2020년 이후 전문가들은 연금 인상 방법에 대해 3가지 제안을 했습니다.

연금을 늘리기 위해 전문가들은 세 가지 제안을 내린다. 첫 번째는 첫 번째 기둥 연금의 개인 계좌를 연금 자산 적립금 통합을 위한 매개체로 활용하는 것이다. 둘째, 제2주축 기업연금 가입률을 조속히 확대하는 것이다. 세 번째는 연금 기금의 종량제 "부채" 모델을 펀드 "자산 기반" 모델로 전환하는 것입니다.

우리나라는 퇴직자 수가 늘어나고 있고, 연금 격차도 점점 더 커질 것으로 예측된다. 2035년에는 연금이 고갈될 가능성이 크다. 따라서 연금을 적정 수준으로 유지하거나 인상하는 것은 필수적인 과제입니다.

1. 연금의 원천

저희 연금의 원천은 근로 청년들이 납부하는 사회보장 기여금입니다. 그러나 인구가 노령화되고 발전함에 따라 상황은 점점 심각해지고 있습니다. , 젊은층의 결혼 기피와 신생아 출산율의 감소는 사회보장비 적립에만 의존한다면 모순이 분명합니다. 자본 사슬의 붕괴는 필연적인 결과이다.

2. 연금 인상

지난 10년 동안 우리나라는 퇴직자의 필요를 보호하기 위해 지속적으로 연금을 인상해 왔다는 사실을 모두가 알아야 합니다. 그러나 청년들이 납부하는 사회보장 보험료에만 의존하는 것만으로는 부족하며, 일부 회사 퇴직자들도 퇴직 후 추가 연금을 받으려면 더 많은 회사가 참여해야 합니다. 은퇴 후 소득을 늘리고 삶의 질을 향상시킬 수 있습니다.

3. 연금 투자

이제 우리 연금은 종량제입니다. 이 모델은 연금을 늘리지 않지만 연금이 투자라면 국가가 찾을 수 있습니다. 새로운 산업에 투자한다면 누구나 이 모델의 혜택을 누릴 수 있고, 젊은이들에 대한 지불 압력도 줄어들 것입니다. 이 방법이 가장 이상적이라고 할 수 있습니다.

4. 연금 조정

연금액이 수만 위안에 가까운 사람도 있고, 1~2천 위안에 불과한 사람도 있습니다. 이 격차가 매우 크기 때문에 연금을 많이 받는 사람은 인상률을 낮추고, 연금을 적게 받는 사람은 등급조정을 통해 인상률을 높여야 한다고 주장하는 전문가도 있다. 격차가 계속 확대되는 것을 방지합니다. 연금을 늘리는 것도 좋은 방법입니다.

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