사회보장기금 조정 모델

사회보험기금의 자금 조달 모델은 다양한 측면에서 다양한 범주로 나눌 수 있습니다. 현재 국제적으로 인정되는 관행을 요약하면 다음과 같은 네 가지 주요 모델이 있습니다.

1. 선불형 사회 풀링 시스템 모델

사회 보험 기관은 퇴직자에게 퇴직 연금을 지급합니다. 보험료 총액은 사회적 금융을 통해 인상됩니다. 즉, 보험료는 단위 및 근로자 개인이 지불하거나 전체 임금의 일정 비율에 따라 (또는 단위 전체가) 지불됩니다. 소득은 누적되지 않고 지출에 따라 결정되며, 연금보험 부담은 세대 간 이전됩니다. 즉, 일하는 근로자가 퇴직한 근로자 세대의 연금 비용을 부담하고, 근로자 자신이 다음 세대에 부담하게 됩니다. . 이 모델의 주요 특징은 유연한 금리 조정, 강력한 사회적 경제 및 쉬운 운영, 인플레이션 및 금리 변동으로 인한 자금 위협이 없으며 재분배를 통해 공정성을 달성한다는 특징이 있습니다.

2. 사회적 풀링 부분 기금 축적 시스템 모델

한편으로는 퇴직자의 연금이 계속 지급됩니다. , 한편으로는 은퇴 피크기에 대처하기 위해 축적 자금의 일부를 준비하기 위해 "지출에 따라 수입을 결정하고 약간의 잔액을 갖고 축적을 남겨 두는"원칙을 구현합니다. 현재 풀링 비율을 기준으로 몇 퍼센트 포인트를 적절하게 증가시켜 장기 풀링 조정 축적 자금으로 사용하십시오.

3. 개인계좌 적립금 제도 모델

이 모델은 직원이 근무를 시작할 때부터 총액의 일정 비율을 기준으로 단위 및 개인이 보험료를 납부하는 모델입니다. 급여를 지급하고 이를 개인 계좌에 적립합니다. 장기 보관 축적 및 감사 기금으로 그 소유권은 개인에게 있습니다. 근로자가 법정 퇴직 연령에 도달하면 개인 계좌에 적립된 총 금액(보험료 원금과 이자를 포함)을 매월 연금연금 형태로 개인에게 지급합니다. 이 모델의 주요 특징은 자기보장을 사회보험에 통합하고, 강력한 인센티브 메커니즘을 가지며, 투명성이 높고, 감독 및 관리에 유리하며, 사전 조성된 기금을 형성할 수 있고, 장기적인 부가가치를 축적할 수 있다는 것입니다. 개인이 미래를 위한 장기적인 보호를 제공할 수 있도록 하며 효율성 지향적인 특성을 가지고 있습니다.

4. 자금 축적 시스템 모델

소셜 풀링과 개인 계정의 결합

핵심은 개인 계정 저장 자금 시스템 메커니즘의 도입이며, 축적 자금 구축 개인 계정을 기반으로 사회적 조정, 상호 지원 및 조정 메커니즘이 동시에 유지됩니다. 단위가 납부한 보험료의 대부분은 퇴직자에 대한 지급에 사용되며, 개별 근로자가 납부한 모든 보험료와 단위가 납부한 전체 보험료의 일부가 근로자의 개인계좌에 입력된다.

이 모델은 개인 연금 계좌 개설로 인해 인센티브 메커니즘과 감독 메커니즘을 갖추고 있으며 사회적 조정 및 상호 지원의 이점을 유지하고 개인 계정 저장 자금 시스템과 급여를 통합합니다. 진행하면서 사회적 조정은 두 가지 모두의 장점을 제어하고 두 가지 모두의 약점과 가능한 문제를 예방하고 극복합니다. 이론적으로 이 모델의 장점은 단점보다 크며 이는 중국의 연금 보험 개혁에서 탐구되는 새로운 모델입니다.