군인이 다른 곳으로 이동하면 임금, 수당, 기타 혜택이 삭감되나요?

정책은 특별한 변경사항 없이 기존과 동일합니다. 그래도 제대군간부정착정책에 따라 처리해야 한다.

1. 일반 원칙

1. 군 간부들의 지방직 전환은 국가와 군의 중요한 제도이다. 국가는 퇴역 군인을 대상으로 계획된 할당과 독립적인 직업 선택을 결합하여 시행합니다. 당위원회와 정부는 다른 직위에 전출된 예정된 군 간부들의 업무와 직위를 조정할 책임이 있다. 정부는 해산된 군 간부들의 취업을 지원하고 자신의 직업을 선택한 이들에게 퇴직연금을 지급했다. .

2. 동원 해제된 군 간부의 배치는 경제, 사회 발전과 군사 건설에 봉사하는 정책을 견지하며 적절한 배치, 합리적 활용, 재능 활용, 모든 사람에게 적절한 자리 제공의 원칙을 관철합니다.

3. 국가는 중국공산당 중앙위원회, 국무원, 중앙군사위의 령도 하에 전역군 간부 배치를 담당하는 기관을 설립하였다. 도(자치구, 직할시)는 상응하는 해산 간부 배치 기관을 설치하고, 해당 행정 구역 내에서 해산 간부 배치를 책임진다. 시(현)는 실정에 따라 제대군간부 정착기관을 설치할 수 있다.

4． 해산된 간부들을 수용하고 배치하는 것은 중요한 정치적 과업이며 온 사회의 공동책임이다. 당과 국가기관, 단체, 기업소, 단체들은 국가의 해당 규정에 따라 해산군간부배치임무를 제때에 완수하여야 합니다.

2. 정착지

1. 전역한 군 간부들은 출신지나 입대 당시 거주했던 도(자치구, 직할시)를 기준으로 재정착하는 것이 일반적이다. 배우자가 이전에 영주하던 곳에도 재정착할 수 있다. 군대에 가거나 결혼했을 때.

2. 배우자가 군대에 입대하고 다음 조건 중 하나에 해당하는 제대군 간부들은 배우자가 영주권을 갖고 있는 곳에 정착할 수 있습니다: (1) 배우자가 베이징에서 4년 동안 영주권을 취득했습니다.

(2) 배우자가 상하이에서 3년 동안 영주권을 취득했습니다.

(3) 배우자가 천진, 충칭, 성(자치구 소재지)시 및 성급에 영주권을 취득했습니다. 2년 동안 도시에서 거주;

(4) 배우자가 다른 도시에서 영주권을 취득합니다.

3. 부모에게 자녀가 없거나 배우자가 외동자녀인 제대군 간부들은 부모 또는 배우자의 부모가 영주권을 갖고 있는 곳에 정착할 수 있다. 미혼 퇴역군인은 부모의 영주권이 있는 곳에 재정착할 수 있다.

부모 또는 부모 중 한쪽이 군인이고, 오지와 어려운 지역에서 오랫동안 근무한 제대군 간부들은 부모의 출신지, 입대지 또는 부모의 퇴직 정착지에 정착할 수 있다. .

4． 다음 조건 중 하나에 해당하는 제대군 간부들은 배우자의 영주권이 있는 곳이나 부모나 배우자의 부모 또는 자녀가 영주권을 갖고 있는 곳으로 재정착할 수 있습니다.

( 1) 자신의 직업을 선택하는 자

(2) 벽지나 어려운 지역에서 근무하거나 10년 이상 항공 또는 해군 업무에 종사한 자

(3) 전시에는 3등, 평시에는 2등 이상의 공로를 받은 자

(4) 전쟁 및 직무로 인해 장애를 입은 자.

5． 부부가 동시에 군간부인 경우에는 배우자 중 한 사람의 출신지나 입대지, 배우자가 입대요건을 갖춘 경우에는 배우자의 거주지로 정착할 수 있습니다. 일방이 진로를 변경하고 군에 남아 있는 배우자가 군 입대 요건을 충족하면, 진로를 변경한 배우자가 현재 거주지에 배치됩니다.

