바오지인적자원사회보장국의 부서 기능

1. 인적 자원 및 사회 보장에 관한 법률, 규정, 지침 및 정책을 시행하고, 도시의 인적 자원 및 사회 보장에 관한 규범적 문서를 작성하며, 시행, 감독 및 검사를 조직합니다.

2. 인적 자원의 통일된 관리, 인적 자원 시장 구축의 표준화, 인적 자원의 합리적인 흐름과 효과적인 배치 촉진을 담당합니다.

3. 시의 취업 촉진 업무를 담당하고, 공공 취업 서비스 시스템을 개선하며, 취업 지원을 실시하고, 직업 자격 제도를 개선하며, 도시 및 농촌 노동력을 위한 직업 훈련 시스템을 담당하고, 앞장선다. 대졸자의 채용을 조직하고 실시함에 있어 관련 부서와 협력하여 고숙련 인재와 농촌 실무 인재에 대한 교육 및 인센티브 정책을 수립합니다.

4. 도시와 농촌을 모두 포괄하는 사회보장 시스템 구축을 조정하고 연금, 실업, 의료, 업무 관련 부상, 출산, 농촌 사회 보험 관리를 담당합니다. 보충보험은 사회보험기금의 안전감독을 책임진다.

5. 시의 고용, 실업 및 사회 보험 기금에 대한 예측, 조기 경보 및 정보 안내, 대응 계획 수립, 예방, 조정 및 통제 구현, 시 고용 상황의 안정성 유지를 담당합니다. 사회 보험 기금의 전체 잔액.

6. 임금 제도 개혁, 복지, 정부 기관 및 기관의 보조금 관리를 담당하는 시 정부 기관의 인력에 대한 거시적 관리를 담당합니다. 도시 정부 기관, 기업 및 기관의 직원을 위한 메커니즘, 공공 기관 직원을 위한 기업 퇴직 시스템 구현.

7. 공공 기관의 인사 시스템을 개혁하고, 인재 관리에 참여하는 공공 기관 직원 및 기관 직원에 대한 관리 대책을 수립하고, 전문적이고 기술적인 인사 관리 실행을 체계화하고 지속적으로 관리합니다. 교육 업무 시스템을 주도적으로 추진하고 직위 제도 개혁을 심화하며 고급 전문 기술 인재의 선발 및 훈련을 담당합니다.

8. 시의 해외(해외) 인재 유치 관리를 담당한다. 해외(해외) 전문가와 해외 유학생을 바오바오에 유치하거나 정착시키는 방법을 제정하고 라이바오에서 근무하는 외국인 전문가를 관리하며 바오바오의 해외(해외) 연수 업무를 중앙에서 관리합니다.

9. 관련 부서와 협력하여 도시에 정착한 군인 간부를 위한 재정착 계획을 수립하고, 해산된 군인 간부의 교육 및 훈련을 담당하며, 기업 내 해산된 군인 간부의 구호 및 안정을 담당합니다. , 자신의 직업을 선택한 제대군 간부들의 관리와 서비스를 책임집니다.

10. 공무원 분류, 채용, 평가, 상벌, 임용, 교육, 사직 및 해고, 불만 및 고발 등을 담당하는 공무원팀을 종합적으로 관리합니다. 공무원법과 관련하여 조직법에 따라 지방자치단체 업무를 담당하는 공공 기관에 관련 직원 배치 방법 및 특별 인사 배치 절차를 결정하도록 지방자치단체 상무위원회에 요청합니다. 방법을 모색하고 관련 부서와 협력하여 국가 명예 시스템과 정부 포상 시스템을 공식화합니다.

11. 이주 노동자 업무와 관련된 정책을 시행하고, 관련 부서와 협력하여 이주 노동자를 위한 도시 전체 업무 계획을 수립하고 그 실행을 조직하며, 핵심적이고 어려운 문제를 조정 및 해결하고, 이주노동자의 정당한 권리와 이익.

12. 시 노동 및 인사 분쟁의 조정 및 중재를 담당하고 노동 보호 정책을 시행하며 노동 관계 조정 메커니즘을 개선하고 불법 아동 노동 정책 및 여성을 위한 특별 노동 보호 정책 시행을 감독합니다. 근로자 및 미성년 근로자를 조직하고 근로감독을 실시하고 근로자 권리 보호 업무를 조정하며 법률에 따라 주요 사건을 조사 및 처리합니다.

13. 지방자치단체가 할당한 기타 업무를 수행합니다.