은퇴가 지연되면 일반 인구가 사회보장 기여금을 납부하지 않게 되어 연금 격차가 더 커지나요?

은퇴가 늦어지면 일반 인구가 사회보장 기여금을 납부하지 않게 되어 연금 격차가 더 커질까요?

은퇴가 늦어지면 사회보장금을 내지 않는 사람이 많아지고, 연금 격차도 커질까? 이러한 우려는 어느 정도 타당성을 가질 수 있습니다. 돌이켜보면, 은퇴가 늦어지면 그렇게 많은 사람들이 은퇴할 가능성을 보지 못할 가능성이 매우 높습니다. 그들에게는 관련 사회보장금 지급을 중단하는 것이 정상입니다. 많은 분들이 당시 최소 납입 연수를 충족하셨을 텐데요, 이 15년 안에 연금 보험료를 납입하는 것이 매우 가능합니다.

지난 15년간 납부한 연금보험료로는 연금보험 수급요건을 충족할 수 있기 때문에 연금 혜택 수준을 경험하게 될 뿐이지만, 연체 지연으로 인해 낮아지게 된다. 퇴직금, 납부기간이 늘어나니 그냥 납부를 중단하겠습니다. 그런 상황도 가능하지만 여기서 주목해야 할 점은 사회보장을 내는 대다수의 사람들, 특히 연금보험을 위해 사회보장을 내는 사람들은 통제할 수 없다는 것이다.

귀하가 근무하는 회사와 상응하는 노동 계약 관계를 맺은 경우, 규정에 따라 상응하는 개인 사회 보장을 지불해야 합니다. 사회 보장에는 연금 보험, 근로자 의료 보험, 업무 관련 보험이 포함됩니다. 상해 보험, 실업 보험, 출산 보험의 다섯 가지 주요 범주. 개인 근로자로서 귀하는 직장에서 근무하는 한 지불 여부를 선택할 권리가 없습니다. 따라서 이 집단의 경우 실제로 사회보장을 내지 않는 문제는 없으며, 해당 단위에서 일하는 사람들이 사회보장을 납부하는 주요 노동인구이다.

따라서 이 인구 비율로 판단하면 실제 영향은 그리 크지 않을 것입니다. 탄력적 고용을 가진 일부 사람들에게는 지불 여부를 선택할 수 있습니다. 자영업 근로자도 회사의 현 직원과 동일한 방식으로 연금보험과 직장의료보험을 납부할 수 있다는 점은 의심할 여지가 없습니다. 다만, 우리 회사의 근로자는 개인과 직장 내 단위를 통해 사회보장 부담금을 부담하고, 기업과 기관이 부담하는 경우가 대부분이며, 기여율은 2/3 정도가 되어야 합니다.

15년 동안 적립한 후 사회보장을 포기하는 사람이 너무 많습니다. 또한, 퇴직이 늦어지면 사회 보장금 지급을 포기할 수도 있습니다. 실제로는 사회보험기금의 공백이 매우 크겠지만 전체적으로 피해는 상대적으로 적다. 주요 근로인구가 모두 정상적으로 납부하고 있기 때문에 특별히 큰 피해는 없을 것으로 전해진다. .