6. 국가중점과제, 중점 건설사업, 부대 신설·증설, 기타 사업에 필요한 제대간부들은 전국의 제대간부정착 담당부서의 승인을 받아 도(자치구, 자치단체)를 넘어 이주할 수 있다. 수령단위가 위치한 도(자치구, 직할시). 재정착지역 인재유치 특별정책에서 정한 조건을 갖춘 제대군 간부들은 재정착지역에 정착할 수 있다.

3. 업무 할당 및 채용

1. 사단급 직위에 있는 해역간부 또는 대대급 이하 직위에 있는 해역간부(과급 이하 민간간부 및 이에 준하는 혜택을 누리는 전문기술간부 포함, 이하 같음)로 근속년수가 20년 미만인 해역간부 병역은 당위원회와 정부가 채택한 배치계획에 따라 배정된다. 연대급 직위를 보유하고 있는 해역간부나 대대급 직위를 보유하고 군 복무 기간이 20년 이상인 해역간부는 계획배치 또는 자율직업선택을 통해 배치를 선택할 수 있다.

2. 제대군 간부의 배치를 계획함에 있어서 당위원회와 정부는 그들의 도덕성, 직위수준, 공헌도, 군에서의 전문성에 기초하여 그들의 업무와 직위를 조정하여야 한다.

사단급 또는 연대급 리더십 직위를 보유하고 최소 연한 동안 복무한 제대군 간부에게는 일반적으로 해당 리더십 직위가 할당됩니다. 사단, 연대급 퇴역 간부가 많아 지도직 배치가 실제로 어려운 지역에서는 이에 상응하는 비지도직 배치가 가능하다. 사단급, 연대급 직위 또는 대대급 지도직을 보유하고 최소 연수를 복무한 기타 해역군 간부들은 상기 규정을 참조하여 합리적으로 배치되어야 한다.

3. 전문직, 기술직에 종사하는 제대군 간부들은 일반적으로 그들이 군대에서 보유하고 있는 전문직, 기술직에 기초하여 상응하는 전문직, 기술직에 임명되어야 하며, 업무에 필요한 경우 국가가 인정하는 전문직, 기술 자격을 배정할 수도 있다. 그들을. 행정직을 겸직하고 전문직, 기술직을 겸직하는 제대군 간부들은 현지 업무수요와 본인의 의사에 따라 해당 행정직을 배치하거나 해당 전문직, 기술직에 임명할 수 있다.

4． 국가가 발표하는 기관, 단체, 공공기관의 연간 인력증원계획을 우선적으로 활용하여 퇴역간부를 배치해야 합니다. 정규직을 갖춘 공공기관은 전역한 군 간부를 수용·배치하고, 수용인원에 따라 인력을 늘리며, 이에 따라 인력 총액도 인상할 계획이다.

5． 당과 국가기관은 계획에 따라 편입된 간부들을 받고, 간부관리권한과 해당 부서의 조직과 지도에 따라 사단, 연대급 직위를 맡은 자들은 평가, 선발을 거쳐 배치한다. , 이동 및 기타 방법, 대대 이하 직위를 보유한 사람은 시험 평가 및 양방향 선택 및 기타 배치 방법을 채택합니다. 일부 직위의 경우 퇴직한 군 간부도 경쟁을 통해 배치될 수 있습니다.

6. 공공기관에 배치될 퇴역간부에게는 군급에 따라 해당 관리직이나 전문기술직을 배치하고 3년간의 적응기간을 부여한다. 기업이 제대군 간부를 수용할 경우 제대군 간부 재정착 담당 부서에서 계획을 작성하고 각자의 뜻에 따라 제대군 간부를 배치하며 기업은 관리직이나 전문기술직을 배치하고 2년의 기간을 제공한다. 적응기간. 군 제대 간부는 관련 규정에 따라 사용자와 무기한 또는 유기적인 노동 또는 고용 계약을 체결할 수 있습니다. 사용자는 계약을 위반하여 노동 또는 고용 계약을 해지, 해고 또는 해지할 수 없습니다.

