사회 보험 기수를 계산하는 방법

질문 1: 사회 보장 기수를 통해 총 임금을 어떻게 계산합니까? 사회 보장의 경우 1 년 9000 은 한 달 750 입니다. 회사가 한 달에 750 을 내야 한다면 총 분담금 기수는 3750 이어야 한다.

예를 들어, 당신 회사에는 5 명이 보험에 가입되어 있지만, 사람마다 월급이 다릅니다. 간단한 예를 들어 보겠습니다. 예를 들어 세 사람의 임금은 각각 3000, 3000, 4000 이다. 이 경우 원래 지불 기준은 65,438+00,000 이어야 합니다. 그러나 너희 회사는 3750 만 준다. 이 경우 3000 * 37.5% = 165438+ 의 낮은 기수를 제공해야 합니다.

중점: 저는 당신 회사가 상해 사회보증을 처리하고자 하는 사람은 세 명을 넘지 않아야 한다고 생각합니다. 나는 단지 사회 보험을 예로 들 뿐이다. 나는 회사의 약속이 1 년에 9000 원인지 모르겠다. 연금, 실업, 산업재해, 출산, 의료, 뭐, 이렇게 해야 할지 모르겠다. 이왕이면 세 명의 보험 가입자의 월급이 같다고 가정하고 너에게 도움이 되었으면 좋겠다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 일명언)

보험 프로젝트의 실업, 산업재해 및 출산에 대한 총 의료비

지불 기수

개인 비율 8% 0.2% 2%+3 10.2%+3

회사 비율은 20%1%0.310% 31.3% 입니다.

회사는 매달 750 위안을 지불한다.

분담금 기준 * 회사 비율 = 회사 월 분담 =750 으로 총 분담금 기준이 2396 이므로, 당신 회사의 사원 임금이 같으면 2396/3, 약 800 입니다. 직접 계산해 보세요. 회사의 월공급 총액이 750/3 인지 확인해 보세요. 이것은 한 사람의 시계로, 세 사람의 시계를 합치면 거의 750 이다. 그런 다음 개인의 비율을 쉽게 계산할 수 있습니다.

연금 실업, 산업재해, 출산 의료 보험 항목 합계

지불 기준 800 800 800 800 800 800 800 800 800 800

개인 비율 8% 0.2% 2%+3 10.2%+3

회사 비율은 20%1%0.3%10% 31.3% 입니다.

회사는 매달 750 위안을 지불한다.

질문 2: 사회 보장 분담금 기수를 어떻게 계산합니까? 당신 부서에서 보고한 임금입니다. 분담금 기준에 8% 를 곱하면 사회 보장 개인 분담금의 금액입니다.

질문 3: 개인이 사회 보장을 납부하는 데 얼마의 비용이 듭니까? 사회 보장 분담금 기수는 어떻게 상해에 있는 것으로 간주됩니까?

저는 상하이 사람입니다. 저는 알고 있습니다.

상하이의 올해 최저 기수는 2 140 이고, 당신은 2000 입니다. 즉, 2 140 을 지불 기수로 사용해야 합니다.

주민등록비는 2140 *11%= 235.4 입니다.

회사가 납부한 주민등록비는 2 140*37%=79 1.8 입니다.

동시에 당신은 개인적으로 적립금을 납부합니다: 2 140*7%= 150.

단위도 적립금을 낸다: 2 140*7%= 150.

실제 임금은 2000-235.4-150 =1614.6 위안입니다.

질문 4: 사회 보장 신청에 필요한 정보는 무엇입니까? 기수는 어떻게 계산합니까? 사회 보장 분담금 기수는 현지 전년도 사회 평균 임금에 따라 계산한다. 예를 들어 지난해 한 시의 사회평균임금은 1500 원이었으므로 이를 기준으로 연금보험기관은 20%, 개인은 9%, 의료보험기관은 8%, 개인은 2%, 실업보험기관은 2%, 개인은/KLOC-0 을 납부했다 산업재해보험과 출산보험은 모두 기관에서 납부한다. 구체적으로 현지 사회 보장 기관에 문의할 수 있습니다.

질문 5: 사회 보장 지불 기준을 사용하여 사회 보장을 계산하는 방법? 1. 연금 보험: 개인 8%, 단위 20%, 예를 들어 기수 3000, 개인 분담금 240, 단위 분담금 600, * * * 840 원 지불

2. 의료 보험: 개인 2%, 회사 6%, 예를 들어 기수 3000, 개인 분담금 60, 회사 분담금 180, * * * 분담금 240 원; (일부 기업은 직원들에게 1% 의 보충 의료 보험을 지불하고 별도로 계산합니다. ) 을 참조하십시오

3. 실업보험: 개인 1% (어떤 곳은 0.5%), 단위 2% (어떤 곳은 1%), 예를 들면 기수 3000, 개인분담금 30, 단위 분담금 60

4. 주택 적립금: 개인 8%, 단위 12%, 예를 들어 기수 3000, 개인 분담금 240, 단위 분담금 360, * * * 600 원 지불

산업재해 보험: 단위 1-2% (비율, 어떤 업종);

출산 보험: 0.6%.

(위와 같이 일부 기업은 직원에게 1% 의 연금을 지불하고 기타 계산을 한다. ) 을 참조하십시오

이상은 3000 원 기수로 계산하면 개인납부 (8%+2%+ 1%+8%)* 3000 = 570 원입니다.

