산둥 기업 노동 보험 시범 조치

기업노동보험의 범위는 읍내 기업 (주루 군공 기업, 현급 이상 집단기업, 도시에 없는 외자기업 포함) 의 각종 근로자와 자영업자를 포함한다. 연금 보험, 의료 보험, 산업재해 보험, 출산보험, 직계 친족 부양보험, 실업보험이 포함되어 있습니다. 제 2 조 연금 보험

(1) 연금 보험에는 기본 연금 보험, 기업 보충 연금 보험 및 직원 개인 저축 연금 보험이 포함됩니다. 기본연금보험은 국가와 성 입법에 의해 실시되며 모든 기업과 개인 근로자에게 적용된다. 기관과 근로자는 반드시 규정에 따라 기본연금 보험료를 전액 납부해야 한다. 점차 통일된 도시 각종 기업 종업원 기본연금보험 제도를 수립하다. 보충 연금 보험은 실제 상황에 따라 단위에 의해 설정됩니다. 직원 개인 저축 연금 보험은 직원 개인이 자발적으로 참가한다. 보충 연금 보험 및 개인 저축 연금 보험은 개인 금속 근로자가 소유하며 직원 개인 계좌에 적립됩니다. 모든 연금 보험 혜택은 세금이 부과되지 않는다.

(b) 기초 연금 보험료는 사회 평균 임금, 분담금 임금 및 분담금 시간에 따라 납부를 계산합니다. 분담금 15 년 이상 근로자는 사회 평균 임금의 25% 에 따라 지급되고, 분담금 10 년 이상 불만 15 년 이상, 20% 에 따라 지급되며, 5 년 이상 불만족/ 이와 함께 사회 평균 임금 증가 속도와 전성 소매가격 총지수 변화에 따라 적시에 조정한다.

(c) 지방 연금 보험 조정금 설립. 도시 역년 누적 잔고연금의 10% 는 6 월 말까지 성급 사회보험기관에 납부하고 분기말 이후 20 일 이내에 그해 받은 조정연금의 3% 를 성급 사회보험기관에 납부한다. 제 3 조 의료 보험

(a) 국가, 단위 및 직원에 의해 합리적으로 부담되는 의료 보험 기금 제도를 수립한다. 의료보험료는 중병의료보험조정기금, 단위 의료보험조제기금, 개인의료보험계좌기금으로 구성되어 있습니다.

(b) 심각한 질병 의료 보험 조정 기금은 기업 직원 임금 총액의 3 ~ 5% 를 기준으로 주로 직원 중병 의료비 지출에 사용되며 현 (시, 구) 사회보험기관이 통일적으로 징수, 관리 및 조제한다. 구체적인 지출 범위와 기준은 각 시 사회보험기관이 중대특대 의료질병 분류 기준에 따라 의료비 상황과 연계하여 결정한다.

(3) 단위 의료보험 조제금은 직공 임금 총액의 2 ~ 3% 를 기준으로 기업이 재직 직원, 퇴직자, 직계 친족을 공양하는 데 사용하는 의료보조금이다.

(4) 직원 개인 의료 보험 계좌금은 직장에서 직원 임금 총액의 5 ~ 7% 에 따라 인출되며, 직원 상황에 따라 직원 개인 계좌에 적립되어 직공이 소유한다. 주로 직원이 병에 걸렸을 때 규정에 따라 개인이 지불해야 하는 의료비에 쓰인다.

(5) 임금 인상을 기초로 근로자는 의료보험료 개인납부제도를 실시하고, 개인이 납부한 의료보험료는 직원 개인의료보험 계좌에 적립된다. 제 4 조 산업재해 보험

(a) 점차적으로 산업 재해 보험 기금 시스템을 수립한다. 산업재해보험기금은 기업이 납부하고, 사회보험기관이 총괄적으로 사용하며, 근로자의 산업재해에 대한 각종 보험 대우를 지불하는 데 쓰인다. 차이율은 산업재해 발생 빈도에 따라 결정되며, 변동률은 기업 안전 생산 상황에 따라 조정되며, 최소 기업 임금 총액의 0.3% 이상이어야 한다.

