카이펑시의 업무상 부상 및 출산 보험은 언제 시작되나요?

1. 보험가입은 어떻게 처리되나요?

'중화인민공화국 사회보험법'은 다음과 같이 규정하고 있습니다. 기업 기본 양로보험 실시 범위 내의 모든 고용주는 영업 허가증을 받은 날로부터 30일 이내에 또는 도시의 개인 경제 조직은 개업일로부터 30일 이내에 현지 사회보험 기관에 직원의 사회보험 등록을 신청하고 다음 서류와 정보를 제공해야 합니다. (1) 사업 허가증, 설립 승인 서류 또는 기타 승인된 실무 증명서 (2) 조직 조직 통합 코드 증명서 (3) 확립된 시스템으로 이전하는 경우, 이전 기관에서 발행한 기본 연금 보험 관계 이전 소개서 및 보험 정보를 제공해야 합니다. (4) 법인 신분증 (5) 피보험자의 신분증 (6) 단위 설립 사본 (공공 기관)

2. 사용자와 근로자는 기본연금 보험료를 어떻게 납부하나요?

'사회보험법' 제12조 1항은 "사용자는 기본연금을 납부한다"고 규정하고 있습니다. 국가의 규정에 따라 기본양로보험료는 근로자의 총임금에 비례하여 납부하며 기본양로보험 통합기금에 적립된다. “근로자는 기본양로금을 납부한다. 국가가 정한 임금에 비례하여 연금보험료를 납부하고 개인계좌에 적립한다." 기본 연금보험료 비율은 28%로 그 중 사용자가 20%, 개인이 8%를 적용한다. 고용주가 직원의 급여에서 공제합니다.

3. 피보험자는 지불 기반을 어떻게 선언합니까?

'중화인민공화국 사회보험법' 및 '사회보험료 징수 및 납부에 관한 잠정규정'에 의거, 옥로사연금[2003] 제31호 및 노동사회보험센터 Letter [2006] No. 60 문서의 관련 조항에 따라 보험 단위는 1년에 한 번 지불 기반을 신고해야 합니다.

기본연금보험 지급연도는 당해 연도 7월 1일부터 다음 연도 6월 30일까지이므로, 우리 시사회보장국의 지급기준 신고업무는 3월부터 시작하여 다음해 6월 30일까지이다. 매년 6월 말.

보험에 가입한 단위는 매년 3월 말 이전에 사회보장국에 가서 "보험에 가입한 단위 및 직원을 위한 기본 연금 보험 신고 및 승인 양식"을 받고 각 직원의 신고 정보 양식(전자)을 복사해야 합니다. 양식)을 꼼꼼히 작성하여 매년 5월 말까지 사회보장국에 제출하십시오. 제출 시에는 전년도 근로임금통계보고서, 재무제표, 세금신고서, 재무총괄장부 및 근로자 상세목록을 지참해 주십시오. 전년도 말 급여 지급(원본 및 사본)

직원 급여 기준 신고 시 전년도 말 개인별 평균 월급을 사용합니다. 지급기준은 국가통계국이 정한 산정에 포함된 총 급여(평균연봉이 60인 경우 기본급, 상여금, 수당, 보조금, 초과근무수당, 특별수당 등 포함)보다 낮을 수 없습니다. %, 현지 직원 평균 월급의 60%로 보장되며, 전년도 현지 직원 월 평균 급여의 300%를 초과하는 경우에는 평균 월급의 300%로 평가됩니다. 현지 직원의.

단위의 지급 기준을 결정할 때 기업이 제출한 노동 임금 통계표, 재무제표, 재무 총계정원장, 각 직원의 신고 정보 양식(전자 형식)을 비교 분석합니다. 지급기준은 전년도 급여총액을 기준으로 하며, 개인별 지급기준의 합보다 적을 경우에는 개인별 지급기준의 합을 기준으로 합니다. .

'사회보험료 징수 및 납부에 관한 잠정규정'(국무원 명령 제259호) 및 '사회복지법' 제62조에 따라 요구되는 납부 기준을 신고하지 않은 단위의 경우 중화인민공화국 보험법'에 규정된 납부금액은 지난달 지급금액의 110%를 기준으로 결정되며, 피보험자가 수속을 마치고 승인된 금액에 따라 기본양로보험료를 납부한 후, 처리 기관은 규정에 따라 지불금을 정산합니다.

4. 유연고용을 하는 사람들은 기본연금 보험료를 어떻게 납부하나요?

'사회보험법' 제10조 두 번째 단락은 다음과 같이 규정하고 있습니다. 근로자 및 사용자에 의해 고용되지 않은 자 기본연금보험에 가입된 시간제 근로자 및 기타 탄력근로자는 기본연금보험에 가입할 수 있으며, 기본연금 보험료는 개인이 납부합니다.”제12조 3항. , 규정: "고용원이 없는 개인 산업 및 상업 가구와 무직자. 기본 연금 보험에 참여하는 시간제 근로자 및 기타 탄력적 고용 근로자는 국가 규정에 따라 기본 연금 보험료를 납부하고 공제해야 합니다. ”

지급비율은 각각 20%로 일률적으로 규정하며, 그 중 12%는 전체 기금에, 8%는 개인에게 적립됩니다. 계정.

