사회보장 적립금 회사 및 개인 기여 비율

시마다 기업 ​​적립금과 개인 적립금의 출연 비율이 다르지만 원칙적으로 최대 적립 금액은 직원 평균 급여의 12%를 초과할 수 없습니다.

1. 기여 비율: 단위 20%(모두 전체 기금으로 이체), 개인 8%(모두 개인 계좌로 이체)

2. 의료보험 지급 비율: 단위 10%, 개인 2%, 3위안

3. 실업 보험 지급 비율: 단위 1%, 개인 0.2%

4. 업무상 상해보험 지급비율: 매월 0.5%, 개인은 지급하지 않음

5. 출산보험 지급비율: 매월 0.8% 매월 개인은 사회보장금을 납부하지 않습니다.

사회보장금을 납부하지 않는 고용주는 사회보험법의 관련 조건에 따라 처벌될 수 있습니다. 고용주는 직원에게 사회보장금을 제공해야 합니다. "사회보험법"은 다음과 같이 규정합니다.

1. 사용자가 사회보험 등록을 처리하는 자에게 기한 내에 시정하도록 명령합니다.

2. 기한 내에 시정하지 않을 경우, 고용주는 납부해야 할 사회보험료 금액의 1배 이상 3배 이하의 벌금을 부과받습니다.

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3. 직접 책임을 지는 책임자와 기타 직접 책임자에게는 500위안 이상 3,000위안 이하의 벌금이 부과됩니다.