공공기관 주택공제금 지급비율

주택공제금 지급비율은 개인 및 단위 모두 임금의 12%이며, 5개 사회보험과 1개 기금의 지급액은 지역별로 기준이 다르다. 구체적인 비율은 지역 노동부에 문의하세요. 지급 비율은 지역에 따라 다릅니다.

1. 연금보험 지급비율 : 단위 20%(모두 기금으로 이체), 개인은 8%(모두 개인계좌로 이체)

2. 의료보험 지급 비율: 단위 10%, 개인 2% 3위안

3. 실업 보험 지급 비율: 단위 1%, 개인 0.2% 개인 4. 산재보험 지급비율 : 매월 0.5%를 회사에서 지급, 개인은 지급하지 않음 5. 출산보험 지급비율 : 매월 0.8%를 지급, 개인은 지급하지 않음 6. 우대 자금 지급 비율: 회사의 실제 상황에 따라 주택 공제 자금 지급 비율을 선택합니다. 모든 고용주는 임금의 12%를 주택 공적 기금에 지불하도록 전국적으로 규정되어 있습니다. 단위와 개인 모두 급여의 12%입니다.

법적 근거:

"주택 공제금 관리 규정"

제16조 직원의 주택 공제금 월 지급액은 직원의 월 평균 지급액으로 합니다. 전년도 급여에 직원 주택 공제 기금 기여 비율을 곱합니다.

단위가 직원에게 지급하는 주택공적금 월별 지급액은 해당 직원의 전년도 평균 월급에 해당 단위의 주택공적금 지급비율을 곱한 금액이다.

제17조 신입사원은 입사 2개월째부터 주택공제금을 납부하기 시작하며, 월 입금액은 근로자의 월급에 근로자 주택공제금 지급비율을 곱한 금액이다.

회사에서 새로 전근한 직원은 이동한 회사에서 임금을 지급하는 날부터 주택 공적금에 기여해야 합니다. 월 지급 금액은 직원의 월급에 직원 주택 공적금 기여 비율을 곱한 금액입니다.

제18조 주택 공제 기금에 대한 직원 및 단위의 기여 비율은 조건이 있는 도시의 전년도 직원 평균 월급의 5% 이상이어야 하며 기여 비율은 다음과 같습니다. 적절하게 증가했습니다. 구체적인 분담금 비율은 주택공적자금관리위원회가 제정하고, 성, 자치구, 직할시 인민정부에 제출하여 동급 인민정부의 심사를 거쳐 승인을 받아야 한다.

제19조 개인 근로자가 납부하는 주택공제금은 단위가 매달 임금에서 공제하여 지급한다.

회사는 직원을 대신하여 예치하고 지급한 주택공적금을 직원 급여 월 지급일로부터 5일 이내에 특별주택공제금 계좌로 이체하고, 수탁은행에 이체해야 한다. 이를 직원의 주택 공제 기금에 포함시켜야 합니다.

제21조 주택 공적 기금은 직원 주택 공적 기금 계좌에 입금된 날부터 국가가 규정한 이자율에 따라 이자를 받습니다.

제23조 단위가 직원을 위해 지불한 주택 공제 기금은 다음 규정에 따라 지출되어야 합니다:

(1) 기관은 이를 예산에 지출해야 합니다.

(2) 공공 기관의 수입 및 지출이 재무 부서의 승인을 받은 후 지출이 예산 또는 비용에 나열됩니다.

(3) 기업은 다음을 나열합니다. 비용 지출.