비즈니스 교육 비용 환급에는 어떤 과목이 포함되나요?

경영교육비 환급은 행정비-직원교육비 대상에 포함된다.

차변: 관리비 - ​​직원 교육비

대변: 직원 급여 지급

직원 교육비 인출 및 사용은 "직원 급여"에 계상됩니다. 지급" 계정 .

직원 교육 자금을 통일부서, 통일회계에서 조달하는 기업(건설업체 포함)은 총 임금의 2.5~5% 범위 내에서 지출을 통제하고 이를 생산비(유통비)에 직접 포함시킬 수 있다.

결함이 있는 경우, 기업이 신기술을 개발하고 신제품을 연구하기 위한 기술 교육 비용에 속하는 부족한 부분을 해당 비용에 직접 포함시킬 수 있습니다. 기타 직원 훈련 비용에 대한 이익은 나중에 비용으로 유보될 것입니다.

노동조합 기금에 포함된 직원 아마추어 교육비는 여전히 직원 아마추어 교육에 사용된다. 풀뿌리 노동조합은 일반적으로 보유 자금의 25%(행정적으로 할당된 노동조합 자금의 60%)를 노동조합 예산에 포함시켜 통제하고 사용할 수 있습니다.

당초 전사 비용이나 영업외 비용으로 충당하기로 규정된 직원 교육 관련 자금은 총 급여의 2.5% 범위 내에서 지출되며, 더 이상 영업외 비용으로 분류되지 않습니다.

수도 건설 단위에서 제공하는 직원 교육 자금은 자본 건설 투자에 사용됩니다. 폐쇄기업과 기반시설 건설이 중단되거나 연기된 단위에 대한 직원 교육 자금은 폐쇄기업의 청소 및 유지 비용과 건설이 중단되거나 연기된 단위의 유지 관리 비용에 포함된다.

추가 정보:

기업은 직원이 서비스를 제공하는 회계 기간 동안 다음 기준에 따라 인식되어야 하는 직원 보수(금전적 보수 및 무보수 포함)를 계산해야 합니다. 직원이 제공한 용역의 수혜자에 대한 금전적 이익)은 해당 자산의 원가 또는 당기손익에 포함되며, 직원급여로도 인식됩니다. 생산부서 직원의 급여는 '생산비', '제조비', '인건비' 및 기타 계정에 기록됩니다.

관리부서 직원의 급여는 '관리비' 계정에 기록되고, 영업직원의 직원 급여는 '판매비' 계정에 기록되며, 건설사업 및 R&D에서 부담해야 하는 직원 급여는 '영업비' 계정에 기록된다. 지출은 "건설중인 프로젝트", "R&D 지출" 및 기타 항목을 포함하여 규정에 따라 순이익에서 직원 인센티브 및 복지 자금을 인출하는 항목으로 기록됩니다.

'이익 분배 - 직원 인센티브 및 복지 기금 인출' 계정에 기록됩니다. 근로자 보수를 산정할 때 국가가 지급기준과 지급비율을 규정한 경우에는 국가가 규정한 기준에 따라 지급한다. 국가가 발생기준과 발생률을 규정하지 않는 경우, 기업은 역사적 경험자료와 실제 상황에 기초하여 현 기간에 지급될 직원 보상을 합리적으로 추정해야 합니다.

당기 실제 발생한 금액이 예상 금액보다 큰 경우, 지급할 직원 급여를 추가로 지급합니다. 당기 실제 발생한 금액이 예상 금액보다 적은 경우 초과 직원이 지급됩니다. 지급된 혜택은 취소됩니다. 기업이 자체 생산한 제품을 비금전적 이익으로 직원에게 분배하는 경우, 이는 수혜자를 기준으로 한 제품의 공정 가치에 따라 관련 자산 원가 또는 당기 손익에 포함됩니다.

동시에 지급할 직원보상금이 확정되고, '관리비', '생산비', '제조비' 및 기타 계정이 차감되며, '사원보상금 - 비금전적 지급'이 차감된다. 혜택" 계정에 적립됩니다. 기업 소유의 주택이나 기타 자산을 근로자에게 무상으로 제공하는 경우 주택의 매 기간 동안 발생한 감가상각비는 수익자의 목적에 따라 해당 자산의 원가 또는 당기손익에 포함됩니다.

동시에 "지급 직원 보상 - 비금전적 혜택" 계정이 차감되고 "감가상각 누계액" 계정이 적립됩니다. 주택 등 자산을 직원이 무상으로 임대하는 경우에는 각 기간에 지급할 임대료를 수혜자의 목적에 따라 해당 자산비용이나 당기손익에 포함하고 지급할 직원보상금을 인식하며, “관리적 비용', '제작비', '제조비'를 차변에 기재하고, '비용' 및 기타 사항을 기재합니다.

'지급 직원 보상 - 비금전적 혜택' 계정이 적립됩니다. 수혜자를 식별하기 어려운 비금전적 혜택은 당기손익과 지급급여에 직접 포함됩니다.

바이두 백과사전-직원 교육 기금

바이두 백과사전-직원 보상 지급