스웨덴이 복지국가의 본보기로 알려진 이유

요람에서 무덤까지 복지보장 스웨덴은 '요람에서 무덤까지' 거대한 사회보장제도를 갖춘 세계 최고의 복지제도를 갖고 있다. 1928년 스웨덴 사회민주당이 '인민 조국' 개념을 제안한 이후 사회 복지에 대한 보편적 접근 원칙이 시행되었습니다. 반세기가 넘는 경제 발전 과정에서 스웨덴은 아동 수당, 병가 보조금, 의료 보장, 주택 보조금, 실업 수당, 연금 보험 등을 포함하여 구체적인 내용과 포괄적인 시스템을 갖춘 거대한 사회 보장 시스템을 점차 구축해 왔습니다. . 스웨덴의 포괄적인 사회복지는 사람들의 생활주기에 반영될 뿐만 아니라 물질적, 여가 측면에서 스웨덴 사람들의 삶의 질을 향상시킵니다. 스웨덴의 사회복지 보장에는 6가지 주요 범주가 있습니다. 1. 아동 복지 및 아동 보호. 자녀가 태어난 후 부모는 480일의 육아 휴가를 받을 수 있으며 동시에 부모 수당은 육아 휴가의 80%를 받을 수 있습니다. 원래 소득은 최대 부모 수당이 284,200 스웨덴 크로나에 달할 수 있습니다. 그리고 1세부터 16세까지의 모든 어린이는 매달 약 1,050크라운의 아동수당을 받을 수 있습니다. 부모는 아픈 자녀를 돌보기 위해 자녀당 연간 최대 60일의 휴가를 가질 권리가 있으며 국가 사회보장국은 급여의 80%를 보장합니다. 2. 교육보장: 초등학교부터 대학교까지 무상교육 외에도 18세 미만의 학생은 학교에서 무료급식을 받을 수 있고, 16세 미만의 어린이는 월 약 1,050크라운의 학생수당을 받을 수 있으며, 대학생은 월 1,050크라운의 학생수당을 받을 수 있습니다. 약 1,050 크라운의 보조금과 저리 학자금 대출은 정부가 사람들의 학업을 장려하는 데 사용됩니다. 대학은 스웨덴에서만 보편적 교육을 제공하므로 스웨덴 인구의 질은 매우 높습니다. 이런 종류의 대출을 스웨덴 사람들은 "영광 대출"이라고 부릅니다. 대학에서 공부하는 경우 정부는 수업료를 부과하지 않는 것 외에도 학교 기간 동안 매달 7,500크로나를 지불합니다. 그 중 2,500크로네는 갚을 필요가 없는 장학금이고, 나머지는 취업 후 매년 갚아야 하는 대출금이다. 학교에서 아무리 돈을 빌리더라도, 일을 시작한 후에는 매년 연소득의 4%로 대출금을 갚아야 합니다. 장기간 학교에 다니면 65세 이후에는 더 이상 정부 대출을 갚을 필요가 없기 때문에 평생 동안 돈을 갚지 못할 수도 있습니다. 3. 의료 시스템 의료와 병가는 누구에게나 보장됩니다. 스웨덴의 일반 진료 등록비는 1회당 120크로나이며, 1년 이내에 900크로노를 적립하면 무료입니다. 약을 먹어야 할 경우 의사의 처방전을 받아 약국에 가서 약을 구입할 수 있으며, 1년 이내에 누적 약값이 3,000크로나를 초과하면 무료로 약을 즐길 수 있습니다. 그 밖에 치료비, 입원비, 특수한 상황에서 병·의원을 오가는 교통비 등의 비용도 전액 면제됩니다. 질병으로 인해 정상적으로 일을 할 수 없는 경우에는 병가수당도 받을 수 있는데, 이는 환자의 질병으로 인한 소득상실(통상소득의 80%에 해당)을 보상하는 데 사용됩니다. 4. 실업 보장 실업 보장: 실업자는 근로 소득의 80%에 해당하는 실업 수당을 국가로부터 받을 수 있습니다. 5. 