7. 베이징 이외의 중앙 및 국가 기관과 직속 기관, 기업, 기관은 지방 당위원회와 정부가 배정한 해산군 간부 배치 임무를 제때에 완료해야 합니다. 설치, 직위수, 임금총액의 증액이 필요한 경우에는 상급 소관부서에서 지원하여야 한다.

8. 자신의 직업을 선택하는 퇴직 간부들에 대해 정착지 지자체는 정책상담, 취업훈련 조직, 취업채널 확대, 고용주 추천, 인재시장 통합 등의 대책을 마련해 취업 여건을 조성해야 한다. 그들의 고용.

9. 당과 국가기관, 단체, 기업소, 단체가 사회인원을 모집할 때 자기의 직업을 선택한 해역간부들을 해역간부에게 적합한 직위로 모집하고 고용하는 것을 우선적으로 하여야 합니다.

10． 자영업에 종사하거나 경제단체를 설립하고 자신의 직업을 선택하는 퇴직 간부들에 대해 지방정부는 재정, 공상, 세무 및 기타 부서에서 적절한 저리 대출을 제공하고 사업을 발행해야 합니다. 적시에 허가증을 발급하고, 고용인에 대한 관련 규정에 따라 사업세, 소득세 및 기타 세금이 면제됩니다.

4. 치료

1. 당과 국가기관, 단체, 공공기관에 배치될 제대군 간부들의 봉급과 혜택은 수용부대와 재정착부대에 있는 인원들의 기준에 따라 결정한다. 수당, 보조금, 상여금 및 기타 생활 혜택은 관련 국가 규정에 따라 결정됩니다.

2. 당과 국가기관, 단체, 공공기관에 편입될 예정인 군해원간부로서 퇴직 당시 직위가 편입 당시의 직위보다 낮은 자는 인원퇴직혜택을 받는다. 편입 당시의 부대가 군부대급에 상응하거나 동일한 조건을 가지고 있는 자. 이 조항은 지역에 도착한 후 강등된 제대군 간부에게는 적용되지 않습니다.

3. 기업에 배치될 제대군간부들의 급여, 수당, 보조금, 상여금, 기타 생활복지혜택은 국가와 그들이 근무하는 기업의 관련 규정에 따라 실시한다.

4． 제대군 간부들의 병역연속기간은 수용부대와 재정착부대의 연속 복무기간(근속년수)으로 산정되며 그에 상응하는 혜택을 누린다. 군에서 간호 및 교직에 종사하고 있으며 이직 후에도 계속 이 직업에 종사하는 사람의 군 간호 및 교직 기간은 지속적으로 계획되어야 하며, 수용 및 정착 시 유사한 인력의 처우를 누려야 한다. 단위.

5． 자신의 직업을 선택한 퇴역군간부에게는 정착지 정부로부터 매월 퇴직금을 지급받게 된다. 연대급 및 대대급 직급에서 20년 이상 복무한 퇴역 간부의 월 퇴직금은 같은 직위의 군 간부의 월 직급, 직급(직급) 급여를 기준으로 계산하여 지급한다. 전입지의 직급과 군대에서 일률적으로 정하는 수당 및 보조금을 기본 및 병역연공수당 전액을 합산한 금액의 80%로 한다. 20년 이상 군 복무자에게는 21년차부터 군복무 기간이 1년 증가할 때마다 퇴직금 월급의 1%를 추가로 지급한다.

6. 자신의 직업을 선택하는 퇴직 간부들은 다음 조건과 기준에 따라 추가 퇴직 혜택을 받게 됩니다.

(1) 3등, 2등, 1등을 수상한 자 군지역 이상 부대에서 공로자 또는 명예칭호를 받은 자에게는 퇴직연금 월별 산정기준의 5%, 10%, 15%를 각각 증액한다. 2개 이상 충족 시, 가장 높은 기준에 따라 추가 발급됩니다.

