난징의 최소 사회 보장 기반

보통 누구나 납부하는 사회보험은 실제로 사회보험 납부기반에 따라 결정된다. 그렇다면 난징에서는 최소 사회 보장 기초에 대한 지불 요구 사항이 어떻게 규정되어 있습니까? 아래에서는 모든 사람이 관련 법률 지식을 더 잘 이해할 수 있도록 다음 내용을 정리했습니다. 도움이 되기를 바랍니다.

1. 사회보험 기반 사회보장 기반이라 불리는 사회보험 기반은 사회보장연도에 근로자가 지불하는 사회보험 기반을 의미합니다.

2. 난징의 최소 사회보장 기반은 9월 1일부터 난징의 보험 기업 및 직원과 탄력적 고용 인력에 대한 월 지급 임금 하한이 2,200위안에서 2,400위안으로 인상됩니다. 상한액은 13,678위안에서 16,200위안으로 인상됩니다. 사회보장 지급 기반의 증가는 또한 개인 사회 보험 지출의 증가를 의미합니다. 세부 조정 방법은 다음과 같습니다. 기업 근로자의 기본 연금 보험료 지급 상한 및 하한 (1) 우리 시(리수이, 가오춘 제외) 구, 이하 동일) 보험에 가입 기업 및 근로자(개인공상가 포함, 이하 동일) 및 탄력근로자에 대한 월급 지급 하한은 2,400위안, 상한은 16,200위안이다. (2) 리수이구, 가오춘구 피보험 기업, 근로자, 탄력근로자의 월 지급 임금 하한선은 2,160위안, 상한선은 16,200위안이다. 참여기업과 근로자의 의료보험, 실업보험, 산재보험, 출산보험료, 임금의 상한선과 하한선은 상기 규정에 따라 시행한다. 2017년 우리시 탄력근로자 의료보험 월지불기준은 170위안(중병지원 10위안 포함)으로 조정되었으며, 2017년 우리시 탄력근로자 실업보험 월지불기준은 다음과 같다. 1인당 월 48위안으로 조정됩니다. 조정된 기여임금 상하한 및 지급기준은 2017년 9월 1일부터 시행됩니다.

3. 법률 조항 노동법 제72조는 보험 종류에 따라 사회보험 기금의 재원을 결정하고 점차적으로 사회적 풀링을 실시합니다. 고용주와 근로자는 법에 따라 사회보험에 가입하고 사회보험료를 납부해야 합니다. 위 내용이 해당 답변입니다. 난징의 경우 탄력고용자는 일반적으로 월 2,400위안을 기준으로 결정됩니다. 상대적으로 부유한 경우 월 최대 16,200위안까지 지불할 수 있습니다. 이는 귀하의 결제 기준에 따라 결정됩니다.