직장에서 낸 의료보험 돈은 어디로 갔습니까?

의료보험에는 두 개의 계좌, 의료보험 조정 계좌와 의료보험 개인 계좌가 있다. 최신 의료 개인 계좌 개혁에 따르면, 원래 단위 분담금이 분담된 부분은 더 이상 의료 개인 계좌에 포함되지 않고, 직접 의료 조정 계좌에 포함됩니다. 간단한 이해는 직원 개인이 납부한 자금이 의료보험 개인 계좌, 즉 의료보험카드, 기관이 납부한 자금이 의료보험 조정 계좌에 있다는 것이다.

의료 보험 계획에는 다음과 같은 측면이 포함됩니다.

1. 펀드 관리: 의료 보험 조정자는 기금 모금, 분배 및 사용의 합리성과 규범성을 보장하기 위해 의료 보험 기금을 관리합니다. 여기에는 펀드의 수입원, 분담금 비율 설정, 펀드의 투자 관리 등이 포함됩니다.

2. 의료 서비스 관리: 의료 서비스 협관원은 의료 서비스 지불 기준 개발, 지정 의료기관 선택 및 관리를 책임지고 의료 보험 가입자들이 합리적이고 효과적인 의료 서비스를 받을 수 있도록 합니다.

3. 의료비 통제: 의료비 지급 한도 설정, 의약품 목록 작성, 의료서비스 가격 협상 등을 통해 의료비 증가를 통제하고 의료보험 기금의 지속 가능성을 보장한다.

4. 조정 범위: 의료 보험은 전체적으로 의료 보험의 적용 범위와 대우 기준을 결정하고, 지역과 단체 간의 의료 보험 정책을 조정하여 의료 보험 제도의 공정성과 일관성을 보장합니다.

법적 근거:

중화인민공화국 사회보험법

제 27 조

근로자의 기본 의료보험에 가입한 개인은 법정 퇴직 연령에 도달하고 누적 분담금이 국가 규정 연한에 도달한 경우 퇴직 후 기본 의료보험료를 더 이상 납부하지 않고 국가 규정에 따라 기본 의료보험 대우를 받는다. 국가가 정한 연한에 이르지 못한 사람은 국가가 규정한 연한에 납부할 수 있다.

제 60 조

용인 단위는 스스로 신고하고 제때에 사회보험료를 전액 납부해야 하며, 불가항력 등 법적 원인 외에는 납부를 늦추거나 감면해서는 안 된다. 직공이 납부해야 할 사회보험료는 고용인이 원천징수하여 납부하고, 고용인이 매달 본인에게 사회보험료를 납부하는 세부 사항을 알려준다.

고용인이 없는 자영업자, 고용인 단위에서 사회보험에 참여하지 않은 시간제 종업원 및 기타 유연한 취업자는 사회보험 징수기관에 직접 사회보험료를 납부할 수 있다.