중소기업은 직원들이 사회 보험을 사도록 어떻게 돕고 싶습니까?

부서는 설립일로부터 30 일 이내에 사회보장국에 가서 사회보장계좌를 개설해야 하며, 사회보장계좌를 개설한 후 사회보장등록증을 받을 것이다.

2. 신규 사원을 추가합니다

사회보장계좌는 별도의 계좌이며, 직원 추가 또는 삭제 작업은 반드시 계좌에서 진행해야 한다. 회사는 매달 신입사원을 회사 사회보장계좌에 가입시켜 이미 퇴직한 직원을 계좌에서 삭제해야 한다.

3, 사회 보장 지불 기준 확인

단위는 매월 직원들에게 정확한 사회 보장 분담금 기준을 신고해서 사회 보험의 정상적인 납부를 보장해야 한다.

4, 사회 보장 지불 방법 결정

회사가 은행 및 사회 보장 관리 기관과 은행 분담금 계약을 체결한 경우, 사회 보장 비용은 매월 고정 시간에 회사 은행 계좌에서 직접 공제됩니다. 직장도 사회보장국에 가서 현금이나 수표로 현장 납부를 할 수 있다.

확장 데이터 작업에 대한 지침

1. 생산경영에 종사하는 분담금 단위는 영업허가증을 수령한 날로부터 30 일 이내에 비생산경영단위가 설립일로부터 30 일 이내에 관련 증명서와 자료를 가지고 현지 세무서에 분담금 등록을 해야 한다.

2. 분담금은 분담금 등록 후, 첫 분담금 신고 전에 지방세 서비스청에 가서 각 개인 분담자의 기본 정보를 상세히 등록해야 한다.

3. 분담금은 매월 1 부터 15 까지 분담금을 신고합니다.

4. 사회보험료의 원천징수대납과 세금공제는 같은 계좌이며, 분담금은 매월 신고하기 전에 은행 예금이 전액 압류되도록 보장해야 합니다.

5. 등록 후, 분담금은 공상은행, 농업은행, 건설은행에 세금 계좌를 개설하고' 위탁은행 공제 (수수료) 세금협정' (지방세 서비스청에서 수령하거나 지방세국 웹사이트에서 다운로드 가능) 을 체결해야 합니다.

6. 분담금 단위는 세무청에서 분담금 등록을 한 후 10 영업일 이후 사회보험기금 관리센터에 가서 사회보험등록증을 받아야 합니다.

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