유연한 고용을 가진 사람들을 위한 사회보장 보조금이 있나요?

그렇습니다. 유연한 고용을 가진 사람들에게는 사회보장 보조금이 지급되지만, 모든 사람이 혜택을 받을 수 있는 것은 아닙니다.

유연한 고용을 갖고 있는 사람은 사회보장 보조금을 신청할 수 있지만, 다음 조건을 충족해야 합니다.

유연한 고용을 달성하고 사회보험료를 납부한 취업이 어려운 사람 및 실업자로 등록되어 있고 학교를 졸업한 후 2년 이내에 취업하지 않은 사람 대학 졸업자는 유연한 고용 사회 보험 보조금을 신청할 수 있습니다. 그 중 취업이 어려운 사람에는 남성 50세 이상, 여성 40세 이상, 법정 퇴직연령에 해당하는 '취업 및 실업등록증'을 소지한 사람, 생활수당을 받는 사람 등이 포함된다. 극빈곤층 근로자의 가족, 지속적 실업자 기타 1년 이상 도시 및 타운에 등록된 실업자.

유연고용자 사회보험 지원 신청

1. 적용대상

1. 유연고용을 달성하고 사회보험료를 납부하는 취업난자 (유연 고용 사회 보험 보조금을 받는 직원은 규정에 따라 유연 고용을 등록해야 합니다.)

2. 졸업 후 1년 이내에 유연 고용을 달성하고 사회 보험료를 납부한 대학 졸업자.

2. 지원기간

1. 탄력적 고용이 어려운 사람에 대한 사회보험 지원기간은 퇴직 후 5년 미만인 경우를 제외하고는 연장될 수 있다. 법정 퇴직 연령 3세 이상(사회보험 보조금이 최초로 평가되는 연령 기준)

2. 퇴직 후 1년 이내에 취업하지 않은 대졸자에게 사회보험이 제공됩니다. 탄력근로 후 납부하는 사회보험료에 대해 보조금을 지급하며, 보조금 기간은 2년을 초과할 수 없다.

3. 보조금 지급에 필요한 서류

1. 탄력적 취업이 어려운 사람을 위한 사회보험 보조금 제공: 취업 및 창업 증명서 사본, 신분증, 사회보험금 징수기관에서 발행한 사회보험금 납부명세서 사본. (참고: "취업 및 창업 증명서" 페이지 2.3.4.5.6.7을 복사하십시오.) 유연 고용 인력에 대한 사회 보험 보조금 신청서. (3중의 모든 요구 사항). 지역사회나 마을에서 발행한 유연한 고용 증명서 1부 및 사본 2부.

2. 졸업 후 1년 이내에 취업하지 않은 대졸자에 대한 탄력적 취업 사회보험 보조금은 다음과 같이 제공됩니다: "취업 및 창업 증명서" 사본, 신분증 사본, 졸업증명서 사본, 사회보험 징수기관에서 발행한 사회보험 납부 세부 명세서 사본. (참고: "취업 및 창업 증명서" 페이지 2.3.4.5.6.7을 복사하십시오.) 유연 고용 인력에 대한 사회 보험 보조금 신청서. (3중의 모든 요구 사항).

IV. 신청 시 참고사항

1. 대졸자를 제외한 탄력적 취업이 어려운 사람은 지원금을 신청하기 전에 반드시 해당 부서에 가서 실업등록 및 취업난을 처리해야 합니다. 최소 1개월 전) 직원 식별. 실업등록은 군정부서비스센터 D11창구에서, 취업이 어려운 사람은 호구등록 소재지의 읍·면 당정부 편의서비스센터에서 접수하면 된다.

2. 지원금 신청월에 실업등록 및 취업난 확인을 완료하지 않은 자의 정보는 인정되지 않습니다.

법적 근거

"중화인민공화국 사회보험법"

제10조 근로자는 기본양로보험에 가입해야 하며, 이는 국가가 정한다. 고용주 및 근로자* **기본연금 보험료 납부와 동일합니다.

근로자가 없는 개인상업가구, 사업주 내 기초연금보험에 가입하지 않은 시간제 근로자, 기타 유연근로자 등은 기초연금보험에 가입할 수 있으며, 기본연금 보험료는 개인이 지불합니다.

공무원법에 따라 관리되는 공무원 및 직원의 연금보험에 관한 방법은 국무원이 정한다.

제12조 사용자는 국가가 규정한 근로자의 총 임금에 비례하여 기본양로보험료를 납부하고 이를 기본양로보험 통합기금에 기록해야 한다.

근로자는 국가가 정한 임금 비율에 따라 기본 연금 보험료를 납부하고 개인 계좌에 기록해야 합니다.

근로자가 없는 개인상업가구, 사용자의 기본연금보험에 가입하지 않은 단시간근로자, 기타 기본연금보험에 가입된 유연근로자는 기본연금보험료를 납부하여야 한다. 국가 규정에 따라 각각 기본 연금 보험 통합 기금 및 개인 계좌에 적립됩니다.

제60조: 고용주는 불가항력 등 법적 사유가 있는 경우를 제외하고 사회보험료를 스스로 신고하고 기한 내에 전액 납부해야 합니다. 근로자가 납부하여야 할 사회보험료는 사용자가 원천징수하여 납부하며, 사용자는 매월 납부하는 사회보험료 내역을 근로자에게 통지하여야 한다.

근로자가 없는 개인공상가구, 사업주에서 사회보험에 가입하지 않은 시간제 근로자, 기타 유연근로자 등은 사회보험료 징수기관에 직접 사회보험료를 납부할 수 있다.