2016년 구이양시 시펑현에서 발생한 10급 업무상 부상에 대해 얼마의 보상금을 지급받을 수 있나요?

1. 업무상 부상이 10급인 사람은 사회 보장에서 7개월치 급여에 해당하는 장애 보조금을 일회성으로 받을 수 있습니다. 급여는 평균임금을 기준으로 계산됩니다. 예를 들어, 부상당한 직원의 지난 12개월 평균 급여가 5,000위안인 경우 일회성 장애 보조금은 35,000위안입니다.

2. 해당 기업과의 근로관계가 종료되면 해당 기업이 지급하는 일회성 고용지원금도 받을 수 있습니다. 일회성 Medicaid 지불.

3. 일회성 의료 보조금 및 일회성 고용 보조금은 현지 규정에 따라 계산됩니다.

4. 규정: "업무상 상해 보험 규정"

제37조 직원이 업무로 인해 장애를 입고 7급에서 10급까지의 장애가 있다고 인정되는 경우 , 그는 다음 혜택을 누릴 수 있습니다.

(1) 일회성 장애 보조금은 장애 등급에 따라 업무상 상해 보험 기금에서 지급됩니다. 기준은 7급 장애입니다. 8급 장애는 11개월 급여, 9급 장애는 9개월 급여, 10급 장애는 7개월 급여입니다.

(2) 노동 또는 고용 계약이 만료되거나 직원 자신이 노동 계약을 종료하려고 제안하는 경우, 업무상 상해 보험 기금은 일회성 업무상 상해 의료 보조금을 지불하고 고용주는 다음을 일회성으로 지불합니다. 시간 장애 고용 보조금. 일회성 업무상 부상 의료 보조금, 일회성 장애 고용 보조금의 구체적인 기준은 성, 자치구, 직할시 인민정부가 정합니다.