산업재해는 먼저' 착지' 를 지불하는 것이 어렵다

진폐증 환자 조XX 가 간쑤성 사회보장국에 산업재해보험 대우를 먼저 지급하고 사회보험법 제 41 조 규정을 다시 여론의 이슈로 밀었다.

7 월 1 일 발효된 사회보험법 제 41 조 규정:? 단위는 법에 따라 산업재해보험료를 납부하지 않고, 산업재해사고가 발생한 사람은 고용주가 산업재해보험 대우를 지급한다. 고용주가 지불하지 않는 것은 산업재해보험기금에서 먼저 지불한다. 산업재해보험기금에서 선불한 산업재해보험 대우는 고용주가 상환해야 한다. -응?

조 xx 에 법률 지원을 제공하는 기관? 베이징 의련 노동법 원조 및 연구센터 (이하 약칭? 의련 센터? ) 3 월부터 6 월까지 전국을 마주하고 있습니까? 마흔 한 개? 의 실시 상황을 조사하여 조사 보고를 형성하였다. < P > 가 큰 기대를 받고 있는 제도 < P > 현실에서 일부 고용인은 근로자에게 산업재해보험을 내지 않고, 산업재해나 직업병이 발생한 뒤 의료치료와 기타 산업재해보험 대우를 거부하는 경우가 많다. 산업재해노동자를 극심한 생존난에 빠뜨렸다. < P > 의련센터가 5 월 발표한 자료에 따르면 산업재해 발생 후 근로자의 월 소득 76.4% 가 1 원 이하로 떨어진 조XX 와 마찬가지로 가정생활 유지, 자녀 교육 등이 큰 곤경에 처했다. < P > 한 가지 확실한 문제는 우리나라의 산업재해대우 청구 절차가 비교적 번거로워서 노동중재, 1 심, 2 심, 심지어 강제 집행 절차를 거쳐야 한다는 점이다. 조XX 가 빈번하고 복잡한 소송의 길은 이를 증명한다. < P > 의련센터의 조사자료에 따르면 무보증 근로자의 26.1% 만이 부상일로부터 1 년 이내에 보상을 받았고, 산업재해 근로자의 33.9% 는 부상 후 1 년에서 2 년 사이에 보상을 받았고, 산업재해 근로자의 18.3% 는 2 년에서 3 년 사이에 배상을 했고, 산업재해 근로자의 21.7% 는 3 년을 보냈다 < P > 이런 맥락에서 사회보험법에 규정된 선행지급제도는 산업재해근로자에게 법적 권리를 부여해 이 부분에 대한 무보험 산업재해근로자에 대한 큰 복음이다. < P > 연구에 따르면 산업재해보험 대우선행지급제도의 시행은 이미 쇄빙됐고, 국내 여러 도시들이 산업재해신청자에게 산업재해보험 대우를 선불한 것으로 나타났다.

낙관적이지 않습니까? 착지? < P > 선행지급제도 수립의 초심은 보험에 가입하지 않은 산업근로자들을 물과 불에 태우는 것이다. 이 제도는 실처가 되지 않아 근로자의 또 다른 기본적인 법적 권리가 침해되어 더 많은 불만을 불러일으켰다. < P > 의련센터의 전화조사 결과, 28 개 도시만이 산업재해보험 대우선불신청을 받을 수 있다고 밝혔다. 11.4% 를 차지했다. 명확하게 표시하시겠습니까? 안 돼요? 신청한 도시는 19 개로 77.2% 에 달했다. < P > 그리고 31 개 도시가 대답했다? 보험에 가입하지 않은 산업재해노동자는 고용인 단위가 영업면허를 해지하고 산업재해보험 대우를 지불하지 않고 선불금을 받을 수 있습니까? 이 문제는 8 개 도시 만 표시합니까? 조건이 맞으면 반드시 지불할까요? , 25.8% 를 차지했습니다. < P > 조작성이 강한 시행 세칙은 기층인사부에서 선행지불제도를 실시하는 데 매우 중요하다. 전화조사에 따르면 9 개 도시만이 산업재해보험 선행지불에 관한 시행 세칙을 내놓아 4.4% 를 차지했다. 나머지 88.3% 의 도시는 시행 세칙이 없다고 분명히 밝혔다.

