옌청(염성) 사회 보장 최소 기반

법적 주체:

1. 연금: 단위는 기본의 20%(2000*20%=400위안)를 지불하고, 개인은 기본의 8%(2000)를 지불합니다. *8%=160위안) 2. 실업: 단위는 기본의 1.5%(2000*1.5%=30위안)를 지불하고, 개인은 기본의 0.5%(2000*0.5%=10위안)를 지불한다. 3. 업무상 재해: 단위의 성격에 따라 원천징수율이 다릅니다. 예를 들어, 외국인 소유 기업은 기본 금액의 1%(2000*1%=)를 지불합니다. 4. 출산: 외국인 등록 근로자 이 보험이 없으면 북경에 등록된 영구 거주 근로자는 기본 금액의 0.8%(2000*0.8% = 16 위안)를 지불하고 개인은 지불하지 않습니다. 5. 의료: 단위는 기본 금액(기본 의료)의 9% + 1%(고액)를 지불하며(2000*10%=200), 개인은 2%(기본 의료)를 원천징수합니다. 의료) + 3(대규모 조정)(2000*2%+3=43위안) 6. 주택 공제금: 단위 및 개인 모두 기본 금액의 8%를 지불합니다(2000*8%). = 160위안, 최종 지불액은 320위안). 유닛 상태가 좋으면 10%까지 인상을 신청할 수 있습니다. 법적 객관성:

'중화인민공화국 사회보험법' 제12조 사용자는 국가가 규정한 근로자 총 임금 비율에 따라 기본 양로 보험료를 납부해야 합니다. 기초연금보험 종합기금에 기록합니다. 《중화인민공화국 사회보험법》 제23조 근로자는 근로자 기본의료보험에 가입하며 사용자와 근로자는 국가 규정에 따라 기본의료보험료를 공동으로 납부한다. 중화인민공화국 사회보험법 제33조: 근로자는 업무상 상해보험에 가입해야 하며, 사용자는 업무상 상해보험료를 납부해야 합니다. 근로자는 업무상 상해보험료를 납부하지 않습니다. "중화인민공화국 사회보험법" 제53조는 근로자가 출산보험에 가입하도록 규정하고 있으며, 사용자는 국가 규정에 따라 출산보험료를 납부해야 합니다. "고용보험 규정" 제6조 도시 기업, 기관은 해당 단위 임금 총액의 2% 비율로 실업 보험료를 납부해야 한다. 도시기업, 기관의 근로자는 임금의 1% 비율로 실업보험료를 납부한다.