투자은행 인턴이 정규직이 되기 어려운 이유는 무엇인가요?

다음 15가지 실수를 저지르지 않도록 주의하세요.

1. "저도 컨설팅 진출 여부를 고려 중입니다"라고 말하세요.

투자은행에서는 뚜렷한 목표와 전적인 관심을 가진 사람을 찾고 있습니다. 그들은 "탐험가"에는 관심이 없습니다. 당신이 여전히 투자 은행에서 일하고 있는 한, 그것이 당신의 직업에 대한 첫 번째 선택이 될 것입니다. 마찬가지로, 투자 은행 업무를 헤지 펀드나 사모 펀드로 가는 디딤돌로 보고 있다는 사실을 알리지 마십시오.

2. 가슴이 쿵쾅쿵쾅 뛰는데 일을 못 끝낸다

투자은행에서 일하는 게 힘든 걸 모른다면, 아무것도 모르는 것이다. 아마도 이번 여름에는 인턴십을 위해 투자 은행에 오지 말아야 할 것입니다. 특히 다른 프로젝트가 진행 중인 경우 10~12주간의 풀타임 근무를 견딜 수 있도록 작업량을 잘 정리해야 합니다. 이전에 Coaching Assembly의 인수합병 그룹에서 일했던 Thomas Viguier와 Guillam Tardi-Juber는 "다른 사람이 하루에 할 수 있는 일을 당신은 몇 시간 안에 할 수 있다고 생각하지 마십시오"라고 말했습니다.

(드문 경우일 수 있음) 많은 일을 맡게 되면 Morgan Stanley Europe의 전 최고 운영 책임자(COO)인 Mae Busch는 어느 쪽을 먼저 하든 상사에게 조언을 구하라고 권합니다. 나중에 하세요. 그녀는 모든 젊은 은행가들에게 "이 일을 하고 싶지만 다른 프로젝트가 세 개 있습니다. 어느 것을 먼저 하길 원하시나요? 다 할 수는 없습니다"라고 말하는 것을 두려워하지 말라고 조언합니다. /p>

3. 다른 인턴들과 좋은 관계를 구축하지 못함

다른 인턴들과 경쟁 관계에 있음에도 불구하고 이것을 보여서는 안됩니다. 투자은행은 동료들과 좋은 관계를 유지하는 '팀 플레이어'를 원합니다.

최근 Goldman Sachs가 후원하는 Google 그룹 채팅에서 전직 Goldman Sachs 인턴들은 다른 여름 인턴들과의 좋은 관계가 큰 이점을 가져올 수 있다고 말했습니다. 학과에서는 어떤 자료를 읽어야 하는지, 누구와 소통해야 하는지 물어보세요.”

4. 큰 실수는 없지만 작은 실수는 있다.

한 사람. Deutsche Bank의 인턴은 최근 유용한 점을 지적했습니다. 투자 은행 인턴은 거의 항상 세부 사항에 많은 주의를 기울여야 하고 종종 실수하기 쉬운 지루한 작업을 수행합니다. 하지만 실수를 할 수는 없습니다. “이것은 본질적으로 당신을 위한 테스트입니다.” 인턴이 말했습니다.

5. 부를 뽐내세요

투자은행에서 인턴을 하고 있고 투자은행에는 부자들이 많기 때문에 보여주기 위해 비싼 옷을 입어도 괜찮다고 생각할 수도 있습니다. 꺼짐. 그렇게 생각하지 마세요. 에르메스 넥타이를 매지 마세요. 구찌 신발을 신지 마세요. 화려한 커프스 단추를 사지 마세요

한 상인은 “브라이틀링 시계는 집에 두고 오세요”라고 말했습니다. “대학에 입학했을 때 엄마가 준 시계를 자랑하지 마세요. 주변에 헤지펀드 매니저들이 있고 그들과 사업을 하고 있지 않다면 버릇없는 후배 분석가를 좋아할 사람은 없습니다.”

6. 연휴에 정말 휴가를 냈어요!

인턴 기간 동안 회사에서 휴가를 주는 경우도 있습니다. 당신은 이 기회를 통해 완전히 긴장을 풀고 싶은 유혹을 받을 수도 있지만, 이것은 자신을 목표로 삼는 것입니다. 한 투자은행의 신입 졸업생 채용 담당자는 “인턴은 젊고 건강하며 밝고 에너지가 넘친다”고 말했다. "인턴십은 주말에 휴식을 취하는 것이 아니라 자신을 증명할 수 있는 기회입니다."

7. 늦게 도착하고 일찍 떠나는 것

여름이니까 하고 싶을 수도 있습니다. 야외에 누워서 쉬고, 편히 쉬고, 휴식을 취하세요. 하지만 당신은 인턴십을 위해 여기에 왔고 그것은 투자 은행의 인턴십입니다.

8. 노골적으로 아무것도 하지 않는

실제로 너무 바빠서 일을 계속할 수 없는 인턴도 있지만, 할 일이 없고 무엇을 해야할지 모르는 인턴도 있습니다. 하다. 할 일이 없다면 조용히 가서 할 일을 찾아보세요. 도움이 될 수 있는 일(예: 데이터베이스 정리, 연락처 목록 통합, 관련 보고서 작성 등)을 찾아보십시오. 한 주식 판매원은 “대부분의 인턴은 전화를 받는 것 외에는 아무것도 할 수 없습니다.”라고 말했습니다. "대개는 그들에게 많은 일을 맡기고 그들이 방해하지 않도록 하세요. 너무 중요할 수는 없지만, 그들이 중요한 일이라고 느끼게 해야 하고, 그들이 그 일을 하도록 동기를 부여해야 합니다. 완료되었습니다."

