우장 사회보장국

쑤저우시 우장구 인적자원사회보장국:

등록 번호: Su ICP No. 10222057

주소: No. 300, Kaiping Road , 쑤저우시 우장구 우장구 인사 및 사회보장 서비스 빌딩

비즈니스 상담: 12333

팩스: 63950919

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쑤저우 지구 우장 지구 인적 자원 및 사회 보장국 소개:

(1) 국가, 지방 및 쑤저우 지구 인적 자원 및 사회 보장 개발 계획, 정책 및 규정을 시행하고 규정합니다. 지구 인적 자원 및 사회 보장 개발 계획 및 계획은 지구의 실제 상황과 결합하여 실시 의견 및 관련 정책 및 조치를 조사하고 초안을 작성하며 실행 및 감독 및 검사를 조직합니다.

(2) 지구의 인적 자원 분야 개발 계획과 인적 자원 이동 정책을 조직하고 실행하여 인적 자원의 합리적인 흐름과 효과적인 할당을 촉진하기 위해 통일되고 표준화된 인적 자원 분야를 확립합니다. 법률에 따라 감독 및 관리를 강화하기 위한 서비스 기관 관리에 대한 중개 조치.

(3) 고용 및 기업가 정신을 촉진하고 도시 및 농촌 고용과 기업가 정신을 조정하는 개발 계획 및 정책 조치를 수립 및 실행하고 도시 및 농촌 지역을 포괄하는 공공 고용 및 기업가 정신 서비스 시스템을 구축 및 개선하는 일을 담당합니다. 취업 지원 시스템을 수립하고 실행합니다. 근로자에 ​​대한 취업 지도 및 훈련을 강화하고 지역 내 취업 및 실업 예측, 조기 경보 및 정보 안내를 담당하고 예방, 조정 및 통제를 실행하며 안정적인 고용 상황을 유지합니다. 대학 졸업자 해외 (해외) 인력 정책을 시행합니다. 우리 지역의 채용을 위한 관리 정책입니다.

(4) 지역의 인적 자원 개발을 담당하며 인재 관리에 참여하고 지역의 전문 기술 인력 관리 및 지속적인 교육을 위한 정책을 수립하며 개혁을 심화하는 데 앞장서고 있습니다. 전문 직위 시스템을 개선하고, 지역 내 고급 전문 기술 인재의 선발, 훈련 및 도입을 담당하며, 전문 자격 시스템을 개선합니다. 지역 근로자에 ​​대한 기술 수준 평가 및 평가 실시를 담당하며, 도시 및 농촌 근로자를 위한 직업 훈련 시스템을 구축하고 관련 부서와 협력하여 직업 훈련 기관에 대한 감독 및 관리를 강화합니다. 고도로 숙련된 인재와 농촌 실무 인재.

(5) 지역 내 외국(해외) 정보 도입을 종합적으로 관리합니다. 정보 도입을 위한 완전한 서비스 시스템을 구축하고 지역에 근무하는 외국 전문가를 종합적으로 관리합니다. 우에서 일하러 오는 외국 전문가들.

(6) 해산된 군 간부를 위한 지역 재정착 정책을 이행하기 위해 관련 부서와 협력하고, 해산된 군 간부들의 교육 및 훈련을 담당합니다. 지역 전역의 기업에서 제대군 간부를 안정시키고 직업을 선택한 제대군 간부를 위한 독립적인 관리 및 서비스 업무를 담당합니다.

(7) 해당 지역의 도시 및 농촌 지역을 포괄하는 사회 보장 및 의료 지원 시스템 구축을 조정하고, 도시 및 농촌 사회 보험과 관련된 정책 실행을 조직하고, 지역 전반에 걸쳐 업무 관련 부상 확인 및 노동 능력 평가를 조정하고 지역 내 정부 기관, 기업 및 기관을 위한 기본 연금 보험 정책을 실시하고 관련 부서와 협력하여 자금 조정 수준을 점차 향상시킵니다. 지역의 사회보험기금과 보충보험기금에 대한 관리 감독 조치를 실시합니다. 지역의 사회보험기금 예산 및 결산 초안을 작성합니다. 지역 사회 보험 기금, 대응 계획 개선, 사회 보험 기금 수입 및 지출의 전반적인 균형 유지, 규정에 따라 사회 보험 기금 가치의 보존 및 평가를 감독 및 관리합니다.

(8) 해당 지역 공무원의 포괄적인 관리를 담당하기 위해 관련 부서와 협력하여 공무원 채용, 임명, 사임, 해고, 교육 및 평가를 조직하고 실행합니다. 관련 부서는 지역의 정부 포상 및 표창 조치를 수립하고 실행합니다. 정부 공무원의 성과 평가를 조직하고 실행하며 관련 부서와 협력하여 인사 개혁을 종합적으로 관리합니다. 지역 공공 기관 시스템, 일자리 창출, 공개 채용, 인사 채용 및 평가 등 지역 정부 기관 및 기관의 급여, 복리후생을 종합적으로 관리하고 정부 퇴직 정책을 시행합니다. 기관 및 기관은 기업의 급여 분배에 대한 거시적 통제를 잘 수행하고 기업이 직원의 정상적인 급여 인상 및 지불 보장을 확립하도록 안내합니다.

(9) 노동 분쟁 조정 및 중재, 노동 관계, 노동 감독 및 기타 법률 및 규정의 시행을 조정하고, 불법 사용을 근절하기 위한 정책 이행을 감독하는 업무를 담당합니다. 아동 노동 및 여성 근로자, 미성년 근로자 등 특수 노동에 대한 법률 및 규정을 보호하고 근로자 권리 보호 업무를 조정하며 법률에 따라 주요 사건을 조사 및 처리합니다. 시스템의 청원 업무 시스템.

(10) 이주 노동자에 관한 국가, 지방 및 쑤저우 지역의 종합적인 정책과 계획을 이행하고, 이주 노동자와 관련된 정책의 이행을 촉진하며, 핵심적이고 어려운 문제를 조정하고 해결하며 합법적인 권리와 권리를 보호합니다. 이주노동자의 이익.

(11) 각 진(구)의 인력 및 사회 보장 사업에 대한 지도를 수행합니다. 해당 구의 인력 및 사회 보장 시스템에 대한 홍보, 교육, 통계 및 정보 업무를 수행합니다. 지역 자원 및 사회 보장 시스템 정보 네트워크의 인적 자원.

(12) 지구 위원회와 지구 정부가 할당한 기타 문제를 수행합니다.