보조금이란 무엇입니까?

주거공제금 제도에 대한 보완으로, 둘 다 장기주택저축으로서 직원의 주택소비에 사용되며, 직원 개인에게 귀속된다. ; 주택공제금을 보충하는 것은 강제적이지 않은 사회보장사업이다.

주택보충기금 월 적립액 = 전년도 개인 직원의 월평균 월급 * (개인 직원 보충기금 출연비율 + 기업보충기금 출연비율)

비율 기준: 1% ≤ 개인 직원/기업의 보충 적립금 비율 ≤ 8% 연간 정책 조정으로 인해 구체적인 기여 비율 및 금액은 연도별 기업의 특정 상황에 따라 달라집니다.

보충적립금의 역할:

경제적 어려움 완화: 둘째, 추가적립금은 집을 구입하고 장식하고 임대하는 데에도 사용할 수 있으며, 시대의 발전에 따라 보충 적립금의 사용 가능 범위도 변경되었으며 직원들에게는 이 돈을 일상 비용으로 투자하고 특정 재정적 어려움을 완화할 수 있습니다.

인출 및 사용 : 마지막으로 예비적립금을 인출하여 사용하지 않더라도 이직이나 퇴직 시에 한 번에 돈을 인출할 수 있는데, 이 역시 상당한 수입이다.

소득 증가: 적립금 몰수는 적립금의 몰수와 동일합니다. 직원은 추가 적립금의 일부를 지불해야 하며, 이는 직원에게도 추가 적립금의 일부를 지불해야 합니다. 직원의 소득 증가와 동일합니다.