5. 피보험 직원은 어떤 상황에서 연금 보험료를 납부할 수 없나요?

'현재 기업 근로자를 위한 연금 보험의 여러 정책 문제에 관한 허난성 노동사회보장부의 통지'(Yulao She Pension [2006] No. 42) 조항에 따라:

(1) 기초연금보험에 가입한 개인상업가구와 탄력고용근로자는 보험 가입월부터 기본연금 보험료를 납부해야 하며, 선지급은 허용되지 않습니다. 보험에 가입한 후에는 기본연금 보험료를 기한 내에 전액 납부해야 합니다.

(2) 직원은 보험에 가입한 후 기본 연금 보험료를 기한 내에 전액 납부해야 합니다. 다양한 사유(파산, 구조조정, 해고 또는 해고된 직원)로 인해 납부가 중단된 직원. 노사관계, 개인별 유연근무 1년 이상 납부하지 않은 경우에는 향후 추가 납부하지 않으며, 중단 전후의 납부연수는 누적하여 계산합니다.

(3) 장기간의 생산 중단으로 인해 보험료를 납부할 수 없는 어려움을 겪는 기업의 직원도 직원 본인의 동의를 받아 퇴직 절차를 거쳐야 합니다. 근로자가 퇴직한 후에는 이전에 체납한 연금보험료 중 개인이 연체한 금액은 더 이상 환급되지 않습니다. .

6. 보험에 가입한 직원은 어떤 경우에 연금 보험료를 납부할 수 있나요?

'사회보험법' 조항 및 '기업 근로자를 위한 현행 연금 보험의 여러 정책 문제에 관한 허난성 노동사회보장국 고시'(Yulao She Pension [ 2006] No. 42):

(1) 보험에 가입해야 하나 보험에 가입하지 않은 기업의 근로자는 보험 가입 절차를 거쳐 연금 보험료를 납부해야 합니다. 다만, 추가납부 시에는 규정에 따라 고용주가 연체료를 납부해야 합니다.

(2) 연금 보험료를 체납한 기업은 직원의 연금 보험 관계 이전이나 퇴직 절차를 처리할 때 연체금을 먼저 지불해야 합니다.

(3) 장기간 생산 중단을 보상할 수 없는 어려움을 겪는 기업의 직원에 대해서는 연체된 원금을 먼저 지불할 수 있으며 규정에 따라 부과되는 연체료가 포함됩니다. 기업의 체납.

7. 조정 지역의 이동 직원이 기본 연금 보험 관계의 이전 및 갱신을 신청할 수 있는 경우 이전 및 갱신 절차를 어떻게 거쳐야 합니까?

'중화인민공화국 사회보험법'에서는 개인이 복합지역에 취업하는 경우 기본 양로보험 관계가 개인과 함께 이전되며 지급 연한은 다음과 같이 규정되어 있습니다. 누적 계산됩니다. 기본 연금 보험 관계 이전 및 지속 조건이 충족되는 경우 절차는 다음 규정에 따라 처리됩니다.

(1) 피보험자가 지급을 종료하고 직장을 떠날 때 사회 고용지의 보험대리점은 전국적으로 통일된 "보험금 지급 바우처"를 발행해야 합니다.

(2) 피보험자가 새로운 고용 장소에서 기본 연금 보험 관계를 수립한 후, 사용자 또는 피보험자는 새로운 피보험 장소의 사회 보험 기관에 이전 및 지속을 신청해야 합니다. 기본연금보험관계를 확인하고, "보험금지급증"과 신분증을 제시한 후 "기본연금보험관계 이관 및 유지신청서"를 작성합니다.

(3) 새로운 피보험자의 사회 보험 기관은 영업일 기준 15일 이내에 "기본 연금 보험 관계 이전 및 유지 신청서" 및 관련 자료를 접수 및 검토한 후 충족하는 피보험자에게 신청합니다. 근로자의 원래 기본 연금 보험 관계가 위치한 지역의 사회 보험 기관에서 "기본 연금 보험 관계의 이전 및 유지를 위한 연락서"를 발행합니다. 전학조건을 충족하지 못하는 경우에는 전학을 신청한 사업주 또는 피보험자에게 서면으로 소명하여야 합니다.

(4) 원래 기본 연금 보험 관계가 위치한 지역의 사회 보험 기관은 "이전 및 유지를 위한 연락서"를 받은 후 영업일 15일 이내에 기본 연금 보험 관계 이전을 완료해야 합니다. 기초연금보험관계” 절차를 참조하세요. 여기에는 피보험자의 새 직장에 있는 사회 보험 기관에 "기본 연금 보험 관계 이전 및 지속 정보 양식"을 전송하고 규정에 따라 자금을 이전하는 것이 포함됩니다.

(5) 새로운 피보험자의 사회 보험 기관이 "기본 연금 보험 관계 이전 및 계속 정보 양식"과 피보험자의 원래 보험 지역의 사회 보험 기관으로부터 이체 자금을 받은 후 분은 근무일 기준 15일 이내에 관련 절차를 완료하고, 완료 상황을 사업주 또는 피보험자에게 통보합니다.

두 곳의 취급 기관을 포함하여 기본 연금 보험 관계의 이전 및 유지 절차를 완료하는 데 걸리는 시간은 근무일 기준 45일을 초과할 수 없습니다.

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