재단이 펀드매니저를 바꾼 이유는 무엇인가요?

안녕하세요

1. 펀드매니저의 부진한 성과: 펀드매니저에게는 펀드의 성과도 매우 중요합니다. 더 많은 투자자를 유지하거나 유치하기 위해 펀드 회사는 상대적으로 좋은 평판과 좋은 성과를 가진 펀드 매니저를 선택하여 펀드를 인수할 것입니다.

2. 펀드매니저가 직무를 변경하거나 내부 직원을 이동하는 경우 펀드매니저도 펀드의 실제 소유자가 아니며 내부 직원이 이동합니다. 주요 경영권은 아직 펀드회사에 있습니다.

3. 규모를 공유하거나 압력을 공유하십시오. 펀드 규모가 너무 크면 일부 펀드 회사는 동일한 펀드를 관리하도록 두 명의 펀드 매니저를 마련하고, 펀드 규모가 상대적으로 크면 펀드매니저의 안정적인 성과에 도움이 되지 않습니다.

4. 기존 펀드매니저가 새로운 것을 주도합니다. 기존 펀드매니저가 새로운 것을 가져오는 이 모델은 모든 포지션에 적용 가능합니다. 일부 펀드매니저는 떠나는 데 일정 기간이 있으므로 일반적으로 인터페이스 두 명의 펀드매니저, 새로운 펀드매니저가 이름으로 등장합니다. 한편으로는 더 잘 배울 수 있고, 다른 한편으로는 기존 스타 펀드매니저의 성과를 복사하여 이력서를 향상시킬 수 있습니다.