도와 시 간 사회보장 이전 절차

사회보험은 사회보장제도의 가장 중요한 구성요소 중 하나이다. 사회보험의 사용법을 이해하는 것은 생활에 큰 도움이 된다.

1. 피보험자가 기본연금보험관계를 수립하고 새로운 직장의 규정에 따라 보험료를 납부한 후, 사용자 또는 피보험자는 기본연금의 이전 및 지속을 제안해야 합니다. 새로운 보험에 가입된 서면 신청서를 통해 사회 보장 기관과 보험 관계를 맺습니다.

2. 새로운 보험에 가입한 지역의 사회보장 기관은 이 조치에 명시된 조건을 충족하는 사람에 대해 근무일 기준 15일 이내에 이전 및 계속 신청을 검토합니다. 피보험자의 원래 기본 연금 보험 관계가 있는 경우 기관에서 연락하여 승인서를 발행하고 관련 정보를 제공합니다. 이전 및 지속 조건이 충족되지 않으면 신청자 또는 피보험자에게 서면 설명을 제공해야 합니다.

3. 원래 기본 연금 보험 관계가 위치한 사회 보장 기관은 수락 서한을 받은 후 근무일 기준 15일 이내에 모든 이전 및 지속 절차를 완료해야 합니다.

4. 피보험자의 원래 기본 연금 보험 관계가 있던 곳의 사회 보장 기관으로부터 이체된 자금과 기본 연금 보험 관계를 받은 후, 새로운 피보험 지역의 사회 보장 기관에서 처리해야 합니다. 근무일 기준 15일 이내에 관련 절차를 완료하고 적시에 고용주 또는 피보험자에게 확인 사실을 통보하십시오.

5. 연금보험 납입기간은 누적산정되며, 중간에 공백이 허용되어 보충이 가능합니다.

신청자료:

1. '기본연금보험 가입 및 납부바우처' 발급 신청

납부직원이 퇴직(해지)한 후 귀하 또는 지급기관은 다음의 자료를 지참하여 귀하가 소재한 사회보험기관에 '기본연금보험 납부권' 발급을 신청할 수 있습니다.

1. "신청"

2. 급여 근로자 호구부, 신분증 원본 및 사본

3. 유급 근로자가 타인에게 그 업무를 대행하게 하는 경우 위임장과 대리인의 신분증 원본 및 사본을 제출해주세요.

4. "사후연금보험설명서"

5. 근무시간 및 간주사항 등 관련 정보가 있는 경우 급여를 받는 직원의 지급 연도를 확인해야 하며, 급여를 받는 직원의 "인사 파일"을 제출해야 합니다.

6. 노동 관계 해제(종료) 증명서, 이전 절차 원본 및 사본

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7. 정책에 규정된 기타 관련 자료.

2. '참가증명서' 제시 및 연금보험관계 유지 신청

지급직원은 '참가증명서' 원본 및 사본을 제출해야 합니다. 새로운 직장의 사회보험기관에 가서 "기초연금보험관계 이전 및 유지 신청서"를 작성하고, 이전 조건이 충족되면 새로운 직장의 사회보장기관에서 발급한다. 원래 사회 보장 기관에 보낸 "기초 연금 보험 관계의 이전 및 유지에 대한 연락 서한".

3. 자금 이체 절차 처리

'연락처'를 받은 후 원래 사회 보장 기관에서 관련 정보를 확인하여 '기본 연금 보험 관계 이체 및 지속 정보'를 생성합니다. 양식"을 작성하여 자금 이체를 처리합니다. 이체 절차는 새 직장의 사회 보장 기관으로 전송됩니다.

4. 보험 갱신 절차를 진행하십시오.

새 직장의 사회보장기관은 보험 통지서를 받은 후 영업일 기준 15일 이내에 "정보 양식"과 이체 자금을 검토해야 합니다. "신고서" 및 이체자금 이체금액은 규정에 따라 피보험자의 종합자금 및 개인계좌에 적립되며, 사업주 또는 피보험자에게 이를 확인하기 위해 다음의 자료를 지참하도록 통지합니다. 이전 및 지속:

1. "후생연금보험 매뉴얼" 》.

2. 유급직원의 근무시간, 지급예정기간 등 관련 정보를 확인해야 하는 경우에는 유급직원의 '인사파일'을 작성해야 합니다.

3. 정책에 규정된 기타 관련 자료.

사회보장의 기능

1. 사회생활을 안정시키는 기능.

2. 재분배 기능.

3. 사회 및 경제 발전을 촉진하는 기능.

1. 사회 보험 시스템은 수요 관리를 위한 중요한 도구로 기능하여 경제에 긍정적인 역할을 합니다.

2. 지속적인 번영

3. 사회 보장은 기업이 인재를 채용하는 기본 조건이 되었습니다.

위 내용에 대한 참고:

바이두 백과사전-사회 보장 양도

바이두 백과 사전-사회 보장