산시성이 2022년 연금 조정 계획 발표에 앞장섰는데, 지난해와 비교해 어떤 변화가 있었나요?

돈이 도착했을 때 모두가 기뻐했기 때문에 놀랐지만, 지금까지 산시성은 인적자원사회보장부 공식 홈페이지에 올해 연금 조정 계획을 공개하지 않았기 때문에 놀랐다. 하지만 퇴직한 직원은 대체 연금 보험 혜택을 직접 받습니다. 그리고 검색을 통해 찾는 것은 어렵지 않습니다.

그럼 올해 산시성 연금 조정 방안이 어떻게 늘어날지 말씀드리겠습니다. 전년도와 비교하면 달라진 점은 없습니다. 우선, 올해 산시성 예산 할당량 조정은 1인당 월 50위안씩 인상되는데, 이는 전년 대비 56위안 증가해 6위안 감소한 것이다. , 증가율은 10.7% 감소했습니다.

그리고 산시성의 후크 조정 부분은 지급 기간 및 연금 수준과 이중으로 연동되는 변경 방식을 사용합니다. 지급기간과 연계된 조정 부분을 먼저 살펴보겠습니다. 퇴직한 근로자의 지급기간이 15년 이하인 경우 지급기간이 15년을 초과하는 경우 연금보험료는 1인당 월 16위안씩 인상됩니다. 해당 부분의 1년마다 연금 보험 혜택이 RMB 2.2만큼 증가합니다.

그럼, 지난해 12월 퇴직한 근로자의 연금연금을 수량으로 하여, 연금보험 수준과 연계된 조정 부분을 다시 살펴보겠습니다. , 인상 1% 연금보험료 인상액이 1위안 미만인 경우 1위안 인상됩니다. 올해 산시성에서는 납부기간 연계 조정 증가율이 예년에 비해 현저히 낮은 것을 알 수 있다. 핵심은 납부기간 연계 조정에 있다. 지난해에는 1인당 월소득이 25위안씩 증가했으나 올해는 9위안 감소한 16위안으로 변경됐다.

납부기간이 15년을 초과하는 부분은 연금 보험료를 지난해 1년마다 2위안씩 인상했고, 올해는 2.2위안으로 소폭 인상됐다. . 적당한 편향 조정 부분에 대해서는 산시성은 여전히 ​​작년과 동일하게 3단계로 나누어 70~74세 퇴직 근로자의 경우 연금 보험 혜택을 1인당 월 10위안씩 인상한다. 75~79세 근로자의 경우 연금보험금이 10위안씩 인상되며, 근로자의 경우 1인당 월 20위안씩 인상되고, 80세 이상 퇴직 근로자의 경우 연금보험금이 1인당 20위안씩 인상된다. 1인당 월 30위안씩.

예년과 비교해 올해 산시성 연금 조정 강도가 크게 낮아진 것을 볼 수 있는데, 이는 우리나라가 올해 발표한 연금 조정 수준과 일치한다. 왜 일부 지역은 증가율이 더 높고 일부 지역은 증가율이 낮습니까?

광활한 영토로 인해 사회, 경제 발전이 고르지 않습니다. 연금보험기금 수준에서는 각 성, 시의 연금보험기금 풀의 손익 수준이 다르기 때문에 새로운 사회보장정책과 연금조정계획도 각지에서 다르다.

예를 들어 상하이, 광둥성 등 남부의 일부 대도시에서는 매년 외부에 젊은 사람들이 많기 때문에 연금 보험 기금의 수입이 비용을 훨씬 초과하고 연금 보험은 자금 풀은 상당한 준비금을 보유하고 있으므로 이러한 대규모 도시 지역의 다양한 새로운 사회 보장 정책은 매우 우대적이며 연금 인상률은 일반적으로 상대적으로 높습니다.

그러나 중국 동북부 등지에서는 많은 청년층의 유출과 심각한 인구 노령화로 인해 지방 연금보험기금 풀이 심각한 손실을 입어 연금을 충당하기에는 턱없이 부족하다. 따라서 연금 분배를 충족하려면 매년 중간 보조금에 의존해야 합니다.

우리나라가 발표한 4.5% 인상은 평균 인상이므로 연금보험료가 3,000위안이고 인상폭이 3.4%인 산시성처럼 이해하기 어렵지 않으실 수도 있겠네요!