난징 ​​연금보험 지급기준은 어떻게 되나요?

지급 기준: 2023년 1월 1일부터 2023년 12월 31일까지 성 내 기업 근로자에 ​​대한 기본 양로보험 지급 기준 하한선은 4,494위안으로 한시적으로 시행되며, 지급 기준 상한선은 4,494위안이다. 지급 급여 기반은 24,042위안으로 임시 시행됩니다. 지급 비율: 단위 지급 비율은 16%, 개인 지급 비율은 8%입니다.

난징 ​​도시 및 농촌 주민 연금 보험 지급 기준

1단계: 지급. 기준은 1,560위안, 관련 부서 보조금 기준은 156위안

2. 2단계: 지불 기준은 1,800위안, 관련 부서 보조금 기준은 180위안입니다.

3. 세 번째 수준: 지급 기준은 2,280위안, 관련 부서 보조금 기준은 228위안입니다.

4. 4단계: 지급 기준은 2,760위안, 관련 부서 보조금 기준은 다음과 같습니다. 276위안.

자영업자와 탄력적 고용인은 기업 근로자를 위한 기본 연금 보험에 자발적으로 가입합니다. 지급 기반은 12단계로 구분됩니다.

1단계: 지급 기반. 급여는 4,494위안, 납부해야 할 연금 보험료는 898.8위안

2. 2단계: 납부 기본 급여는 6,000위안, 납부해야 할 연금 보험료는 1,200위안입니다.

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3. 3단계: 지급 기본 급여는 7,000위안, 납부할 연금 보험료는 1,400위안입니다.

4단계: 지급 기본 급여는 8,000위안이며, 납부하는 연금 보험료는 1,600위안

5. 5급: 지급 기본 급여는 9,000위안, 납부하는 연금 보험료는 1,800위안

6급. : 기본급은 10,000위안, 납부해야 할 연금 보험료는 2,000위안

7. 7급 : 기본 급여는 12,000위안, 납부해야 할 연금 보험료는 2,400위안입니다.

8. 8급: 지급 기본 급여는 14,000위안, 지불할 연금 보험료는 2,800위안입니다.

9급: 기본 지급 급여는 16,000위안입니다. 10급: 기본급은 18,000위안, 연금보험료는 3,600위안

11. 11급: 기본급 20,000위안, 연금 보험료 4,000위안

12급: 기본급 24,042위안, 연금 보험료 4,808.4위안을 지불해야 합니다.

요약하자면 양로보험 지급 기준은 다음과 같습니다. 난징은 기업 근로자를 위한 5대 보험에 대해 통일된 지급 기반을 채택합니다. 매년 7월부터 다음 해 6월까지 직원의 지급 기준은 전년도의 월 평균 급여 소득입니다. 사회보장 지급기준 상·하한은 재직근로자의 평균 성장 정도를 기준으로 매년 7월부터 조정된다. 근로자의 급여 소득이 지급 기준 상한을 초과하는 경우 초과 금액은 지급 기준에 포함되지 않습니다. 근로자의 급여 소득이 지급 기준 하한선보다 낮을 경우 지급 기준은 다음과 같이 결정됩니다. 하한. 기업 근로자의 사회보장 지급 기준 상한선은 19,935위안, 하한선은 3,030위안이다.

법적 근거:

"중화인민공화국 사회보험법" 제64조 사회보험기금에는 기본양로보험기금, 기본의료보험기금 및 업무상 상해보험이 포함됩니다. 기금, 실업 보험 기금 및 출산 보험 기금. 공동으로 설립·회계되는 기본의료보험기금과 출산보험기금을 제외하고 기타 사회보험기금은 사회보험보험의 종류에 따라 별도로 계상·회계한다. 사회보험기금은 통일된 국가회계제도를 실시한다.

사회보험 기금은 독점적으로 사용하도록 지정되어 있으며 어떤 조직이나 개인도 유용하거나 유용할 수 없습니다.

기본양로보험기금은 전국적 조정을 점진적으로 실시하고, 기타 사회보험기금은 지방별 조정을 점진적으로 실시할 예정이다. 구체적인 시기와 단계는 국무원에서 정한다.