따라 집행된다. < P > 일찍 우리 시 기업인을 떠나 일회성 연금보험료 납부 신청 절차 및 제공해야 할 자료 < P > 는' 일처리 가이드' 를 참조하십시오. < P > 12, 조기 퇴사 인원이 일회연금보험료 납부를 위한 시한 요구 사항 < P > 는 시 노동사회보장국이' 혜주일보' 발표일로부터 1 년 이내에 등록을 시한으로 한다. 본' 준수' 우리 시의 귀성 미보청을 해결하는 사회보험방법 < P > 귀성 미보청을 해결하면,' 우리 시의 국유 집단 기업 인원 사회보험 관련 문제에 대한 통지' (혜시 노사사 [28]182 호) 를 참고하여 사회보험 문제를 해결할 수 있다. < P > (1) 지금까지 자영업자나 유연한 취업 (미취업 포함) 에 종사하며 기본연금보험에 가입하지 않은 사람은 이번 사회보험 해결 범위 (우리시에서 집을 구입하지 않고 외지에서 우리 시의 도시 호적을 전입한 외지 지청). < P > (2) 기본연금보험 분담금 방법 < P > 귀성 미보청으로, 그 산에 내려가는 동안 개인분담금 신청으로 한 번에 < P > 노보험료를 납부할 수 있습니다.

1, 귀성 미보청지청은 필요에 따라 경제능력을 확보할 수 있으며, 본 방법 시행일로부터 1 년 이내에 일회성 연금보험료 납부를 신청할 수 있습니다. < P > 일회성 분담금 연한이 15 년 미만인 경우 15 년 이상 15 년 이상 납부를 신청할 수 있습니다. 일회성 분담금의 기수는 721 원 (2 년 혜주시 현직 근로자의 월 평균 임금의 9%) 이며, 분담금 비율은 18% 이다. 일회성 납부비는 21 년 1 월 1 일부터 은행 같은 기간 1 년 예금 이자율 및 방식에 따라 이자를 받는다. < P > (3) 연금 개인 계좌 기록 및 분담금 연한 계산, 연금보험 대우 서류심사와 구체적 처리 및 시행시간은 "우리 시의 국유 집단기업 인원 사회보험 관련 문제를 조기에 해결하는 것에 관한 통지" < P > 에 따라 확대된 독서: 보험을 어떻게 사는지, 어느 것이 좋은지, 손을 잡고 보험을 피하는 이런 구덩이를 가르쳐 준다.