182 개 중 아직 제정되지 않았습니까? 산업재해 보험 대우 선불제도? 세칙을 시행한 도시 중 9 개 도시는 세칙을 준비 중인지에 대해 답했고, 21 개 도시만이 긍정적인 답변을 해 23.3% 에 그쳤다. < P > 는 세칙의 부재, 특히 재무, 감사상의 보조조치의 부재로 인해 직원들이 특정 상황에 대해 작동하지 못하게 하고, 직원의 잠재적 위험도 증가시킬 수 있도록 하는 것이다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 재무, 감사, 감사, 감사, 감사, 감사, 감사, 감사)

근로자가 선불제도를 이해하지 못하는 것도 원인이 되는가? 착지율? 낮은 중요한 요소 중 하나입니다. 의련에 전보로 방문한 미보험 산업재해 근로자의 무작위 표본 답방, 산업재해 근로자 18 명 중 2 명만이 선불제도에 대해 들어 본 적이 있다. 즉, 무보증 근로자의 89% 가 선행지급제도를 이해하지 못하는 것이다. < P > 의련센터 조사에 따르면 산업재해근로자의 78.6% 는 사회보험법에 대해 들어본 적이 없고, 산업재해근로자의 91.8% 는 선행지급제도를 전혀 모른다고 답했다.

시스템이 구현 되었습니까? 걸림돌? < P > 조사 보고서에 따르면 선행지불제도가 효과적으로 시행되지 않아 인사부와 근로자 모두 이유가 있다고 한다. 이 가운데 인사부가 선행지급제도를 추진하기를 꺼리는 이유는 세칙 부재, 펀드 위험, 능력 제한, 인식 부족 등이다. < P > 근로자의 약세로 인사부서가 선행지급제도 시행에 대한 압력과 동력이 부족해졌다. < P > 조사에 따르면 선행지급제도가 산업재해보험기금에 미칠 수 있는 위험과 스트레스는 인사부서가 산업재해보험 선불신청을 거부할 수 있는 고려 사항으로 나타났다. < P > 전화, 현장 조사에 따르면 일부 지역에서 선불신청을 거부한 이유는 또 있나요? 당사자가 산업재해보험에 가입하지 않았는데 재단에 틈이 생겼나요? ,? 용인 단위가 존재하지 않으면 추징받는 주체가 없을까요? 이는 현지 정부가 산업재해보험 선행지급 후 펀드 안전에 대한 우려를 반영한 것이다. < P > 인터뷰와 문헌 검색에 따르면 인사부가 걱정하는 펀드 위험은 주로 펀드 격차다. 보험에 가입하지 않은 기업도 왕왕 규범적이지 않고, 충분한 재산이 없고, 선지불 후 추징할 가능성은 크지 않다. 일부 펀드 적자나 잔고가 많지 않은 지역에서는 또 미보직자 집단 사망이 발생할 경우 펀드 지급난을 초래할 수 있으며, 이미 보험에 가입한 근로자의 대우지불에 영향을 미칠 수 있다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 돈명언) < P > 또 일부 직원들은 선불제도가 사람들에게 주어질까 봐 걱정하고 있다. 보험에 가입하지 않으면 대우를 받을 수 있습니까? 산업재해 보험 분담금이 어려움에 직면해 펀드 수입에 더 영향을 미친다는 인상을 받았다. < P > 조사 보고서에 따르면 근로자의 약세는 선행지불 이행의 동력이 강하지 않은 것으로 나타났다. 무보험 산업재해 근로자와 인사부 직원과의 인터뷰에 따르면 인사부에 정식 서면선지불 신청을 한 근로자는 많지 않다. 기본적으로 전화나 구두상담으로 거절당한 뒤 기본적으로 인사부서에 행정복의나 행정소송을 제기하지 않는 근로자가 없다. < P > 산업재해 근로자 자체가 매우 어려운 처지에 처해 있어 행정복의나 소송을 다시 제기하는 것이 그들에게 더욱 어려워지면서 인사부에 충분한 동력이나 스트레스가 부족해 선행지불제도를 시행하게 됐다.