탄력적 고용기반의 유효기간은 어느 달을 선택해야 합니까?

탄력적 고용기반의 시행일은 지급월의 다음달로 한다.

사회보장 기준은 해당 근로자의 사회보장연도 사회보험 납부 기준을 말하며, 이는 이전 사회보장 연도에 직원의 모든 급여 소득의 월 평균을 기준으로 합니다. 1년에 한 번 결정되며, 일단 결정되면 1년 이내에는 변경되지 않습니다. 기본 유효월은 두 번째 유효월입니다.

탄력적 고용연금보험 모바일 결제 방법은 다음과 같습니다.

1. 피보험자는 휴대폰에서 알리페이 APP을 클릭한 후 '시민센터'에 진입합니다. 홈페이지에 시민회관 코너가 있는 피보험자는 검색창을 클릭해 바로 들어갈 수 있습니다.

2. 시민 센터 페이지에서 '사회보장' 섹션을 선택하세요.

3. 사회보장 페이지에 진입한 후 '전자사회보장카드'를 선택하세요. 실제 사회보장카드를 발급받은 참가자만 전자사회보장카드를 활성화하고 관련 온라인 카드를 사용할 수 있습니다. 사회 보장 기능.

4. 전자사회보장카드 페이지에 진입한 후 '사회보장지급' 섹션을 클릭하세요.

5. 입력 후 본인의 납부보험 종류를 선택하고 납부할 정보와 월 사용료를 확인하고 해당 상황을 확인하신 후 납부를 완료하시면 됩니다.

요약하자면, 일반적으로 지급기준의 유효월은 고용관계가 성립되는 시점과 일치해야 합니다.

법적 근거:

"중화인민공화국 사회보험법"

제12조

사용자는 기본 사항을 준수해야 합니다. 연금보험료는 국가가 규정한 단위의 근로자 임금 총액에 비례하여 납부하며 기본양로보험통합기금에 적립된다. 근로자는 국가가 정하는 임금비율에 따라 기본연금보험료를 납부하고 개인계좌에 적립하여야 한다.