연금보험 지급기준이란 무엇인가요?

연금보험 지급기준은 피보험자가 지급하는 연금보험 기준금액을 말하며, 관련 규정은 다음과 같습니다.

1. 연금보험 지급기준은 피보험자가 지급하는 기준액을 말합니다. 피보험자가 납부하는 연금보험의 지급액을 산정하는 기준이 되며, 피보험자가 연금보험 혜택을 누리는 중요한 기준이 됩니다.

2. 일반적으로 전년도 직원의 평균 급여를 기준으로 보험료를 산정합니다. 특별한 경우에는 상한선과 하한선이 있습니다.

3. 평균 월급이 60% 미만인 경우. 현지 평균 월급은 현지 평균 월급의 60%를 지급합니다. 구체적인 지급 기준 규정은 실제 현지 조건을 기준으로 합니다.

지급기준에 포함되는 항목:

1. 완료된 업무에 대해 시간기준에 따라 지급되는 임금, 즉 기본급 부분. >2. 신입사원의 연수생 임금(견습생의 생활비)

3. 국가 법률, 규정 및 정책에 따라 질병, 업무상 부상, 출산 휴가, 가족계획 휴가, 결혼 장례휴가, 개인휴가, 가족휴가, 정기휴가, 학업을 위한 휴직, 국가 또는 사회적 의무 이행 등의 사유로 시급기준 또는 일정비율에 따라 지급되는 임금 .;

4. 직무기술임금제도를 시행하는 단위별로 직원에게 지급되는 기술 임금 및 직위(직위) 임금

5. 규정된 비율, 징계 기간 동안의 임금, 변동 및 승급된 임금 등

6. 직위 임금, 직위 임금 및 기술 등급(직위) ) 근로자의 임금.

요약하면 연금보험금은 '연금보험기준'을 말하며, 연금보험의 지급기준을 말하며, 연금보험료 중 납부해야 하는 비율을 산정하는 기준이 된다.

법적 근거:

'중화인민공화국 사회보험법' 제12조

사용자는 다음 규정에 따라 근로자에게 임금을 지급해야 합니다. 국가 규정에 따라 기본 연금 보험료는 총액에 비례하여 납부되며 기본 연금 보험 통합 기금에 적립됩니다.

근로자는 국가가 규정한 임금 비율에 따라 기본 연금 보험료를 납부하고 이를 개인 계좌에 기록해야 합니다.

근로자가 없는 개인상업가구, 사용자의 기본연금보험에 가입하지 않은 단시간근로자, 기타 기본연금보험에 가입된 유연근로자는 기본연금보험료를 납부하여야 한다. 국가 규정에 따라 각각 기본 연금 보험 통합 기금 및 개인 계좌에 적립됩니다.