주택보장 주택보장은 주로 자녀를 둔 저소득층 가정과 저소득 퇴직가구에게 제공되는 일종의 사회보장이다. 소득에 따라 자녀가 없는 가족은 월 약 1,000크로나의 주택 보조금을 받을 수 있으며, 자녀가 한 명 있는 가족은 월 최대 약 2,500크로나의 주택 보조금을 받을 수 있습니다. 3,175 크로나; 세 자녀를 둔 가족은 매달 약 2,500 크로나의 주택 보조금을 받을 수 있습니다. 6. 연금 보장 전국의 모든 사람은 근로 여부에 관계없이 65세 이후에는 최저 연금을 받을 수 있습니다. 퇴직 후 연금을 받을 수 있는 방법은 기초연금과 보충연금 두 부분으로 구성됩니다. 기본 금 부분은 동일하며, 추가 금 부분은 더 많이 일하면 더 많이 얻는다는 원칙을 반영합니다. 최근 시행된 새로운 정책은 개인 급여의 18.5%를 퇴직연금으로 적립하고, 급여가 높을수록, 근무시간이 길어질수록 더 많은 연금을 받고, 그 중 2.5%를 '저축'으로 적립하도록 규정하고 있다. 보험 기금" 자신의 계좌를 통해 개인은 투자 방향을 결정할 수 있습니다. 새로운 제도는 연금이 평생 소득과 연결되어 있으며 개인이 자신의 미래를 책임진다는 점을 강조합니다. 이를 통해 개인의 업무 의욕이 높아질 뿐만 아니라 정부의 재정적 부담도 줄어듭니다. 또한, 스웨덴 은퇴자들은 많은 세금 면제와 생활 편의를 누릴 수 있습니다. 예를 들어, 유료 공공장소에 들어가거나 차량을 이용할 경우 요금의 80%만 부과되며, 요양원에는 하루 세 끼 식사와 일상생활을 담당하는 전담 직원이 있어 거동이 불편한 노인들이 완전한 서비스를 받을 수 있습니다. 간호사가 전화 한 통으로 방문 서비스를 제공할 수 있습니다. 집에 있는 노인이 아프면 그 비용은 정부가 부담하며, 그의 친척이나 친구도 매년 2개월의 유급 휴가를 받을 수 있습니다. 노인을 돌보기 위해 장기 요양이 필요한 경우 사회보장국 보조금을 받을 수 있습니다. 스웨덴은 제2차 세계대전에 참전하지 않은 몇 안 되는 국가 중 하나이다. 전쟁 후 스웨덴은 경제 발전에 집중하고 광범위한 사회 복지 정책을 시행했으며 비교적 완전한 사회 복지 시스템을 구축했다. 사회 복지 프로그램은 부모를 위한 유급 장기 출산 휴가부터 의료 보험 및 병가 보조금, 실업 보험 및 연금, 의무 교육에 이르기까지 광범위하며 "요람에서 무덤까지" 보호라고 합니다. 스웨덴은 높은 개인소득세율과 높은 세금을 통해 복지 보장을 위한 자금을 제공합니다. 스웨덴에는 개인의 경우 개인 소득세 외에도 이자세, 상속세 등의 세금과 주식 펀드 투기, 주택 매매 등 기타 사업 활동에서 발생한 소득도 있습니다. 세금도 부과됩니다. 구매시 VAT가 부과됩니다. 회사는 고용주세를 납부해야 합니다. 매년 4월부터 6월 사이에 스웨덴인은 전년도 소득 전체를 세무국에 적극적으로 신고해야 합니다.

일부 학자들은 이러한 스칸디나비아 복지 모델이 사회주의와 자본주의 사이의 모델이자 혼합 경제라고 믿습니다. 스웨덴의 복지제도도 유럽의 경기침체로 인해 인구가 노령화되고 청년들의 취업 의욕이 부족해 어려움을 겪고 있다. 이는 복지 수준이 높은 국가들이 공통적으로 직면하는 문제이다. 스웨덴은 경제 활력을 높이고 제도를 개선하기 위해 일련의 개혁을 진행 중이다.