쉬저우 출산보험 환급을 위해 어떤 자료가 필요한가요?

법적 주체:

출생 보험 환급에 필요한 자료는 다음과 같습니다. (1) 출생 증명서 원본 및 사본 (2) 자녀의 출생 증명서 원본 및 사본 (3) 병원 퇴원 기록 원본 및 사본 (4) 병원 입원 시 청구서, 원본 및 사본 (5) 병원에서 발행한 휴가 증명서 및 출산 상환 양식. , 출산 또는 가족계획 수술 시 사업주가 산모보험을 지급하고, 출산한 달에 산모보험에 가입한 경우에만 12개월간 전액 지급됩니다. ,관련 근거: "중화인민공화국 사회보험법" 제56조에 따라 다음 중 하나에 해당하는 근로자는 국가 규정에 따라 출산 수당을 받을 수 있습니다. (2) 가족계획 수술을 위한 휴가를 받을 수 있습니다. (3) 법률 및 규정에 규정된 기타 상황. , 출산수당은 전년도 근로자가 속한 고용주의 근로자의 월평균 급여를 기준으로 산정하여 지급됩니다. , (1) 국가 가족 계획 정책에 따라 출산하거나 가족 계획 수술을 수행합니다. (2) 귀하가 근무하는 단위는 규정에 따라 출산 보험에 참여하고 직원에게 1년 이상 전액을 지급합니다. , 치료 신청이 완료된 후 고용주의 취급 담당자 또는 피보험 직원은 자료를 가지고 시립 의료 보험 센터 취급 기관에 가져가 출산 보험 급여를 상환해야 합니다. , 지원서류가 모두 갖추어지면 그 자리에서 접수됩니다. , 정산이 정책 요구 사항에 부합하는 경우 즉시 정산이 완료되고 정산 명세서가 발행되며 자금이 충당됩니다. , "기업 근로자에 ​​대한 출산 보험 규정", 제11조 출산 보험 혜택에는 다음이 포함됩니다. (1) 출산 휴가 중 여성 근로자에 ​​대한 출산 수당 (2) 출산 중 여성 근로자에게 발생한 의료비; 가족계획 수술 중 발생한 비용 (4) 국가가 규정한 출산보험 관련 기타 비용. 제17조 사회보험처리기관은 신청서를 접수한 날로부터 3일 이내에 신청자료에 대한 예비 검토를 실시해야 한다. 자료가 불완전한 경우, 보완 및 수정이 필요한 모든 자료를 한꺼번에 알려야 합니다. 자료가 완전하고 취급기관의 책임 범위에 해당하는 경우 신청이 접수되며, 신청인은 접수일로부터 15일 이내에 심사 결과를 통보 받습니다. 조건에 부합하지 않는 경우, 신청인에게 서면으로 통지하고 이유를 설명해야 합니다. , 위 내용을 읽은 후 모든 사람이 이 관련 문제에 대해 이해해야 한다고 생각합니다. 출산한 사람이 출산한 경우에는 출산의료비를 지급할 수 있고, 출산 후에는 출산수당을 받을 수 있다. 임신 기간 요건이 필요합니다.

법적 객관성 :

'기업 근로자의 모성보험에 관한 재판조치' 제13조