상하이 바 오산 출산 사회 보장국

안녕하세요, 이 상황에 대해 상해 지역 호적이 아닌 것 같습니다. < P > 출산금을 수령하는데, 이는 여성이 사회보증을 납부해야 한다. 회사에서 일하는 한 지불 할 수 있습니다. < P > 지금 이 방면에 대한 자료를 다운받았습니다. 한번 보세요. 너에게 도움이 되는지 모르겠다. < P >' 상하이시 인민정부의' 상하이시 도시출산보험법 개정 결정' (상하이시 인민정부 제 11 호 명령) 에 따르면 본 시의 출산여성의 출산생활수당의 최소 기준은 전년도 시 근로자의 월평균 임금과 더 이상 연계되지 않고, 현재 월출산생활수당의 최소 기준이 2892 위안으로 확정됐다. 29 년부터 출산하거나 유산을 한 출산 여성의 월출산 생계비 기준이 2892 원보다 낮으며, 2892 위안으로 발행된다. < P > 상해시 인적자원 및 사회보장국 < P > 29 년 3 월 31 일 < P > 다음은 인터넷에서 검색한 것이니 참고하시기 바랍니다. < P > 상하이 출산보험은 전공략을 처리한다 (모든 정책 세부 사항 포함, 엄마는 반드시 읽어야 한다)! < P > 상하이의 출산보험은 중국 전역에서 가장 주도면밀하고, 제자리에 있고, 자상하다고 해도 과언이 아니다. 상해의 어머니는 상당히 복스럽다! < P > 그럼, 당신은 본 시의 출산 보험 범위 내에 있습니까? 그렇다면, 상해의 출산 보험 제도가 어떻게 당신의 가정에 혜택을 주는지 꼭 알아봐야 합니다. 경제, 취업 등에서 어떻게 당신에게 보장과 보조금을 줄 수 있습니까? 수령하지 않은 어머니는 반드시 아래 내용을 자세히 살펴보셔야 합니다! < P > 질문: 출산 보험의 구체적인 규정과 처리 세부 사항에 대한 전문 상담 전화가 있습니까?

a: 네. 구체적인 상담은 상해시 사회보장전화 상담센터 (또는 상해시 노동보장전화상담센터): 12333

: 어떤 출산여성이 출산보험 혜택을 신청할 수 있습니까? < P > A: 다음 상황 중 하나인 출산 여성은 모두' 방법' 규정에 따라 출산 보험 혜택을 신청할 수 있다. < P > (1) < P > (2) 본 시의 도시 호적을 가진 실업자 여성이 취업할 때 규정에 따라 본 시의 도시 사회보험에 참가하여 규정에 따라 개인 계좌를 설립하였다. < P > (3) 본 시의 도시 호적을 보유한 프리랜서, 비정규 취업노동조직원은 본 시의 도시 사회보험에 참가하여 규정에 따라 개인계좌를 설립했다. < P > (4) 본 시의 도시 단위에서 취업하고 본 시의 도시 사회보험에 규정된 분담금 비율에 따라 사회보험료를 납부하는 출산 여성.

q: "계획된 출산" 은 무엇입니까? < P > A: 출산 여성이 다음 상황 중 하나에 부합하는 것은 모두' 계획내 출산' 에 속한다. < P > (1) 계획내 출산 첫아이 < P > (2) 계획내 두 번째 자녀 출산 조건을 충족하며 시 또는 현계생위원회의 승인을 받았습니다.

(3) 계획된 출산에 속하지만 임신 후 유산된 것이다.

q: 출산 보험 대우에는 무엇이 포함됩니까? < P > A: 출산보험은 출산생활수당과 출산의료비 보조금 두 부분을 포함한다. < P > q: 출산 보험 치료 신청 방법 (출산 생계비와 출산 의료비 보조금)? 동시에 어떤 자료를 제공해야 합니까? < P > A: < P > 1. 출산 보험 혜택을 받을 수 있는 출산 여성의 생산 또는 유산 후 가까운 각 지구, 현 사회보험 기관에 직접 가서 출산 보험 혜택을 받을 수 있는 신청 절차 < P > 출산 보험 혜택을 받을 수 있는 출산 여성의 신청 절차는 카운터에' 출산 보험 신청서 처리' 를 기입하고 다음 자료를 제공해야 합니다. 원본과 복사본이 각각 1 부씩 포함되어 있습니다.