(2) 외딴 지역 및 어려운 지역에서 근무하거나 10년, 15년 또는 20년 이상 항공 또는 조선업에 종사한 사람의 경우 5%, 10%, 15%를 추가로 가산합니다. 월별 퇴직연금 산정기준이 각각 발급됩니다. 2개 이상 충족 시, 가장 높은 기준에 따라 추가 발급됩니다.

본 조치 제38조와 본 조에 규정된 기준을 합산한 후 월 퇴직금 금액은 해당 지역의 동일한 직위 및 직급의 군인 간부 월급을 초과할 수 없습니다. 직위, 직위, 직위, 연공서열의 급여와 군대에서 통일적으로 규정한 수당 및 보조금의 합계를 포함하여 개인이 전근되었습니다.

7. 자신의 직업을 선택하는 퇴역 간부들의 퇴직연금은 지역 정착으로 전입된 퇴역 간부들의 퇴직생활비 조정에 따라 조정·증액된다. 경제가 상대적으로 발전된 지역에서 자신의 직업을 선택한 은퇴 간부의 월 퇴직 급여가 재정착지에서 해당 직위에 있는 퇴직 간부 및 국가 간부의 월 퇴직 생활비보다 낮을 경우, 재정착 정부가 차액을 제공할 수 있습니다. 보조금에. 자신의 직업을 선택한 퇴역군 간부의 퇴직급여는 개인소득세가 면제됩니다.

자신의 직업을 선택해 당과 국가기관에 의해 정규직으로 선발된 퇴직군간부에게는 퇴직연금이 정지된다.

8. 스스로 직업을 선택한 퇴역군인이 사망한 후 사망한 다음달부터 퇴직급여가 정지된다. 상황에 따라 사망 전 10~40개월분의 퇴직금 일시금을 성찬수당으로 지급하고, 퇴직금 일정액을 장례비로 지급합니다. 자신의 직업을 선택한 제대군 간부 유족이 생활에 실질적인 어려움을 겪는 경우, 재정착지 정부는 관련 국가 및 지방 규정에 따라 생활곤란 보조금을 지급합니다.

9. 계획에 따라 배치된 해역 간부들은 자신이 소재한 부대에서 상응하거나 동등한 군사 직위에 대한 정치적 대우를 향유한다. 재정착 장소의 해당 위치 수준.

10． 현역복무 중 중앙군사위원회로부터 명예칭호를 수여받은 제대간부들은 군구에서 명예칭호를 수여 받거나 부대별 일등공로를 받은 국가모범간부(고급장교)와 동등한 대우를 받는다. 국가모범급으로 평가되어 타직으로 전근된 군간부들은 도, 장관급 모범근로자(고급근로자)와 동등한 대우를 받게 됩니다.

5. 훈련

1. 해산군 간부 양성은 해산군 간부 배치의 중요한 부분이며, 각급 당위원회와 관련 부서에서는 정책과 자금 측면에서 필요한 보장을 제공해야 합니다.

2. 군 편입이 예정된 군 간부들에게는 적응 훈련과 전문 훈련을 제공해야 하며, 여건이 있는 지역에서는 정착 전에 조직적인 훈련을 실시할 수도 있다. 훈련 작업은 "학습과 적용의 결합, 요구에 따른 교육, 실제 결과에 초점" 및 "훈련, 평가 및 적용의 결합" 원칙을 구현하여 타당성과 실용성을 높이고 훈련의 질을 향상시킵니다.

3. 제대군 간부 전문훈련 계획은 부서별, 전문직급별로 도(자치구, 직할시)별로 중앙에서 편성·시행하며, 훈련기간은 최소 3개월 이상이다. 훈련 기간 동안 제대된 군 간부는 수용부대와 재정착부대 현역병의 혜택을 누릴 수 있다.

4． 군으로 편입된 군간부 취업훈련은 주로 군으로 편입된 군 간부훈련원의 구체적인 실시에 의거하며, 지방대학 및 직업훈련기관에도 구체적으로 위탁할 수 있다. 일하다. 훈련 담당부서는 사회적 인재수요에 기초한 전문과정을 합리적으로 편성하고, 직업을 선택하는 제대군 간부들의 취업경쟁력을 높이기 위한 목표 직업능력훈련을 강화해야 한다.

