직업연금 분담금 비율

법률 분석: 직업연금 비용은 단위와 직원 개인이 공동으로 부담한다. 단위는 본 단위의 임금 총액의 8% 를 납부하고, 개인은 본인이 납부한 임금의 4% 를 납부하며, 기관이 원천징수하여 대납한다. 단위와 개인 분담금 기수는 기관 사업 단위 직원의 기본연금보험 분담금 기수와 일치한다. 국가는 경제사회 발전 상황에 따라 단위와 개인의 직업연금 분담금 비율을 시기적절하게 조정한다.

직업연금기금 투자운영소득은 규정에 따라 직업연금이나 가족연금의 개인계좌에 부과해야 한다. 또한 직업연금기금은 투자관리자, 위탁인의 소유 자산 또는 기타 자산과 별도로 관리해야 하며, 직업연금재산의 독립성을 확보하고 다른 용도로 옮겨서는 안 된다고 규정하고 있다.

법적 근거:' 직업연금기금 관리 잠행방법' 제 12 조. 직업연금을 건립하는 기관사업단위는 다음과 같은 의무를 이행해야 한다.

(a) 기본 연금 보험을 관리하는 사회 보험 기관에 직업연금 분담금을 신고하다.

(2) 기관사업단위 직업연금 분담금은 관련 규정에 따라 기본연금보험을 관리하는 사회보험기관이 설립한 직업연금기금 징수계좌로 옮겨지고, 성급 이하 사회보험 경영기관인 직업연금기금 징수계좌의 자금은 성급 사회보험 경영기관인 직업연금기금 징수계좌로 제때에 모아져 자금의 완전성, 안전, 독립을 보장한다. 직업연금기금 귀집계좌 설립과 관리방법은 별도로 제정된다.

(3) 관련 규정에 따르면, 본 부서의 직원들이 퇴직, 출국 (정착), 사망 등을 할 때. , 기본 연금 보험 그룹을 관리하는 사회 보험 기관에 직업 연금 지급 지원을 신청합니다. 본 부서의 직원들이 근무단위를 변경할 때, 기본연금보험을 관리하는 사회보험기관에 계좌 이전을 신청하고 직업연금계좌 이전을 돕는다. 본 부서의 직원은 상술한 상황이나 기타 관련 상황이 발생할 경우 동급 재정 신청에 배정된 자금을 기록해야 합니다.