9. 질문할 수 없음

인턴십을 최대한 활용하려면 질문을 할 수 있어야 하지만 관련 없는 질문을 너무 많이 하면 안 됩니다. 당면한 업무와 관련된 질문을 간단하고 명확하게 유지하고 단지 지식을 과시하기 위해 질문하지 마세요. 동시에, 사람들의 말을 관찰하는 법을 배워야 하고, 부적절한 시간에 부적절한 질문을 하지 않도록 주의해야 합니다. Goldman Sachs의 전직 인턴은 “큰 그림을 아는 것이 핵심입니다.”라고 말했습니다.

10. 답변을 기록하지 않음

질문 시에는 답변을 적어야 하며, 같은 질문을 반복해서 하지 마십시오. 또한 답변에 흥미로운 정보와 용어를 적어 두십시오. 인턴십 기간 동안 노트북을 가지고 다녀야 합니다.

11. "다른 사람을 아무것도 아닌 것처럼 대하라"

다른 인턴들뿐만 아니라 주변의 모든 정규 분석가와 관리자와도 잘 지내야 합니다. , 수석 은행가 가족 및 인사 부서의 동료. 모두가 당신을 좋아해야합니다.

그들은 당신이 정규직 제안을 받으려는 슈퍼 워커홀릭이 아니라 실제 사람인 것처럼 느껴야 합니다.

전 골드만삭스 인턴이었던 세레나는 “나는 항상 일에 대해 이야기한다”고 말했다. "나는 시장과 다양한 자산군에 대해 이야기하려고 거기 앉아 있지만, 내 동료들은 옆 사람과 하루에 8~10시간씩 함께 있기를 원합니다. 그들은 나와 개인적인 관계를 갖고 싶어합니다."

결국 채용되지 못한 한 인턴은 이런 미묘한 사람관계 때문에 괴로움을 느꼈다고 한다. “인턴 90%는 능력이 뛰어나니까 결국 능력에 따라 달라지죠. 그러면 안 돼요. 팀과 잘 지내세요. 슈퍼 천재가 아닌 이상 팀에서는 어울리지 않는 사람을 받아들이지 않습니다.”

12. 팀원과의 관계가 좋지 않습니다.

다른 인턴십뿐만 아니라 학생, 분석가, 관리자, 고위 은행원, HR 동료뿐만 아니라 파트너와의 좋은 관계도 가능합니다. JPMorgan Chase의 한 선임 채용 담당자는 "각 인턴에게는 채용 관리자가 아닌 멘토, 친구 또는 후원자가 지정됩니다. 인턴은 이러한 리소스를 활용해야 합니다."라고 말합니다. 그렇게 말했다.

13. 투자 은행은 이익에만 관심이 있다고 생각하십시오

당신이 읽은 이야기와 당신이 들은 소문은 은행이 오직 돈에만 관심이 있다는 것을 말해줍니다.

그렇지 않습니다. 은행은 또한 막대한 규제 벌금을 겪지 않도록 규칙과 규정을 준수하는 데 관심이 있습니다. 그들은 또한 손실을 피하는 데 관심이 있습니다. "은행이 돈을 벌었는지 아니면 돈을 잃었는지에만 관심이 있는 것이 아닙니다."라고 Hesketh는 말합니다. "인턴, 졸업생, 후배 거래자는 전임자에 비해 정보가 많이 부족합니다."

대신 은행은 손실을 어떻게 처리하는지 알고 싶어합니다. David Hesketh는 "은행은 오만한 사람을 좋아하지 않습니다"라고 말합니다. 그는 Merrill Lynch의 트레이더였으며 현재 트레이더 교육 소프트웨어를 제공하는 회사를 운영하고 있습니다. “은행이 보고 싶어하지 않는 것은 당신이 가장 잘 안다고 생각하고 시장이 틀렸다는 것입니다. 은행은 당신이 수익성 있는 거래보다 더 많은 손실을 입는 것을 보고 싶지 않으며 가장 중요한 것은 은행이 이를 거부한다는 것입니다. 보고 싶지 않아 돈을 두 배로 잃습니다.”

14. 더 흥미로운 일을 요청하세요

인턴의 일은 지루할 것입니다. 당신은 이 사실을 받아들이고 모든 작업 시간을 이러한 작업에 바쳐야 합니다. 실수하지 말고 불평하지 마십시오. 매일 일기를 쓰는 투자은행 부서의 한 인턴은 “이 일은 생각보다 다소 지루하다”고 말했다. "분석가의 임무는 기본적으로 데이터와 정보를 프로젝트 제안서에 통합하고 때로는 프로젝트 관리에서 리더를 보조하는 것이었습니다. 은행 업무는 그다지 화려하지도 않고 천재만이 할 수 있는 것도 아닙니다. 무한한 에너지를 가질 필요는 없습니다. . 아니면 밤늦게까지 일해야 합니다. 신뢰할 수 있고 정확하며 의욕이 있고 예리해야 합니다." 15. 아직 인력을 모집할 준비가 되지 않은 팀에 합류하세요.

이것은 영업에 좋은 일입니다. 입장이 중요한 문제다. “이 회사들이 제공하는 잘못된 메시지는 당신이 출석하고 실수하지 않는 한 제안을 받을 것이라는 것입니다. 그러나 그것은 사실이 아닙니다. 그것은 모두 실제로 순환이 필요한 팀이 있는지 여부에 달려 있습니다. 인턴십에서는 어디로 보내질지 말할 수 없습니다. 실제로 사람을 모집해야 하는 팀에 들어갈지는 전적으로 운에 달려 있습니다.”라고 고용되지 않은 한 인턴은 상기시켰습니다.