기업 직원을 위한 기본 연금 보험에 대한 지방 조정의 기초는 무엇입니까?

'기업근로자 기본연금보험 도정부 조정체계 표준화에 관한 고시'에서는 2020년 말까지 모든 도가 통일된 정책을 기본으로, 도가 통합적으로 징수·지출해야 한다고 명시하고 있다. 자금을 핵심으로 하고, 자금을 통해 성급 조정은 예산 관리에 의해 제한되고, 정보 시스템 및 처리 관리에 의해 지원되며, 자금 감독에 의해 보장됩니다.

기업 근로자에 ​​대한 기본 연금 보험료에 대한 지방 차원의 조정은 다음 원칙을 따라야 합니다. 첫째, 개인의 능력에 따라 행동하고, 둘째, 국가, 기업 및 개인의 사회적 조정 정도를 점진적으로 향상시킵니다. 세 번째는 기업의 퇴직금을 적시에 전액 지급하는 성, 시, 현 차원의 책임을 이행하는 것입니다. 위의 원칙에 기초하여 성의 성급 조정 목표는 1999년 1월부터 성급 기본 양로보험 기금 조정 메커니즘을 구축하고 기본적으로 2000년까지 통일된 기본 양로 보험 기금을 달성하는 것입니다.

1. 사회보험 납부현황표의 보험항목을 작성하는 방법

사회보험 납부현황표는 실제 상황에 맞게 보험항목을 작성해야 합니다. 사회 보장에는 다음이 포함됩니다:

1. 연금 보험

연금 보험은 근로자가 사회에 진출한 후 정부와 사회로부터 일정한 금전적 보상과 물질적 지원 및 서비스를 받는 사회 보험 제도입니다. 법정 퇴직 연령. 국유기업, 집합기업, 외국인투자기업, 민간기업 및 기타 도시기업과 그 직원, 기업경영을 실시하는 공공기관과 그 직원은 기본양로보험에 가입해야 한다.

신규 참여 단위(다양한 기업을 의미함)의 단위지급률은 10%, 개인별 지급률은 8%로 결정되며, 개별 상공업 가구 및 그 근로자 , 탄력고용근로자 및 개인 기타 보험에 가입하는 유형의 사람은 납부연도에 따라 차등 요율이 적용됩니다. 기초연금보험에 가입한 개인근로자의 경우 지급기준은 규정된 범위 내에서 높거나 낮을 수 있으며, 많이 납부할수록 더 많은 혜택을 누릴 수 있습니다. 월별 연금을 받으려면 직원이 법정 퇴직 연령에 도달하고 퇴직 절차를 거쳐야 하며, 해당 단위와 개인이 법에 따라 연금 보험에 가입하고 지불 의무를 이행했으며 개인 기여금을 15년 이상 납부해야 합니다. 연령.

2. 의료보험

도시근로자를 위한 기본의료보험제도는 근로자의 기본적인 의료수요를 보호하기 위해 재정, 기업, 개인의 경제성을 바탕으로 설립된 사회보장제도이다. .

기업(국영기업, 집합기업, 외국인투자기업, 민간기업 등), 기관, 공공기관, 사회단체, 민간 비기업 단위 및 그 직원을 포함한 모든 고용주는 다음 사항을 준수해야 합니다. 기본의료보험에 참여하는 도시근로자 기본의료보험기금은 기본의료보험 사회통합기금과 개인계좌로 구성된다.

기본의료보험료는 고용주와 근로자의 개인계좌로 구성됩니다. 기본의료보험료는 고용주와 근로자 개인이 공동으로 납부하며, 이 중 고용주가 8%, 개인이 2%를 부담합니다. 고용주가 납부하는 의료보험료의 일부는 기본의료보험 사회통합기금을 조성하는 데 사용됩니다. 이 기금의 일부는 주로 피보험 직원의 입원비, 만성질환 외래 진료비, 구조비, 응급처치비로 사용됩니다.

개인계좌의 자금은 주로 피보험자의 의료비, 지정의료기관 및 지정소매약국에서의 의약품 구입비로 사용됩니다. 본인이 직접 현금으로 지불하며, 개인계좌는 법에 따라 이월 및 상속될 수 있습니다. 질병으로 인해 입원한 피보험 직원은 먼저 입원 한도액을 자비로 지불한 후 전체 기금 및 직원 개인 지불 섹션을 입력합니다.

3. 업무상 상해 보험

업무상 상해 보험은 업무상 상해 보험이라고도 합니다. 근로자가 업무상 또는 작업 중에 사고로 부상을 입거나 먼지, 방사선, 유독물질 등 직업상 위험에 노출되어 직업병이 발생한 경우, 국가와 사회는 근로자에게 필요한 조치를 제공해야 한다. 부상당한 사람, 장애가 있는 사람, 고인의 부양 가족.

업무상 재해 발생률이 높은 업종의 경우 업무상 상해 보험료 징수율이 일반 기준보다 높습니다. 한편으로는 업무상 부상이 발생한 경우 해당 산업에 종사하는 직원을 보호하기 위한 것입니다. 다른 한편으로는 높은 요율을 통해 업무상 부상을 입은 근로자에게 보험금을 전액 지급할 수 있습니다. 기업은 위험을 인식하고 업무상 재해 예방 활동을 강화하여 재해율을 줄일 수 있습니다.

4. 실업 보험

실업 보험은 국가가 법률을 통해 의무화한 제도로, 일시적으로 생계가 어려운 근로자들에게 물질적 지원을 제공하기 위해 사회가 중앙에서 기금을 설립합니다. 실업으로 인해 중단되었습니다.

5. 출산보험

출산보험은 법률에 따라 직장여성이 출산으로 인해 일시적으로 업무를 중단하고 정상적인 수입원을 상실하는 것을 목적으로 합니다. 자녀의 탄생, 국가 또는 사회가 제공하는 물질적 지원. 출산보험 혜택에는 출산수당과 출산의료서비스가 포함됩니다.

2. 기초연금보험 기금의 내용

기초연금은 기초연금과 개인계좌연금으로 구성

기본연금 기본연금보험은 국가로 구성 근로자가 노년에 이르러 근로능력을 상실하였을 때 기본적인 생활보장을 보장하기 위한 제도를 입법을 통해 의무적으로 시행하고 있으며, 모든 기업과 근로자에게 적용되며, 기준은 기본적으로 통일되어 있으며, 비용은 공동부담한다. 사회통합은 개인계좌와 결합되어 있으며, 근로자 각자는 평생 변하지 않는 연금보험계좌를 가지고 있으며, 개인납부금 부분과 고용주가 납부하는 퇴직금 일부는 개인계좌에 포함됩니다. 개인이나 조직이 기여금을 납부하는 한 직원이 근무하는 곳과 상관없이 퇴직 시 개인 계좌에 적립된 저축액을 기준으로 연금이 지급됩니다.

위 내용이 도움이 되셨으면 좋겠습니다. 아직도 궁금한 점이 있으시면 전문 변호사와 상담하시기 바랍니다.

법적 근거:

'사회보험법' 제4조

중화인민공화국 영토 내의 고용주와 개인은 사회보험료를 납부해야 합니다. 법에 따라 지불 기록 및 개인 권리 기록을 조회할 권리가 있으며 사회 보험 기관에 사회 보험 컨설팅 및 기타 관련 서비스를 제공하도록 요구할 수 있습니다. 개인은 법에 따라 사회보험대우를 향유하며, 단위별 기여금 납부를 감독할 권리가 있다.