기업 * * * 분담금 (20%+6%+2%+12%+1%+0.6%) =/kloc-0

이것은 직원들에게 사회 보장 전액을 납부하는 비용이 매우 크다는 것을 알 수 있는 일반적인 알고리즘이다.

이 대답이 너에게 도움이 되었으면 좋겠다. 잘 모르겠으면 계속 물어봐도 돼요.

질문 6: 연금 보험의 지불 기준은 어떻게 계산합니까? 개인이 8% 이상을 공제하다

개인은 연금 8%, 의료 보험 2% 를 부담한다. 도시 호적 실업이라면 1% 와 4-8 위안의 중질보험을 부담해야 한다.

매월 2 150 을 공제하면 회사에서 신고한 지불 기준은 2 100-200 이어야 합니다.

질문 7: 사회 보험 단위의 지불 기준을 어떻게 결정합니까? 우선 회사와 개인이 두 가지 회계 주체라는 것을 분명히 한다. 개인은 훨씬 간단합니다. 그 개념은 다음과 같습니다.

1, 직원 분담금 기준은 본인의 전년도 월평균 임금에 따라 결정된다. 고용인 단위의 신입 사원과 신입 사원은 그 달의 초봉에 따라 승인된다. 본인은 전년도 월평균 임금이나 시작 월급이 전년도 시 근로자의 월평균 임금의 60% 보다 낮았으며, 전년도 시 근로자의 월평균 임금의 60% 에 따라 결정되었다. 전년도 전 시 근로자의 월 평균 임금 300% 를 넘는 것은 전년도 전 시 근로자의 월 평균 임금의 300% 에 따라 계산된다.

2. 기업이 원가에 부과한 임금 총액과 개인 임금 총액이 다른 범주다.

기업의 총 임금은 비용 (임금, 상여금, 수당 등 포함) 에 포함됩니다. ) 사회보장기금 (연금기금, 퇴직기금, 의료보험, 실업보험료), 주택적립금, 퇴직근로자를 위한 의료비와 각종 기금, 노조경비, 직원 교육비 등 복지기금이 포함된다.

개인 임금 총액은 일반적으로 임금, 상여금, 수당, 연금보험, 실업보험, 적립금 등 개인이 납부한 부분은 총 분담금이다. 이곳의 개인 임금 총액은 기업 회계의 기초이다.

3. 회사에서 원천징수한 사원 개인 보험료도 회사 임금 총액에 포함됩니까? 대답: 네.

질문 8: 연금 보험 기수는 어떻게 계산합니까? 연금 보험 기수는 연금 보험의 분담금 기수를 가리키며, 당신이 지금 납부해야 할 연금 보험료의 비율을 계산하는 기수이다. 이 기수는 너의 앞으로의 연금과 직접적인 관계가 없다. 일반적으로 사회 평균 임금과는 무관하다. 너의 실제 수입을 가리킨다. 그러나 실제 수입이 너무 높거나 너무 낮으면 이 기수를 조정해야 한다.

사회 월평균 임금에 비해 당신의 임금 수입은 사회 월평균 임금보다 3 배 높고, 사회 월평균 임금의 3 배에 따라 분담금 기수를 계산하며, 위 부분은 분담금 기수로 계산되지 않습니다. 만약 당신의 임금 수입이 월평균 임금의 60% 미만이라면, 분담금 기준은 월평균 임금의 60% 로 계산됩니다.

예를 들어, 현지 월 평균 임금 1500 원;

1. 당신의 임금은 1200 원이고, 연금 보험의 분담금 기준은 1200 원입니다. 8% 의 비율에 따르면, 당신은 96 위안을 내야 합니다.

2. 만약 당신의 임금이 5000 원이라면, 연금보험의 분담금 기준은 4500 위안이고, 이상 500 위안은 기수가 아닙니다. 8% 의 비율에 따르면, 당신은 360 위안을 내야 합니다.

3. 만약 당신의 월급이 800 원이고, 사회 월평균 임금의 60% 미만이라면, 1500 원의 60% 로 계산하면, 당신의 연금보험 분담금 기준은 900 원으로 계산하면, 당신은 8% 로 72 원을 내야 합니다.

앞으로 당신의 연금은 당시 사회 월평균 임금 * 당신의 분담금 연한 * 1%+ 당신의 분담금 총액/120 에 따라 계산됩니다.

질문 9: 사회 보장 지불 기준은 무엇을 의미합니까? 어떻게 계산합니까? 사회 보장 승인 기준은 당신이 있는 도시의 전년도 평균 임금의 60% 이다. 이것은 가장 낮은 기수이다. 사실 이 기준에 따라 300% 를 내는 것이 가장 좋다. 예를 들어 지난해 시민 평균 임금 3000 원, 기수는 3000 * 60% = 1.800 원, 연금 분담금 비율은 28% 였다. 단위와 개인의 분담금을 포함해서 연금은 1.800 * 28% = 504 위안을 내야 하는데, 다른 보험종도 마찬가지다.

질문 10: 사회보장기수는 어떻게 계산합니까? 개인은요? 회사는요? 기수 이상 1 년 1 인당 임금을 기준으로 한다. 1 인당 임금은 본 시의 최저기수 기준보다 낮으며, 최저기수에 따라 계산한다. 좀 더 높으면 1 인당 임금으로 계산한다. 회사: 연금 20% 의료 1 1% 실업 2% 산업재해 0.5% 출산 0.8%

개인: 연금 8% 의료 2% 실업 1%