5． 제대군 간부 훈련센터는 주로 계획에 따라 배정된 제대군 간부들의 적응성 훈련과 일부 전문 훈련을 담당하며, 자신의 직업을 선택하는 제대군 간부들의 취업 훈련도 담당한다. 제대군 간부 훈련소에서 제공하는 사회봉사 수익금은 주로 부족한 훈련비를 지원하는 데 사용됩니다.

6. 각급 교육행정부문에서는 제대군간부들의 교원과 교습시설에 대한 훈련을 지원하여야 합니다. 각종 대학에 지원하는 퇴역군간부에게는 연령요건을 적절하게 완화하고, 2급 이상 수상자에 대해서는 다른 지원자와 동일한 조건으로 우선 입학시켜야 한다. 입학점수를 적절히 낮추어야 한다.

6. 주택 보안

1. 지도 이념

국가와 군의 요구에 따라 주택 제도 개혁을 더욱 심화하고, 현재의 제대 군인 간부 주택 보장 조치를 개혁하고, 화폐화, 상업화, 사회화를 점진적으로 실시해야 합니다. 군대 발전을 ​​위한 제대군 간부 주택 할당 제대군 간부의 사활적 이익을 건설하고 보호합니다.

2. 기본 원칙

국가 및 군 주택 개혁 정책에 맞춰 계획, 우선 순위 조정, 주요 보장 및 현재 부담 원칙을 준수하여 퇴역 군인에 대한 우대를 반영합니다. 퇴역군 간부들은 전향 당시와 동일한 직위 또는 동등한 조건을 갖춘 현지 인력으로 다양한 주거 혜택을 누릴 수 있다.

3. 주택공급보증

(1) 보증방법. 동원 해제된 군 간부들의 주거 문제는 주로 저렴한 주택 구입, 기존 주택 구입 또는 임시 주택 임대, 자가 주택 건설을 통해 해결됩니다.

(2) 주택 공급. 재정착지 정부나 재정착 대상 부대는 필요에 따라 제대군 간부들에게 저렴한 주택과 이직 주택을 제공해야 한다. 전원이 이주한 전역군 간부에게는 현지에 귀속되기 전에 숙소를 제공하고, 기타 전역군 간부에게는 현지에 귀환한 후 1년 이내에 주택을 제공한다. 제공되는 저렴한 주택과 회전율 주택은 합리적인 위치, 신뢰할 수 있는 품질 및 지원 시설을 갖추고 있어야 합니다.

(3) 저렴한 주택을 구입합니다. 재정착 지역 인민정부와 재정착 수용 단위에 의해 건설된 저렴한 주택은 퇴역 군 간부들에게 우선적으로 판매되어야 합니다. 동원 해제된 군 간부가 구입하는 주택 면적은 가족의 지불 능력에 따라 결정됩니다.

(4) 임시 주택을 임대합니다. 재정착지에서 일시적으로 저렴한 주택을 제공할 수 없는 제대군 간부, 배우자에게 주택이 없고 저렴한 주택 구입에 실질적인 어려움이 있는 기타 제대군 간부에게는 재정착지 인민정부 또는 재정착 수용 단위가 이직액을 제공해야 합니다. 임대주택.

여건이 좋은 지역에서는 적절한 수의 주택을 제대군 간부 전환주택으로 건설하거나 구입할 수 있으며, 모두 이주한 제대 간부들의 주택 문제 해결에 중점을 두고 있다.

(5) 군용 주택 구입. 주택판매지역에서 군 소유 주택을 임차하는 퇴역 군인 간부 및 그 배우자가 별도의 주택이 없는 경우에는 기존 군주택 판매 및 관리에 관한 관련 규정에 따라 기존 주택을 구입할 수 있습니다.

(6) 자가 소유 주택을 건설합니다.

