218 일조 1 분기 임금 인상 8.6% 수출입 무역이 가장 부족한 업종이 되었다

일조시는 우리 성의 중요한 연해도시로, 최근 몇 년 동안 경제 발전이 가속화되고 있으며, 신아시아 유라시아육교 경제복도 주요 노드인 도시 포지셔닝과' 개방활시' 전략의 심도 있는 시행을 둘러싸고 일조시 대외개방의 효과가 커지고 있다. 전성의' 신구운동 에너지' 전환이 가속화되고 파란 해양경제에 대한 중시가 높아지면서 일조시 < P >' 연가 줄거리' 가 심각하다. 청도시가 가장 선호하는 근무지 < P > 는 218 년 1 분기 일조구직자 성내 흐름으로 분석을 통해 청도시가 일조구직자 선호도가 17.7% 인 것으로 나타났다. 그 외에 웨이팡 린이 지리적 요인으로 볼 때 햇빛 구직자들은 인근 도시에서 일하는 것을 더 좋아하는데, 이는 일조구직자들이 더' 집애' 를 하고 있다는 것을 반영한 것이다. < P > 청도시의 큰 인기는 우선 도시 포지셔닝과 관련이 있으며, 대도시의 더 많은 취업 기회와 더 높은 취업 플랫폼이 많은 구직자들이 선호하는 요소 중 하나가 되고 있다. 최근 산둥 성의' 삼핵 추진' 이 확립되고 청도시의 인재 도입 정책이 시행됨에 따라 구직자들을 현지로 끌어들이는 것은 의심할 여지가 없다. < P > 일조급여' 5 연상승', 218 보수는' 5K' < P > 임금고저가 도시 경제 발전을 측정하는 중요한 요소 중 하나로 꼽히고 있다. 일조시의 최근 5 년간의 일자리 임금 분석을 통해 일조시 일자리 급여가 상승세를 이어가고 있는 가운데 217 년 사상 최고급인 626 위안을 기록하며 상승폭이 높다. 218 년 1 분기 임금수치에 따르면 전년 동기 대비 217 년 급여가 344 원 증가하여 상승폭이 8.6% 로 218 년 일조시 평균 일자리 급여가 5 원을 돌파해 일조시 역사상 가장 높은 수준에 이를 것으로 예상된다.

3-5k 월급은 여전히 주류로 남아 있고, -3k 월급은 크게 떨어졌다. < P > 위 그림은 218 년 1 분기 일조시 일자리 임금을 인원수로 분석한 것으로, 현재 3-5k 월급은 여전히 주도적으로 54.5%, 5-7k 월급 비율도 상대적으로 23.1 이다 217 년 연간 평균 수치를 비교해 보면 -3k 월급 구직자 수가 크게 줄어 비율이 16.8% 포인트 떨어진 것으로 나타났습니다. 3-5k 월급 구직자 수가 증가하여 6.7% 증가했다. 또한 5-7k 월급 구직자 수가 가장 크게 증가하여 7.8% 증가했다. 앞으로 몇 년 동안 5-7k 월급이 일조시 급여의 주류가 될 것으로 예상된다. < P > 신현 급여 4772 원 1 위, 임금 증가 713 원 < P > 218 년 일조시 각 구 현급여 분석을 통해 신현이 가장 큰 승리자일 것임에 틀림없으며, 4772 원의 평균 직급으로 동항구를 넘어 일조시 급여가 가장 높은 지역이 되고, 다른 지역은 급여분포가 비교적 평균적이며, 기본적으로 44 원 안팎으로 유지된다. 임금 인상폭의 관점에서 볼 때, 신현은 713 위안의 임금 인상폭으로 다시 1 위를 차지했고, 오련현은 397 위안의 상승폭으로 2 위를 차지했고, 다른 지역은 상승폭이 고르게 분포되어 모두 3 위안을 넘었고, 아라시 산악 지역에서만 임금 인상폭이 낮아 7 위안이었다. < P > 인재의 격차가 크고 무역/수출입업계에서 가장 부족한 사람 < P > 은 1 분기 일조일자리 발표량을 통해 무역/수출입이 가장 많은 일자리를 제공할 수 있는 업종으로 7.61% 에 달했다. 둘째, 교육/훈련, 기계/설비/중공업 일자리 발표량도 상대적으로 많아 각각 7.27%, 6.83%, 은행/증권/펀드/선물업계 일자리는 상대적으로 3.27% 에 불과하며 최근 주식시장 침체와도 관련이 있다. 심도 있는 분석을 통해 전통적인 제조업 취업시장이 기본적으로 포화에 가깝다는 것을 알 수 있지만 무역/수출입, 교육/훈련 등 업종의 취업 전망은 여전히 밝다. (출처: 치루 인재 네트워크)