남은 보험금을 지불해야 합니까?

장애인 취업보장금은 기업이 직원 수에 따라 장애인 취업을 흡수하도록 독려한 뒤 기업이 납부해야 할 장애인 취업보장금 비용을 줄이는 것이다. 즉 기업이 모집한 장애인이 많을수록 이 비용을 더 공제할 수 있다.

아래 조건을 충족하는 기업은 반드시 맞은편에서 납부해야 한다.

1, 공상등록일로부터 3 년 이상 장애인 취업이 규정된 비율에 미치지 못하고 종업원 30 명 이상 (30 명 포함) 을 배정하는 기업은 반드시 보장금을 내야 한다.

2. 기업 종업원의 연평균 임금이 현지 평균 사회보장기준보다 크므로 납부해야 한다.