모든 지역에서는 소도시 개조와 연계하여 제대된 군 간부들이 자신의 집을 짓고 개조할 수 있도록 지원하고 장려해야 합니다. 동원 해제된 군 간부들은 자신의 집을 건설하고, 정착지 국가와 인민정부로부터 자체 건설한 주택에 대해 다양한 우대 정책을 누린다.

(7) 주택 파일 인계. 제대군 간부와 그 배우자의 주거 상황과 주거 수요는 연대급 이상 부대의 간부, 재정, 병영 부서에서 검토하고 보고해야 한다. 해산된 군 간부들의 숙소 파일은 개인 파일과 함께 지방자치단체에 이관된다.

(8) 군인 소유 주택을 반환합니다. 군소유주택을 임대하는 퇴역군인이 지방주택을 구입 또는 임대하였거나, 자체 주택을 건설하거나 기타 방법으로 문제를 해결한 경우, 배우자가 지방주택을 구입 또는 임대한 경우에는 군소유주택을 반납하여야 한다. 적시에.

4． 주택 보조금

(1) 주택 보조금 출처. 제대 군인의 현역 복무 중 주택 보조금은 중앙 정부가 특별히 마련합니다. 제대 후 현지 근무 중 주택 보조금은 관련 규정에 따라 재정착지 인민정부 또는 수용 및 재정착 기관이 정산합니다. .

(2) 주택 보조금 대상. 2000년 이후 전직허가를 받은 군 간부 및 그 배우자로서 주택개혁 원가, 기준가, 주택가격에 따라 주택을 구입하지 아니하거나 주택건설자금 모금에 참여하지 않은 경우 규정에 따라 주택 보조금을 신청할 수 있습니다. 주택 가격, 주택 개혁 표준 가격에 따라 주택을 구입한 사람 주택 가격 또는 프로젝트 주택 가격에 따라 주택을 구입하거나 건축 기금 모금에 참여하는 경우 주택을 마련하고 금전적 보상을 제공하는 경우에는 군의 관련 규정에 따라 시행됩니다. 배우자가 이미 지역주택을 임대한 경우, 구입한 주택의 실제 연면적이 주택구입지원금 기준에 도달한 경우에는 주택가격으로 구입할 수 있습니다. 관련 군 규정 및 지역 규정에 따라 배우자의 현재 임대 주택을 저렴한 주택으로 구입한 경우, 예, 규정에 따라 두 배우자 모두 별도로 주택 보조금을 신청할 수 있습니다.

(3) 주택 보조금 방법. 현역 군인의 주택보조금은 "군장교, 민간간부, 부사관 주택보조금에 관한 임시조치"([2000] Hou Cai Zi No. 18)의 규정에 따라 계산하여 지급한다. ) 총참모부, 총정치부, 총군수부 발급기간은 군이 발급 업무를 중단하는 달의 다음 달에 종료된다. 재정착 지역의 저렴한 주택 기준 가격이 군 기본 주택 보조금 기준 가격보다 높을 경우 군에서는 규정에 따라 지역 주택 보조금을 계산하여 지급합니다. 제대군간부가 지방으로 이동한 후 주거보조금을 지급하는 경우 수용 및 재정착 단위는 해당 부대의 관련 규정에 따라 군 직급이나 조건이 동등하거나 동등한 인원에 대해 시행한다.

(4) 주택 보조금 신청. 제대군 간부가 현역 복무 중 주거지원을 신청할 때에는 가족의 주거상황 등 관련 정보를 사실대로 제공해야 하며, 소속 연대급 이상 부대의 병영부서가 군부대와 공동으로 검토 처리한다. 간부 및 재무 부서.

(5) 주택 보조금 지급. 제대군 간부들의 현역 복무 중 주택 보조금은 제대군 간부가 군대를 떠날 때 연대(포함)급 이상의 군재정부에서 개인에게 지급한다. 이 중 군 소유 주택을 임대한 사람은 군 소유 주택을 개인에게 반환하게 된다.

(6) 배우자 주택 보조금. 제대 군인 배우자에 대한 주택 보조금은 소속 단위의 관련 규정에 따라 실시한다. 주택 보조금 제도를 실시하는 단위는 국가 및 지방 관련 규정에 따라 적시에 배정하고 지급해야 한다.

