주정부 국유 기업 직원 사회 보장 납부

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공기업 직공은 다른 기업과 마찬가지로 기업 소재지의 사회 보장 통일관리에 참가한다.

1. 공기업 근로자의 보험 범위는 근로자 기본연금보험, 근로자 기본의료보험, 실업보험이다. 위 세 부분의 분담금 의무는 고용인 단위와 직공이 공동으로 부담하며, 분담금 비율은 현지 인민정부의 규정에 따라 집행되며, 각지에서는 정확히 동일하지 않다.

2. 공기업 근로자는 산업재해 보험과 출산보험을 포함한 보험에 가입한다. 이 보험의 분담금 의무는 모두 고용주가 부담한다.

3. 중국은 사회통일과 개인계좌를 결합하는 모델을 실시합니다. 기본연금보험기금과 대우는 두 부분으로 나뉜다. 일부는 고용인이 납부한 기본연금보험료가 기본연금보험기금에 들어가 직공이 퇴직할 때 일부 사회연금을 납부하는 데 쓰인다. 조정 기금은 고용인 단위의 부담을 균형 있게 조정하고, 현금지불을 실시하며, 사회적 공조를 반영하는 데 쓰인다. 또 다른 부분은 개인이 납부한 기본연금보험료가 개인계좌에 들어가 퇴직 후 개인계좌에 연금을 지급하고 개인의 책임을 반영하는 것이다.

4.? 근로자와 고용인 단위에서 사회보험 논란이 발생하는 경우 법에 따라 조정, 중재 또는 소송을 신청할 수 있습니다. 고용주가 개인 사회보험의 권익을 침해하는 경우 개인도 사회보험 행정부나 사회보험 징수 기관에 법에 따라 처리하도록 요청할 수 있다.