(1) 본인신분증

(2) 부부 쌍방의 결혼증명서

(3) 부부 쌍방의 호적본

(4) 병원에서' 출산의학 증명서' 를 발급했습니다. 즉 퇴원요약입니다.

(7) 재생산을 승인한 사람은 시 또는 구, 현 인구 및 가족계획 행정부에서 발행한 출산 비준서를 별도로 제공해야 한다.

(8) 실업자 출산 여성은 실업보험기관의 심사를 거친' 노동수첩' 을 별도로 제공해야 한다.

(9) 본 시 농촌 사회보험에 참가하는 출산 여성은 본인 농보계좌 소재지, 현 농촌 사회연금보험사업관리센터에서 발행한' 출산보험 대우신청표' 를 별도로 제공해야 한다.

(1) 본 시의 호적이 아닌 출산 여성은 호적이 있는 현급 인민정부 가족계획 행정부 또는 향민정부, 거리사무소에서 발급한 출산 허용 증명서를 따로 제공해야 한다.

(11) 출산 보험 혜택을 받는 출산 여성의 생산 또는 유산 후 다른 사람에게 신청 수속을 의뢰할 수 있으며, 의뢰인은 본인의 신분증 (원본과 사본) 과 의뢰인의 위탁서를 별도로 제공해야 한다. < P > q: 어디에서 출산 보험 대우 (출산 생계비와 출산 의료비 보조금) 를 받을 수 있습니까? < P > a: 각 지구 및 카운티 사회 보장 센터 (월 ~ 금 9 시 ~ 11 시 3 분) 로 직접 이동할 수 있습니다. 1: 3–4: 3)

