22 년 생육보험 환급 기준은 어떻게 되나요?

1, 출산수당

출산수당 = 이달 1 인당 평균 분담금 임금 ÷3 (일) × 휴가일 (지방마다 약간의 차이)

휴가일:

(1) 정상 출산휴가 99

(2) 한 자녀 휴가 35 일 증가;

(3) 늦은 출산 휴가는 15 일 증가했다.

2, 출산의료비

(1) 출산의료 신분 확인 후 의료비, 시 노동사회보장국이 병원 정액 결산 (1 만원 이상 부분은 승인수에 따라 결산) 한다.

(3) 오프사이트 출산에 대한 의료비는 정액 기준보다 낮은 실제 환급입니다. 정액 기준보다 높은 것은 정액 기준에 따라 상환한다. < P > 확장 자료 < P > 생식보험 환급 범위

1, 출산검사비, 출산비, 수술비, 입원비, 약비는 출산보험기금으로 상환할 수 있으며 출산보험기금으로 지급됩니다.

2, 여직원 출산은 출산휴가를 받을 수 있고, 출산휴가 기간의 출산수당은 출산보험기금이 전년도 직원의 월평균 임금으로 지급한다.

3, 출산휴가 기간 동안 출산으로 인한 질병의 의료비는 출산보험기금이 지급한다.

4, 출산 (유산) 으로 인한 의료비는 본인이나 해당 기업이 현지 가족계획 부서에서 발급한 가족계획 증명서, 유아 출생/사망 또는 유산증명서를 소지하고 현지 사회보험 기관에 가서 수속을 밟아 출산수당을 받고 출산치료비를 상환한다.

하이난성 인민정부 -22 년 생육보험 환급 기준은 어떻게 되나요