사회 보장은 세금으로 통제됩니다. 기업에 미치는 영향은 어느 정도입니까?

1. 세무 부서에서 사회보험료를 일률적으로 징수한 후 개인 소득세 신고를 위한 급여 및 사회보장 지급 기준은 세무 당국의 감독을 받습니다. 세금 목적상 임금 신고가 부풀려져 세전 급여 비용 등이 부풀려져 기업에 세금 위험을 초래할 수 있습니다.

2. 회계 및 세무 전문가를 위한 새로운 위험. 재무부서와 인사관리부서가 일률적으로 검사를 받고 있어 기업의 재무 및 세무 리스크가 증가하고 있습니다. 회사가 신고한 직원 수가 일관되지 않거나 지급된 임금이 실제 임금보다 낮은 경우 기업 회계사, 세무 담당자 및 인사 관리자에게 새로운 위험이 발생합니다.

사회보장기금을 이유로 '세무 블랙리스트'에 들어가는 기업회계사와 세무직원이 대거 늘어날 수도 있는데, 이는 사회보장기금을 독립적으로 징수했던 이전에는 없었던 위험이다.

3. 기업의 노무 관리 위험과 비용이 증가하고 있습니다. 고용주와 근로자 사이에 임금분쟁, 사회보장 지급분쟁, 사회보장급부금 등 기타 분쟁이 발생하는 경우, 회사가 이를 조속히 적절하게 해결하지 못할 경우 세무조사 및 감사를 받을 위험이 있습니다.

기업 경영진은 기업의 규정 준수 위험을 줄이기 위해 보다 유연한 협상 및 보상 방법을 사용하여 노동 갈등을 처리하는 경향이 있으며, 이로 인해 기업의 인건비가 증가합니다. 또한, 사회보장금 미납으로 인해 기업의 경영자들이 규정에 따라 부정직자 명단에 포함되는 경우가 많이 있을 수 있습니다.

추가 정보:

'조세징수관리법' 제5조에는 '국무원 세무부서가 국가의 세금징수와 관리를 책임진다'고 명확히 규정되어 있습니다. 각 지역의 국세청, 지방세무국의 징수관리는 국무원이 정하는 조세징수관리 범위에 따라 별도로 실시하며, 구체적인 규정은 제3장에서 정한다.

'조세징수 및 관리법'의 조항 및 시행규칙에 따라 세무당국은 세금징수업무를 처리할 때 다음 요건을 엄격히 준수해야 합니다.

1. 당국은 법률, 행정법규의 규정에 따라 세금을 징수할 때 법률 및 행정법규의 규정을 위반하여 세금을 부과, 정지, 과다 부과, 과소 징수, 사전 징수, 연기 또는 할당을 해서는 안 됩니다. 규정.

2. 원천징수의무자는 법률 및 행정법규의 규정에 따라 세금을 원천징수하고 징수할 의무를 이행합니다. 법률, 행정법규에 따라 세금을 원천징수 또는 징수할 의무가 없는 기업 및 개인에 대해 세무기관은 세금 원천징수 또는 징수 의무를 이행하도록 요구하지 않습니다. 법적으로 세금을 원천징수하고 납부할 의무가 있는 원천징수 의무자에 대해 세무 당국은 규정에 따라 처리 수수료를 지불해야 합니다.

3. 세무당국은 세금을 징수할 때 납세자에게 납세증명서를 발급해야 합니다. 원천징수의무자가 세금을 원천징수 또는 환급할 때, 납세자가 원천징수 의무자에게 원천징수 또는 징수증명서 발급을 요구하는 경우, 원천징수 의무자는 납세자에게 납세증명서를 발급해야 합니다. 납세증명서 양식은 국가세무총국이 정한다.

4. 국가 세무국 및 지방세무국은 국가가 정한 징수 관리 범위 및 조세 재정 예산 수준에 따라 징수된 세금을 국고에 납부해야 합니다.

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