푸동 신구 사회보장센터 푸동남로 3993 호 587991

서환구 사회보장센터 서홍북로 8 호 6486484

창닝구 사회보장센터 정서로 116 호 9F62512186

푸퉈구 사회보장센터 우닝로 132 호 62573913

제북구 사회보장센터 후태로 711 호 56531268 호

홍구구 사회보장센터 곡양로 179 호 658555

양포구 사회보장센터 강포로 736 호 5521395 < 494

정안구 사회보장센터 무녕남로 211 호 62312119

보산구 사회보장센터 우의로 238 호 566954

민행구 사회보장센터 신북로 385 호 64929265

가정구 사회보장센터 볼로 69 호 59522253

청포구 사회보장센터 공원로 2 호 6971754

남환구 사회보장센터 혜남진서로 61 호 58243

봉현구 사회보장센터 남교로 262 호 5741432

충명현 사회보장센터 도시교진인민로 27 호 < P > A: 출산생활수당의 향유기간: < P > (1) 임신 7 개월 이상 (7 개월 포함) 또는 임신 7 개월 미만 조산, 출산 생계비 3 개월 < P > (2) 임신 3 개월 (3 개월 포함) 이상, 7 개월 이하 유산, 1 개월 반 만에 출산 생계비를 받는다. < P > (3) 임신 3 개월 이하의 유산이나 자궁외 임신은 한 달에 한 번씩 출산생활수당을 받는다. < P > 임신 7 개월 (7 개월 포함) 이상 출산하거나 임신 7 개월 미만 조산한 경우, 정상적인 3 개월 동안 출산생활수당을 받는 것 외에도 출산생활수당을 받을 수 있다. < P > (1) 난산, 반달 출산생활수당 증가 < P > (2) 가족계획 만육조건에 부합하는 출산 생계비를 반달 늘린다. < P > (3) 다쌍둥이가 출산하는 경우, 아기를 한 명 더 낳을 때마다 반달씩 출산생활수당을 늘린다. < P > q: 출산 생계비의 기준은 어떻게 계산합니까? < P > A: 출산여성이 사회보험금을 납부한 지 1 년이 넘었는데, 출산생활수당은 다음과 같은 방법으로 지급된다. < P > (1) 취업여성, 본인이 생산하거나 유산한 달의 도시연금보험료 분담금 기준에 본인이 규정에 따라 받는 출산생활수당기한을 곱해 지급한다. 자영업자와 그 도우미, 프리랜서의 월 출산 생계비 기준은 본 시의 전년도 근로자의 월 평균 임금을 초과하지 않는다. 종업원 여성, 그 생산 또는 유산 당월에 받은 출산 생계수당은 본인이 전년도 월 평균 임금 수입이 시 근로자의 월 평균 임금보다 3% 높았기 때문에, 일부 초과분은 분담금 기준에 포함되지 않고 그 분담금 연간 임금 소득이 부족한 경우, 부족한 부분은 기관에서 지급해야 한다. < P > (2) 실업보험금 수령 기한 내에 있는 실업자 여성은 실업보험기관의 승인을 받은 본인의 생산이나 유산 당월의 실업보험금 기준에 본인이 규정에 따라 받는 출산생활수당기한을 곱해 지급한다. 실업보험금 수령 기한을 초과한 실업자 여성은 본인이 생산하거나 유산한 당월의 본 시 동류인의 실업보험금 기준에 본인이 규정에 따라 받는 출산생활수당기한을 곱해서 지급한다. < P > 출산여성이 사회보험료를 납부한 지 1 년이 채 안 되는 출산생활수당은 다음과 같은 방법으로 지급된다. < P > (1) 취업여성은 본인이 생산하거나 유산한 달에 본 시 기업 직원의 월 최저임금기준에 본인이 규정에 따라 받는 출산생활수당기한을 곱해 지급한다. < P > (2) 실업보조금 수령 기간 내에 실업여성은 실업보험관리기관의 승인을 받은 본인의 생산이나 유산월의 실업보조금 기준에 본인이 규정에 따라 받는 출산생활수당 기간을 곱해 지급한다. 실업보험금 수령 시한을 초과하거나 실업보험금 수령 및 실업보험금 수령 조건을 충족하지만 실업보험금을 받지 못한 실업여성은 실업보험관리기관의 승인을 받은 본인 생산이나 유산 당월의 본 시 동류인의 실업보험금 기준에 본인이 규정에 따라 받는 출산생활수당기한을 곱해 지급한다. < P > q: 출산 여성의 출산 의료비 보조금은 어떻게 규정되어 있습니까? < P > A: 출산여성의 출산의료비 보조금 기준은 < P > (1) 임신 7 개월 이상 (7 개월 포함) 또는 임신 7 개월 미만 조산, 출산의료비 보조금은 3 원; (b) 임신 3 개월 (3 개월 포함) 이상, 7 개월 이하 자연유산, 출산의료비 보조금은 5 위안이다. < P > (3) 임신 3 개월 이하의 자연유산이나 자궁외 임신, 출산의료비 보조금은 3 위안이다. < P > 질문: 취업여성들은 출산 기간 동안 사회보험료를 내야 합니까? < P > A: 취업여성들은 출산수당을 받는 동안에도 여전히 규정에 따라 사회보험료를 납부해야 한다. 단위와 노동관계를 맺은 종업 여성의 개인 납부 부분은 해당 기관에서 원천징수하여 납부한다. 종업원이 받는 월출산 생계수당이 개인이 납부해야 할 사회보험료를 공제한 후 본 시 기업 근로자의 최저 월급기준보다 낮은 것은 출산보험기금으로 보충한다. < P > 본 시 기업 근로자 최저 월급기준에 따라 출산생활수당을 받는 것은 규정된 향락기간 내에 본 시 기업 근로자 최저 월급기준에 맞춰 조정될 수 있으며, 새로운 기준에 따라 집행할 수 있습니다. < P > 질문: 방법이 나온 후 원래 여성의' 3 기' 가 즐기는 휴가 규정에 영향을 미칩니까?

a: 영향을 받지 않습니다. 원래 여성이 즐겼던 휴가 규정은 여전히 관련 규정에 따라 집행되었다. < P > q: 블루 프린트 계좌를 보유한 여성이' 방법' 의 범위 내에 있습니까?

a: 범위를 벗어납니다. < P > 질문:' 방법' 에 언급된 임금소득은 어떻게 이해합니까? < P > A: 임금소득이란 여직원이 출산휴가를 요청하거나 출산휴가를 요청하기 전 정상 출석한 달, 기업이 국가와 본 시의 규정 및 노동계약의 약속에 따라 다양한 형식으로 근로자에게 지급한 보상, 즉 임금 총액 통계에 포함된 전체 임금 수입을 말한다.

