출산 수당을 어떻게 개인 계좌로 이체합니까?

1. 배달 후 3 개월 이내에 기관은 관련 증명서를 제시해 주관 부서에 가서 신청 수속을 밟아야 한다.

2. 출산수당을 신고할 때, 보험기관은 개인계좌로 지불하도록 선택해야 한다.

3. 신청 수속을 마친 후 출산수당은 개인이 지정한 은행계좌에 직접 들어간다.

출산 보험 기본 사항:

1. 출산 보험 정의: 여성 근로자의 출산 중 기본적인 생활과 의료 수요를 보장하기 위해 국가와 사회가 세운 사회 보험입니다.

2. 출산 보험의 보장 범위: 일반적으로 여직원 출산 전 검사, 출산, 출산 후 회복과 관련된 비용을 포괄하며, 일부 지역에는 남성 근로자의 배우자 출산도 포함될 수 있습니다.

3. 출산보험의 분담금 주체: 일반적으로 고용인 단위로 전액 납부하며, 직공 개인임금에서 공제하지 않는다.

4. 출산 보험 대우를 받는 조건: 근로자나 배우자는 국가 및 지방 출산 정책에 부합해야 하며 규정에 따라 출산 보험료를 납부했습니다.

5. 출산 보험 대우 신청 절차: 근로자는 소재한 기관에 신청해야 하고, 단위는 관련 증빙서류를 사회보험 기관에 제출하여 수령해야 한다.

요약하면 출산 수당이 개인 계좌로 지급되는 것은 구체적인 절차를 따라야 한다. 출산 후 3 개월 이내에 단위는 필요한 증명서를 제공하고 주관 부서에 신청해야 하며, 보험 기관은 신고할 때 개인 계좌로 지급하기로 선택하며, 수당은 개인 지정 은행 계좌에 직접 입금된다.

법적 근거:

중화인민공화국 사회보험법

제 53 조

근로자는 출산 보험에 가입해야 하며, 고용인 단위는 국가 규정에 따라 출산 보험료를 납부하고, 근로자는 출산 보험료를 납부하지 않는다.

제 54 조

고용인 단위는 이미 출산 보험료를 납부했고, 그 직공은 출산 보험 대우를 받는다. 직공 실업 배우자는 국가 규정에 따라 출산 의료비를 누린다. 필요한 자금은 출산 보험 기금에서 지불한다. 출산 보험 대우에는 출산 의료비와 출산 수당이 포함된다.

제 55 조

출산 의료 비용에는 다음과 같은 항목이 포함됩니다. (a) 출산 의료 비용; (b) 가족 계획 의료 비용; (3) 법령에 규정 된 기타 프로젝트 비용.

제 56 조

다음과 같은 경우 근로자는 국가 규정에 따라 출산 수당을 받을 수 있습니다. (1) 여직원이 출산할 때 출산 휴가를 받을 수 있습니다. (b) 가족 계획 수술 휴가를 즐긴다. (c) 법령에 규정 된 기타 상황. 출산수당은 근로자가 있는 고용인 단위의 전년도 근로자의 월평균 임금에 따라 지급된다.