기업 여직원 노동조합이 직원들의 어려움을 돕고 완화하기 위해 해야 할 주요 업무는 무엇입니까?

행정 부서의 집단 복지 사업 운영을 지원

여성 근로자 단체는 여성 근로자를 위한 생활 복지 계획 수립에 참여해야 하며, 부서의 여성 근로자 운영 시 행정 부서를 지원해야 합니다. '목욕탕 및 여성근로자 목욕탕', 집단기숙사, 여성근로자 탈의실, 여성근로자 휴게실 및 기타 집단복지 사업장에서는 조건이 있는 단위도 기존 시설을 이용하여 임산부의 창문을 열어주는 등 여성근로자에게 좋은 서비스를 제공해야 한다. 매점.

여성 근로자의 생활을 지원하는 노동조합의 업무를 지원

고난지원금을 신청하는 여성 근로자의 경우 조속히 상황을 파악해야 하며, 필요한 여성 직원의 파일을 작성하고 보조금 조건을 충족하는 여성 직원에게 제공합니다. 직원 및 여성 직원 조직은 가능한 한 빨리 승인 절차를 처리하고 노동 조합으로부터 보조금을 받아야 합니다.

여성근로자 단체는 여성근로자를 위한 금전적 지원을 구성할 때 다음 사항에 유의해야 한다.

①근무 단위의 구체적인 상황에 따라 현실에 입각하여 행동해야 한다. 그들의 능력.

②교육이 어려운 여성근로자는 가족을 부양하는데 근면하고 검소하며 계획적으로 생활을 꾸리며 자립하고 어려움을 극복한다.

③생활이 정말 어려워도 보조금을 신청하지 못한 여성근로자, 특히 모범적인 여성근로자와 노인여성근로자에 대한 적극적인 배려와 도움이 필요하다.

극도로 가난한 여성 직원을 돕고 풍요롭게 하는 노동조합을 지원하십시오.

예를 들어 원래 소속된 여성 직원의 지원 대상을 결정하는 것이 필요합니다. 해고되거나 실직한 후에는 그 단위가 잘 살 수 없다. 최소 수준을 유지하고, 대가족, 저소득, 항상 빈곤 보조금 기준에 미치지 못하는 여성 근로자 조직은 노동 조합에 신청할 수 있습니다. 그들을 위한 빈곤 완화 대출 프로젝트 (자금 출처는 풀뿌리 노동 조합의 일부 직원에 대한 고난 보조금 및 기타 자금이며 극빈층 직원은 무이자 대출을받을 수 있습니다), 극빈층 여성 직원과 능력있는 가족이 자영업, 농업 및 부업생산, 사회복지 노동 등에 종사하고 생산자구활동을 전개하여 근본적으로 빈곤을 해소하고 부의 길로 나아갈 수 있도록 돕습니다. 지원근로제도를 지속적으로 개선하고, 여성근로자를 위한 빈곤구제기금을 마련하며, 여성근로자단체와 도움이 필요한 여성근로자를 연결하는 제도를 시행하고, 빈곤가정을 돕기 위한 선도간부 목표관리제를 실시할 필요가 있다.

여직원을 조직해 일상생활 속에서 상호부조 활동을 펼친다

'일대일', '페어업', '자매사랑 실천' 등 폭넓은 활동 전개 " 등 여성근로자 간 활동을 전개하며, 여성근로자의 실질적인 어려움을 효과적으로 해결하기 위한 노사공조, 생활공조, 경제공조 등의 활동을 전개한다.

여직원 가정방문과 진솔한 대화를 잘하라

설날과 춘절 외에도 노동조합의 직장 방문을 도와야 한다. 우리 사업장 여직원 가족들에게 위문금 전달, 따뜻한 마음 전달 등의 활동을 펼치고 있으며, 이 활동 외에도 기혼, 애도, 질병, 분쟁 중인 여직원의 가정방문 등을 실시해야 합니다. 여성 직원의 실질적인 어려움을 해결하기 위해 심층적이고 세부적인 작업을 수행합니다.