2021년 산시성에서 의료 보험 카드를 받은 직원의 비율은 얼마나 되나요?

45세 미만의 직원(45세 포함)은 자신이 지급한 임금의 1.8%를 공제받고, 45세를 초과하는 직원은 직원에게 기본 급여를 지급하는 퇴직자에게 2%를 공제합니다. 의료 보험료 근로자는 자신이 지불한 임금의 4.2%를 공제받으며, 기본 의료 보험료를 더 이상 납부하지 않는 퇴직자는 총 퇴직 임금의 4.2%를 공제받습니다.

직원기본의료보험기금은 공동기금과 개인계좌기금으로 구성된다. 의료보험회사가 6%를 부담하고, 개인이 2%를 부담하며, 그 외에 중대질병 의료보험료는 각자 5위안씩 부담하며, 고용주가 납부한 의료보험료의 일부를 개인계좌로 이체한다. 일부는 전체 기금에 포함됩니다.

개인 계좌 자금은 주로 3개 카탈로그를 준수하는 지정 의료기관의 피보험 직원이 지출한 외래 진료비 및 입원비를 지불하는 데 사용되며, 개인이 부담하거나 지정된 비율의 용돈과 지정된 소매 약국에서의 비용.

보험에 가입한 직원이 납부하는 기본의료보험료(임금의 2%)는 모두 개인계좌에 포함됩니다.

1. 직원의료보험 납부

1. 지역 조정 지역에서는 현지 직원에게 적합한 개인 기본 의료 보험료를 결정해야 합니다. 개인은 규정된 지역 개인 보험료에 따라 자신의 급여 소득을 기준으로 기본 의료 보험료를 납부해야 합니다. 일반 급여는 2%이며, 여건이 허락하는 경우 적절히 인상될 수 있습니다.

2. 개인의료보험 수는 개인의 기본급이나 표준급을 기준으로 하지 않고, 국가통계국에서 정한 급여소득의 통계적 기준을 기준으로 합니다. 각종 상여금을 포함한 모든 급여소득에 대해 근로소득, 현물소득 등 모든 근로소득에 규정된 개인부담률을 곱한 금액이 개인이 납부해야 하는 기본의료보험료입니다. 일반적으로 개인은 개인 부담금을 납부하기 위해 사회 보험 기관에 갈 필요가 없으며 급여 소득에서 단위로 지불됩니다.

3. 근로자의 기본 의료 보험료는 다음 규정에 따라 사용자와 근로자가 공동으로 납부해야 합니다. 사용자는 근로자 급여 총액의 6%(규정된 범위에 따라)를 지불해야 합니다. 국가통계국에서 발표) 전년도에 대해 근로자 이상은 연간 급여 소득의 2%를 지급해야 합니다. 보험에 가입한 직원의 임금 소득이 전년도 시 평균 사회 임금의 60%보다 낮은 경우 지급 기준은 60%를 기준으로 결정됩니다.

의료보험 환급

1. 지역 의료관리센터나 지정 의료기관의 의료보험 창구에서 환급을 받으셔야 합니다.

2. 절차에는 개인 신분증, 의료 보험 카드, 청구서 원본, 의약품 목록, 진료 기록, 체크리스트, 입원/퇴원 증명서 및 기타 자료가 포함됩니다.

3. 의료보험 환급은 비율에 따라 이루어지며 일반적으로 70% 정도입니다. 환급률과 금액은 귀하의 검사 및 투약 상태, 의료 수준 및 기타 요인에 따라 달라집니다.

근로자 의료보험은 근로자만 가입할 수 있습니다. 일반적으로 단위는 근로자와 함께 일정 비율에 따라 근로자 의료보험 비용을 지불합니다. 의료보험, 의료보험은 용도가 다양하고 직원을 위한 기본 혜택 중 하나입니다. 따라서 직원은 자신의 이익을 위해 적극적으로 노력해야 하며, 공공기관도 규정에 따라 직원에게 합당한 혜택을 제공해야 합니다.