2020 년 하남 사회 보장 분담금 임금 기준은 얼마입니까?

2020 년 7 월 2 일 허난성 사회보험센터에서' 2020 년 분담금 임금 기수 승인 작업 및 2020 년 7 월 징납계획 수립에 관한 통지' 를 발부했다. 그럼, 2020 년 허난성의 사회 보장 분담금 기준은 어떻게 되나요? 당 중앙, 국무원, 성 위원회, 성 정부 의사 결정 배치를 단호히 관철하기 위해 기업이 경영난을 완화하는 데 도움을 주기 위해 2020 년 3 월 인적자원 및 사회보장부, 의료보험국, 성 재정청, 국가세무총국 하남성 세무서가' 단계적 기업 사회보험 감면에 관한 통지' 를 발행했다. 2020 년 2 월부터 기업 근로자 기본연금보험, 기본의료보험, 실업보험, 산업상해보험비용을 점차 낮춰 기업의 부담을 경감하고 기업의 전면 복직을 지원한다.

전염병의 영향으로 생산경영난을 겪고 있는 기업에 대해서는 제 3 차 사회보험보험 정책을 2020 년 65438+2 월 말까지 연장하고, 완납기간 동안 연체료를 면제한다. 납부 연기 정책과 대기업 반정 정책은 겹쳐서 즐길 수 있다. 2020 분담금 연도 (2020 년 7 월 1 일에서 202 1 일, 하동), 3 개 사회보험 개인 분담금 기준 하한은 20 19 분담금 연간 분담금 기준 하한 기준에 따라 계속 시행됩니다 (즉 직원 평균 임금의 60%, 집행 2745 원), 그중 장춘시, 등주시, 신채현은 여전히 20 18 년 현지 도시 비민간 단위 근로자의 평균 임금을 기준으로 하고, 20 19 년 개인 분담금 기준 상한선은 전 구경 도시 근로자의 평균 임금의 300 이다

자영업자와 각종 유연한 취업자들은 개인 신분으로 기업 직원 기본연금 보험에 참가한다. 2020 년까지 기본연금 보험료를 납부하는 것은 확실히 곤란하니, 자발적으로 납부를 늦출 수 있다. 정보 시스템 기본 모델을 직접 채택하여 지연 지불 수속을 더 이상 처리하지 않는다.

각지에서 규정된 감면 범위, 시한, 기준에 엄격히 따라 각 조치가 정확하게 마련되도록 해야 하며, 관련 정책 요구 사항을 돌파해서는 안 되며, 스스로 다른 감면 정책을 내놓아서는 안 된다. 각종 보험은 실제 상황과 결합해 올해 감세 정책 등을 고려해 절차에 따라 2020 년 사회보장기금 수지 예산을 조정할 수 있다.