(b) 모든 수준의 사회 보험 기관은 건전한 노동 감정 기관을 설립하고 "근로자 상해 및 직업병 장애 평가 기준" 에 따라 장애 등급을 적시에 정확하게 평가해야한다. 노동 감정 요금 기준은 노동부서가 관련 부서와 함께 제정한다. 제 5 조 여성 근로자 출산 보험

여직원 출산보험은' 고정소득, 약간의 잔액' 을 원칙으로 임금 총액의 일정 비율에 따라 자금을 모아 사회보험기관에 납부한다. 여성 근로자의 출산 기간 동안의 임금과 기타 비용은 사회보험기관이 기업에 배정하고 기업이 지불한다. 제 6 조 연금 조정의 파산, 철회, 해산 기업 퇴직자의 생활보장에 참가하다.

파산, 철회 및 해산 기업은 기업 재산을 청산할 때 국가 규정에 따라 사회보험기관이 체납한 사회보험금과 기업 퇴직자 비용을 일시불로 지불하는 것을 우선시한다. 퇴직자 비용을 한 번에 지급하는 구체적인 액수는 시와 지방정부가 규정하고 있다.

파산 기업 퇴직자의 관리 서비스는 기업 주관 부서나 사회보험기관과 거리, 향진 노동서비스소가 책임진다. 제 7 조 실업 보험

노동 취업 서비스 기업과 도시 거리 기업을 점차 실업보험 범위에 포함시키다. 실업보험기금, 전업훈련비, 생산자구비의 사용 및 관리, 상납성의 비율은 10 호령에 따라 집행된다. 지방 정부의 4 1.

재취업 공사를 실시하여 실업자에게 재교육과 취업 서비스를 제공하다. 기업은 실업자를 모집하고 노동취업서비스기관의 비준을 거쳐 실업구제금에서 적절한 보조금을 지급할 수 있다. 제 8 조 연금 보험 기금의 관리, 사용 및 감독

(1) 노동부는 모금된 보험료, 예비비, 관리비를 관리하고 지배할 권리가 있다. 기업이 납부한 연금 보험 기금은 기업 계좌 개설 은행에 의해 원천징수되어 사회보험기관이 은행에 개설한' 연금 보험 기금 전용 계좌' 로 이체된다. 사회보험기관은 3 개월 동안 필요한 관리비와 예비금, 시 () 가 성급 사회보험기관의 조정기금을 납부한 후 사회보험기관이 재정부와 계약을 맺고 보험기금의 예금기간과 금리를 명확히 하고 재정예산 밖의 전용계좌에 예치한다. 중국 인민은행이 규정한 같은 기간 도심 주민예금금리에 따라 이자를 계산하고 이자와 순부가가치 수익을 계산할 것이다. 재정 부문은 기금의 제때 납부와 가치를 보증해야 한다. 각 현시의 예비비 비율은 시에 의해 결정된다.

(b) 도시의 작은 집단, 사기업 직원 및 개인 근로자의 연금은 상공업부에서 징수한다.

(3) 사회보험기관은 관련 장부, 명세서, 임금 총액, 퇴직금 등을 감사할 권리가 있다. 국무원과 성 정부의 규정을 위반하고 연금 보험 기금을 무단으로 횡령하는 사람은 지도자와 당사자의 책임을 추궁하고 기한을 기한대로 원금을 회수해야 한다. 사회보험기관의 재산과 물자는 다른 용도로 옮겨서는 안 된다.

(4) 각급 사회보험기관은 현지 인민정부가 규정한 조정 프로젝트에 따라 적시에 전액 연금 보험 비용 조정 기업에 참가하는 퇴직자에게 연금 보험료를 지급해야 한다. 점차적으로 은행이나 사회보험기관과 거리, 향진 노동서비스소에서 지불하는 것을 실현하다.

(5) 각급 사회보험기관은 연간 분기 계획을 편성하고, 재정부는 제때에 심사하여 월별로 지불해야 한다.

(6) 기업 사회 보험료는 세금이 부과되지 않는다.

(7) 원노동부에서 징수한 정부 직원 연금은 본 조의 요구에 따라 인사부로 이관해야 한다.