남편과 아내가 모두 군인 간부인데, 직장을 옮기면서 한쪽이 집을 구입해야 한다면, 군에 남아 있는 한쪽이 주택 보조금을 신청할 수 있다.

7. 사회보장

1. 제대군 간부의 군복무기간은 사회보험 납부년수로 간주된다. 현역 복무 중 의료비 및 기타 보험료는 정착 장소의 사회 보험 기관으로 이전됩니다.

2. 당, 국가 기관, 단체, 단위에 배치될 예정인 전역군 간부들은 배치된 사람들에게 의료, 연금, 실업, 산업 재해, 출산 등 사회 보장 혜택과 기타 사회 보장 혜택을 제공합니다. 관련 국가 규정에 따라 기업 간부로 배치되어 사회 보장에 참여하고 사회 보험료를 납부하며 사회 보험 혜택을 누릴 예정인 수용 및 재정착 단위 및 군대 직위 등 .

3. 자신의 직업을 선택하고 지방에 도착한 후 당과 국가 기관, 단체, 기업소, 단체에 채용되지 않는 퇴역간부들에 대한 채용기간의 의료보장은 당의 해당 규정에 따른다. 재정착 장소에 있는 국가 기관 및 동일한 군 직급 또는 이에 준하는 조건을 가진 자.

8. 가족 배치

1. 제대간부 배우자의 사업에 대하여 재정착지 당위원회와 정부는 그들의 직급과 직업을 고려하여 합리적으로 협의하고 제대간부와 동시에 배치를 수락하며 증명서를 발급하여야 한다. 등록 공지. 총 임금은 해당 단위로 들어오거나 나가는 경우 이에 따라 증가하거나 감소됩니다. 계약제도, 고용제도를 시행하는 기업, 기관에 전입된 간부들의 배우자에게는 2년의 적응기간을 부여한다. 적응 기간 동안 직원은 자신의 사유 이외의 이유로 승인 없이 해고, 해고 또는 노동 또는 고용 계약을 종료할 수 없습니다.

2. 전입된 군인의 배우자와 자녀가 취업조건을 충족하는 경우 정착지 정부는 이들이 취업할 수 있도록 취업지도 및 서비스를 제공하고, 자영업자나 경제단체를 설립하는 자에게 정책적 지원을 제공한다. 고용 촉진을 위해 국가 및 재정착 규정에 따라 현지 규정에 따라 세금 및 수수료를 감면 및 면제합니다.

3. 제대 간부들의 배우자와 휴직 자녀는 이동 시 재배치될 수 있습니다. 각 지역 공안 부서는 제대 간부 재정착 관련 부서의 통지에 따라 적시에 이주 및 정착 절차를 처리해야 합니다. . 이주아동이 편입 또는 학교에 입학해야 하는 경우, 정착지의 교육행정부서에서 각종 대학에 입학을 신청할 때 주선을 담당하며, 다른 학교와 동일한 조건으로 입학 우선권을 부여받습니다. 후보자. 퇴역간부에게 자녀가 없을 때에는 근로자녀 중 1명과 배우자를 양도할 수 있다.

병역에 편입된 군 간부와 함께 이주한 배우자 및 자녀의 업무 준비, 정착, 전근 및 등록을 처리할 때 모든 지역에서는 국가 정책에 규정된 것 이외의 수수료를 청구하는 것을 허용하지 않습니다.

4． 파병 시 함께 이동하는 제대군 간부의 배우자 및 자녀가 의료, 연금, 실업, 업무상 부상, 출산 등 사회보험에 가입한 경우, 이들의 사회보험관계 및 사회보험기금은 이전됩니다. 관련 국가 규정에 따라 사회 보험 기관에서 공동으로 지불하거나 계속 지불합니다. 사회보험에 가입하지 않은 사람은 국가 및 정착지의 관련 규정에 따라 의료, 연금, 실업, 업무상 상해, 출산보험 등 사회보험에 가입해야 합니다.