회사는 직원들이 출국하여 심학을 하는 비용을 어떻게 상환해야 합니까?

많은 회사들은 인재를 붙잡거나 직원들의 미래 발전을 돕기 위해 직원들의 지속적인 교육 계획을 가지고 있다. 그렇다면 회사는 직원의 연수비를 어떻게 상환해야 합니까? 딥 스페이스 웹으로 배워라!

직원 연수 환급비에는 어떤 회계과목이 포함되어야 합니까?

일반적으로 연수비를 상환할 때' 직원 임금 지급-직원 교육경비' 과목을 차변에 기입하고 월말에는' 관리비-인건비-직원 교육경비' 과목을 미지급교육경비로 부과한다.

직원 연수비 환급 범위?

기업 직원 교육 및 훈련 경비의 지출 범위는 다음과 같다. 일자리 및 전근 훈련, 각종 직업 적응 훈련, 직업 기술 수준 훈련, 고도의 기술 인력 훈련, 전문 기술자 평생 교육, 특수 운영자 훈련, 기업 조직의 직원 수송 훈련, 직공 참여 직업 기술 검증, 직업 자격 인증 등 비용, 교육 설비 시설 구입, 직공 자학 장려비, 직공 교육 훈련 관리비 등

직원 교육 경비를 인출하는 회계 입력은 어떻게 합니까?

1. 적치휴가 시간

차용: 관리비-직원 교육 경비

대출: 직원 급여 지급-직원 교육 기금

2. 교육비 지불 시

차용: 직원 급여 지급-직원 교육 기금

대출: 재고 현금/은행 예금.