q: 이 접근법에 적용되지 않는 여성은 몇 명입니까? < P > A: < P > 1 위: 도시 사회 보험료를 납부한 적이 없는 출산 여성; < P > 2 종: 직장에서 일하거나 도시에 거주하지 않는 외지에서 출산하는 여성은 사회보험금을 납부하지 않고 노무관계, 비노동관계를 수립한다. < P > 셋째, 농사를 짓거나 향진기업에서 일하는 본 시 농촌 여성; < P > 제 4 종: 본 시 농촌 사회보험에 참가하지만 도시 사회보험에 따라 납부하지 않은 외국인 투자기업, 사기업에서 일하는 여성. < P > 질문:' 방법' 제 15 조 제 3 항에 규정된' 생산이나 유산 종사자 여성이 이미 누리고 있는 출산 생계수당이 마땅히 누려야 할 임금소득보다 부족한 부분 발급, 국가와 본 시의 관련 규정에 따라 집행되는 것' 을 어떻게 이해할 수 있습니까? < P > A: 예를 들어, 한 종업원의 전년도 월급성 수입이 1, 위안으로 본 시의 월평균 임금보다 3% 이상, 즉 9876 위안보다 높았다면, 규정에 따라 최대 사회보장분담금 기준은 9876 위안이고, 출산생활수당의 지급액은 월 9876 위안 × 규정에 따라 출산생활수당을 받아야 하는 기간이다. 부족한 부분의 월 124 위안은 기업이 스스로 해결해야 한다. < P > 질문:' 방법' 이 나온 후 출산 여성의 평균 대우는 대략 얼마나 됩니까? < P > A: 첫 번째 항목: 출산생활수당은 1 인당 평균 의료 기간이 약 4 개월 (3 개월 9 일+만육 3 일) 인 것으로 추산되며, 1 인당 출산생활수당은 2892 위안 ×4=11568 위안 (시 월 평균 임금 2892 위안에 따라) 이다. 두 번째 항목: 출산 의료비 수당은 3, 위안입니다. 두 가지 합계로 출산 여성은 평균 14568 위안에 달하는 출산 보험을 받을 수 있는데, 여기에는 의료보험이 부담하는 출산 입원 치료비는 포함되지 않는다.

q: 개인이 보험료를 내야 합니까? 출산 보험 기금은 어떻게 모금합니까? < P > A:' 출산보험방법' 은 개인이 출산보험료를 내지 않는다고 분명히 규정하고 있다. "방법" 이 시행 된 후, 도시 출산 보험 기금은 일시적으로 도시 연금 보험 및 기본 의료 보험 기금에서 이전되었으며, 개인은 지불 의무를 부담하지 않으며 더 이상 단위의 지불 부담을 늘리지 않습니다. 그 중 도시 연금 보험 기금은 시 전체에서 사회보험료를 납부하는 임금 총액의 .5% 에 따라 이체된다. 기본 의료 보험 기금은 시 전체에서 사회보험료를 납부하는 임금 총액의 .3% 에 따라 이체된다. "방법" 에서 "고용인 단위는 매월 분담금 기준의 .8% 에 따라 도시출산보험료를 납부한다" 는 규정에 대해 본 시에서 관련 사회보험료율을 조정할 때 시행한다.

q: 접근 방식의 주요 특징은 무엇입니까? < P > A: 일반 사회보험이 지닌 강제성, 사회성, 공급성 등 특징 외에도

1, 사회화 수준이 높다는 특징이 있다. 즉 출산기간 동안 기업과의 적절한 박탈을 통해 직장의 영향을 받지 않고 출산보험료는 개인이 직접 사회보험 기관에 결제하면 된다. (윌리엄 셰익스피어, 출산보험료, 출산보험료, 출산보험료, 출산보험료, 출산보험료, 출산보험료, 출산보험료, 출산보험료)

2, 보험 적용 범위 넓음: 한편, 단위 보험 적용 범위는 국가 출산 보험 방법 시행 조례 (1994 년 수여) 를 돌파하고, 도시 기업 외에 사업 단위, 국가기관, 사회단체, 민영 비기업 단위, 자영업자 등으로 확대된다. 반면 개인 대우 대상 향유 범위 에서 국가 출산 보험 시행 조례 (1994 년 수여) 를 돌파했다.

3, 개인이 분담금을 내지 않고 단위 분담금 부담을 늘리지 않는 것은 어느 정도 복지성이 있다. 도시연금보험과 기본의료보험에서 잠시 이체하는 것이다.

4, 기본 학생 보호