첸 이단: 교육 시스템에는 세 가지 문제가 있습니다.

인생은 간단합니다. 선택하고 뒤돌아보지 않습니다.

인생은 간단합니다. 선택하고 뒤돌아보지 않습니다.

Tencent의 주요 창립자 Chen Yidan은 세계 최대 규모의 단일 교육 상인 'Yidan Award'를 제정했습니다. 각 우승자는 HK$30M의 보너스를 받을 수 있습니다. 2007년부터 의무교육 단계의 공립·비공립학교(학교는 공공성과 정체성을 유지하며, 공동주최자들이 결성한 교육자선재단이 학교의 주요 경영주체임)와 공공복지를 잇달아 탐구해왔다. 고등 교육 단계의 사립 학교. 이러한 관행을 통해 그는 현재 교육 시스템에 세 가지 문제가 있음을 발견했습니다. 2018년 국제 학사 학위 글로벌 컨퍼런스에서 연설하는 동안 Chen Yidan은 이러한 문제에 대한 자신의 견해를 공유했습니다.

첫째, 전통적인 교육 모델과 학생들의 기대 사이에는 격차가 있습니다. 인터넷 시대에 교사는 말하고 학생은 듣는 전통적인 교육 모델이 붕괴되고 있습니다. Chen Yidan은 인류학자인 Margaret Mead가 '후기형 문화'라고 부르는 시대에 진입하고 있다고 말했습니다. 이는 연장자가 차례로 젊은 세대로부터 배워야 하고 학생들은 원래 교사로부터 가르쳐야 함을 의미합니다. 지식은 양방향, 심지어는 다방향 의사소통으로 바뀌었습니다. 교사의 책임은 더 이상 지식을 가르치는 것이 아니라 학습 분위기를 조성하고 학생들이 독립적으로 학습하도록 지도하는 것입니다.

둘째, 현재 학생을 평가하는 기준은 단일하고 인재 양성에 필요한 다양성과 다양성을 충족시키지 못합니다. 10년 전 개혁 요구가 있었지만 오늘날 대부분의 학교는 여전히 위에서 아래로 운영되고 있다. 초등학교, 중학교, 대학교, 하급학교는 모두 교육 목적으로 상급학교의 입학 요건을 갖고 있다. 레이어를 필터링합니다.

셋째, 교육제도와 현실의 괴리가 있고, 인재 양성이 사회적 요구와 동떨어져 있다. 모든 주요 과학 및 기술 발전은 고용 시장에 영향을 미치고 간접적으로 교육 시스템 변화에 대한 압력을 가져올 것입니다. 예를 들어, 인공지능의 발전은 택시 운전사, 번역가, 편집자, 프로그래머와 같은 산업에 영향을 미쳐 취업 시장에 압력을 가할 것입니다. Chen Yidan은 과목 구성, 커리큘럼, 학생 측면에서 교육 시스템을 조정해야 한다고 믿습니다. 훈련 프로그램이 변화를 만든다.

또한 Yidan Prize 재단은 Economist Intelligence Unit에 의뢰하여 예일대 전 총장, 뉴질랜드 교육부 장관 등 교육계 인사 17명을 인터뷰하고, 미래 교육 육성에 중점을 둡니다. 1. 현재의 전문 분야를 초월하고 다양한 분야에서 종합적인 기술을 보유하는 학제적 능력. 2. 특정 지식을 습득하는 것보다 혁신과 분석 능력, 미래의 상상력이 더 중요합니다. 3. 기업가 정신, 육성. 위험을 감수하고 책임감을 갖는 성격 특성 4. 학생들이 미래의 기계 작업 환경에 적응할 수 있도록 디지털 기술을 습득합니다. 5. 리더십, 팀워크, 글로벌 사고 및 사명감; 글로벌 비전과 포용적인 인본주의 정신을 통해 학생들은 더 넓은 발전 잠재력을 가질 수 있습니다.

마지막으로 Chen Yidan은 교육 시스템의 발전을 촉진하려면 사회 구성원 모두의 기여가 필요하지만 가장 중요한 것은 학교 경영 지도자와 국가 교육 정책 입안자라고 말했습니다. 교육 과목, 다양한 국가 및 지역의 핵심입니다.