공무원 퇴직 기본급은 얼마입니까?

(1) 연금계 발행 방법: 법정 퇴직 연령에 도달하고 누적 분담금 연한이 10 또는 15 이상에 이르면 월기초연금 = 기초연금+개인계좌연금으로 기초연금을 계산한다. 1, 기초연금 = (퇴직 시 전성 전년도 근로자의 월평균 임금은 월평균 분담금 임금의 10 배) /2× 본인의 분담금 연한) × 1% 입니다. 2. 개인계좌연금 = 퇴직시 개인계좌예금액/본인의 퇴직연령에 해당하는 월수. 외동 자녀 증명서가 있는 사람은 연금 총액이 5% 증가했다. 65438+ 1998 년 9 월 30 일 및 이전에 근무한 사람, 과도연금도 있습니다. (2) 연금 금액에 영향을 미치는 세 가지 요인이 있다: 1, 퇴직 시 전년도 성평임금 (성평임금은 매년 증가하고 있고 연금은 해마다 오른다. 따라서 퇴직 시간이 늦을수록 연금이 많아진다) 2. 본인의 분담금 연한 (실제 분담금 연한 및 분담금 연한 포함). 지불 연한이 길수록 연금이 많아진다) 3. 개인 계좌 예금액 (분담금이 많을수록 연금이 많아진다). 참고: 각지의 규정은 다를 수 있으며, 보험지 정책이 우선한다. (3) 새로운 퇴직임금 규정, 기본임금 근로자는 그 이력에 따라 결정된다. 국민경제가 성장함에 따라 근로연수 65438+2000 원, 근로연수 65438+2300 원, 근로연수 2500 원, 근로연수 2800 원, 근로연수 3000 원, 근로연수 3500 원 1, 근로연수 임금 (근로연수 포함): 근로연수가 늘어나면서 연간 30 원입니다. 근로 연령 임금을 실시하는 것은 단지 노련한 노동자를 돌보는 문제가 아니라, 더욱 중요한 것은 평생에 근로자에게 복종하도록 격려하고, 노동자 대열의 건설과 안정에 도움이 되는 것이다. 2. 근로임금: 받는 보조금은 노동에 따라 보수를 받는 것을 원칙으로 한다. 주로 노동자들이 더 많은 일을 하도록 격려하는데, 특히 젊은 근로자들은 정력이 왕성하다. 그들은 더 많은 일을 하고 응당한 보답을 받았는데, 이것은 심리적인 위로일 뿐만 아니라 격려이기도 하다. 3. 성과급: 월별 및 연간 상여금 (직함 임금 아님). 이 보너스 부분은 임금의 10% 정도만 차지할 수 있다. 누구나 경쟁력 있는 실적, 연간 보너스, 임기 없음을 추천한다. 모든 근로자는 매우 노력하여 매년 희망이 있다. 주로 일의 성과와 질이 지나치게 강하도록 격려하는 것은, 더 많은 노동을 독려할 뿐만 아니라, 노동인민을 독려하는 것이다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 일명언) 4. 고급수당: 근로자가 모두 우수 근로자로 인정되면 정원 제한이 없고 현급 이상 부서는 높은 기준에 따라 결정된다. 예를 들면 국무원 수당, 현/시청 수당, 종신제가 아니다. 주로 노동업무에서 특별한 연구 성과를 가지고 있고, 승진이 잘 되는 사람들에게는 그 영향의 크기에 따라 등급을 매길 수도 있고, 국가, 성 1 급, 시현이 다른 기준을 제정해 재능 있는 근로자들이 마땅히 받아야 할 상을 받을 수 있도록 인센티브를 주는 역할을 할 수도 있다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 일명언) (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 일명언) 5. 노동자연금: 근속연수에 따라 1 년에 1 년 100 원입니다. 이런 식으로 10 근속연수 연금은 1000 원입니다. 20 년 연금 2000 원, 30 년 연금 3000 원, 40 년 연금 4000 원을 일하다. 고급공, 중급공, 일반공 모두. 연금이 같다. 공무원도 직위에 관계없이 일률적으로 평등해야 한다. 노동자 연금과 같다. 3 년 안에 완성하다. 6. 연금보험: 일반적으로 15 년, 퇴직할 때 평생 연금을 받을 수 있습니다. 따라서 연금을 받고 싶은 사람들은 은퇴하기 전에 지불을 시작해야 한다. 정년퇴직 연령이 연금보험 부족 15 를 납부하면 정년퇴직 시 국가가 개인계좌에 저축한 연금 8% 를 모두 환불해 드립니다.

법적 근거:

중화인민공화국 사회보험법

제 10 조 종업원은 기본연금보험에 가입해야 하고, 고용인 단위와 종업원은 기본연금보험비를 납부해야 한다. 고용인이 없는 자영업자, 고용인 단위에서 기본연금보험에 가입하지 않은 시간제 종업원 및 기타 유연한 취업자는 기본연금보험에 가입할 수 있고, 개인은 기본연금보험료를 납부할 수 있다. 공무원과 공무원법이 관리하는 직원의 연금보험 방법은 국무원이 제정한다.

제 11 조 기본연금보험은 사회조정과 개인계좌를 결합한다. 기본연금보험기금은 고용인 단위, 개인 분담금, 정부 보조금으로 구성되어 있다.

제 12 조 고용인 단위는 국가가 규정한 직공 임금 총액 비율에 따라 기본연금보험비를 납부하고 기본연금보험조정기금에 적립해야 한다. 근로자는 국가가 규정한 임금 비율에 따라 기본연금 보험료를 납부하여 개인계좌에 기입해야 한다. 고용인이 없는 자영업자, 고용인 단위에서 기본연금보험에 가입하지 않은 시간제 종사자 및 기타 기본연금보험에 가입한 유연한 취업자는 국가 규정에 따라 기본연금보험료를 납부하고 기본연금보험조정기금과 개인계좌에 각각 적립해야 한다.

제 13 조 국유기업 사업단위 직원들이 기본연금보험에 가입하기 전에 분담금 기간 동안 납부해야 할 기본연금보험료는 정부가 부담한다. 기본연금보험기금이 지급되지 않을 때 정부는 보조금을 지급한다.

제 14 조 개인 계좌는 미리 인출해서는 안 되며, 부기 이율은 은행 정기예금 이율보다 낮아서는 안 되며 이자세를 면제해야 한다. 개인이 죽으면 개인 계좌 잔액을 상속할 수 있다.

제 15 조 기초연금은 연금과 개인계좌 연금을 총괄하는 것으로 구성되어 있다. 기초연금은 개인의 누적 분담금 연한, 분담금 임금, 현지 직원 평균 임금, 개인 계좌 금액, 도시 인구 평균 수명 등에 따라 결정된다.