2022년 사회보장 지급 기반은 어떻게 되나요?

2022년 사회보험기준 관련 사항을 다음과 같이 공고합니다.

1. 2022년 1월 1일부터 12월 31일까지 기초연금 급여기준 하한 성 내 근로자 보험료는 4250위안을 실시하고 급여 지급 상한선은 21821위안으로 한시적으로 실시한다.

2. 근로자 기본의료보험, 실업보험, 업무상 상해보험, 출산보험 지급 기본급의 상한 및 하한은 상기 기준에 따라 시행되며 구체적인 시행 시기는 다음과 같다. 각 구·시별로 정한다.

3. 모든 지역에서는 모든 미수금이 회수되도록 사회보험 지불 기반 정책을 엄격하게 시행해야 합니다. 기업 근로자의 기본 연금 보험료 최저 급여 기준을 임의로 낮추어 자금 징수에 부족을 초래하는 사람은 관리 격차로 식별되어 책임을집니다.

2022년 장쑤성 사회보장 최저 지급액은 얼마인가요?

간편한 사회 보장

2022-03-31 · Baidu 인증: Hangzhou Jiebao Youxin Information Technology Co., Ltd.의 공식 계정

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2022년 사회보험 기반 관련 사항에 대한 공지는 다음과 같습니다.

1. 2022년 1월 1일부터 12월 31일까지 도 근로자 기본연금 보험료 지급 하한액 기본급은 4,250위안, 지급급여 상한액은 4,250위안으로 21,821위안으로 한시적으로 시행된다.

2. 근로자 기본의료보험, 실업보험, 업무상 상해보험, 출산보험 지급 기본급의 상한 및 하한은 상기 기준에 따라 시행되며 구체적인 시행 시기는 다음과 같다. 각 구·시별로 정한다.

3. 모든 지역에서는 모든 미수금이 회수되도록 사회보험 지불 기반 정책을 엄격하게 시행해야 합니다. 기업 근로자의 기본 연금 보험료 최저 급여 기준을 임의로 낮추어 자금 징수에 부족을 초래하는 사람은 관리 격차로 식별되어 책임을집니다. 가장 먼저 좋아요, 댓글, 공유 및 신고하기

Shanghai Fahe

2022-03-30 · Baidu 인증: Shanghai Fahe Information Technology Co., Ltd.

따라

법적 분석: 고용주의 사회보험 지급 기준은 해당 단위 피보험자의 실제 총 임금을 기준으로 합니다. 그 중 월 지급 임금 기준이 2,880위안 미만인 경우, 15,750위안을 초과하는 부분은 2,880위안으로 계산되며 지불 기준에 포함되지 않습니다. 업무상 상해 보험료의 임금 기준은 2021년 시 사회보험 지급 기준 기준의 100%(5,250위안) 이상으로 계산됩니다.

유연고용인력에 대한 연금보험 지급기준은 10단계로, 예비기준(전년도 최저지급기준 2,880위안)의 60%, 2021년 성급 2급 기준이다. (월 기준 5,250위안), 70%, 80%, 90%, 100%, 150%, 200%, 250%, 300%가 결정됩니다. 연간 지불 금액은 6912위안, 7560위안, 8820위안, 10080위안, 11340위안, 12600위안, 18900위안, 25,200위안, 31,500위안, 37,800위안. 의료보험 지급 기준은 다음과 같습니다: 근로자의 4급 연간 지급액은 3,456위안, 퇴직자의 4급 연간 지급액은 2,764.8위안, 3급 근로자(퇴직)의 연간 지급액은 다음과 같습니다. 1,728위안이고, 4급 취업(퇴직)의 연간 지급액은 1,728위안이며, 보조금은 2,419.2위안이다. 또한, 고액의료보험 지급기준은 1인당 연간 180위안, 장기요양보험 지급기준은 1인당 연간 36위안이다.

법적 근거: '중화인민공화국 사회보험법' 2조 국가는 기본양로보험, 기본의료보험, 업무상 상해보험, 실업보험, 출산보험 및 기타 사회보험 제도를 제정한다. 노령, 질병, 산재, 실업, 출산 등의 경우 법률에 따라 국가와 사회로부터 물질적 지원을 받을 권리로 국민을 보호합니다.