졸업 1년, 일이 가져온 생각의 4가지 변화

이 점에서 저는 약간의 손실을 입었습니다.

상사로부터 과제를 받았을 때 “이 과제/문제의 본질은 무엇인가?”라고 자문해야 합니다.

그렇지 않고, 아무 생각 없이 열심히 일하면, 하루 종일 이 일을 열심히 했다고 해도 상사가 고개를 저으며 불만을 품게 될 것입니다.

이때 자신이 해결하고 있는 문제가 상사가 해결하길 원하는 문제인지 잘 생각해 봐야 한다.

그렇다면 문제의 본질을 어떻게 찾을 수 있을까요?

1. 상대방이 고민하고 있는 문제를 알아보세요.

상사의 업무를 예로 들면 상사에게 주의 깊게 물어보고, 해결해야 할 문제가 무엇인지 명확하게 물어보고 마지막으로 다시 확인하면 됩니다. 문제를 확인하는 것은 다소 번거로울 수 있지만 문제가 올바르게 해결되지 않으면 나중에 많은 노력을 낭비하게 됩니다.

2. 문제 해결의 목표를 명확히 합니다.

이제 상사가 고민하는 문제가 어디인지 알겠는데, 상사가 바라는 효과, 즉 어떤 목표를 달성하려는 걸까? 이때 상사가 달성하고 싶은 목표가 무엇인지 추가로 질문해야 합니다.

더 물어보고 더 생각하게 될까봐 두렵지 않지만, 묻지도 생각하지도 못한 채 밀려날까 봐 두렵다.

일을 하고 나니 시간은 사람을 동등하게 대하지만, 사람 손에 있는 시간의 가치는 다르다는 걸 점점 더 확신하게 됐다.

시간을 어떻게 대하느냐에 따라 시간이 보상을 받게 됩니다.

어떤 사람은 3년만 일해도 계속해서 성장할 수 있는 반면, 어떤 사람은 한 번만 일하고 3년 동안 반복하기도 한다.

그 이유의 큰 부분은 시간을 잘 활용하고 시간이 가치를 더하고 나 자신에게 힘을 실어주는 방법을 배우지 못했기 때문입니다.

사실 우리는 일을 하다 보면 늘 다양한 유혹과 방해 요소에 직면하게 됩니다. 위챗 모멘트, 웹 정보 핫 검색, 의미 없는 채팅 등은 쉽게 피상적인 업무 상태에 빠질 수 있습니다.

결국에는 피상적이고 사소한 일들에 끌려다니는 것 같아서 어쩔 수 없다는 생각, 진전이 없는 것, 나도 모르겠다는 생각이 들 때가 많다. 시간이 가버린 곳.

4사분면 이론이나 '세개구리' 관리 방법을 사용하여 전문적인 능력을 향상시킬 수 있는 것에 집중하고 이러한 것들의 우선순위를 정하는 방법을 배울 수 있습니다. 어떤 것이 가장 중요한가? 반대로, 어떤 일을 연기할 수 있나요?

물건이 너무 많다면 빼는 법을 배워야 합니다. 우리가 모든 것을 이룰 수는 없다는 것을 이해하십시오.

중요한 목표를 높은 품질로 달성하려면 몇 가지 선택을 해야 합니다.

어떤 것이 더 중요한지 판단한 후에는 계획을 구체화하고 구체적인 작업으로 세분화해야 합니다.

예를 들어, 이 일을 완료하고 목표를 달성하려면 어떤 단계를 거쳐야 합니까? 언제 끝나나요? 작업이 잘 완료되었는지 아니면 제대로 완료되었는지 평가하는 방법은 무엇입니까?

목표가 자세할수록 소요 시간을 더 정확하게 예측하고 더 정확하게 계획할 수 있습니다.

마지막으로 계획을 세울 때 단편적인 시간을 줄이는 데 주의를 기울이고, 작업에 많은 시간을 할당하고 작업 전환으로 인한 불필요한 시간 낭비를 피하십시오. ?

나에게 깊은 영향을 미치는 두 문장을 공유합니다.

"기다리고 미루는 데 드는 비용이 실제로 행동을 취하는 데 드는 비용보다 훨씬 높을 때 그는 서서히 기다리며 아무 조치도 취하지 않는 악순환에 빠지게 됩니다."

Luo Jisiwei CEO의 말에서 또 다른 문장이 나옵니다. "인생에는 항상 어려운 일과 선택 사이에서 갈등이 많습니다. 안 하면 고민하지 말고 바로 하세요.

안 하면 절대 안 되는 일이기 때문이죠. 진짜 피드백이 없기 때문에 유혹은 점점 커질 것이고 결국에는 반드시 후회하게 될 것입니다. 그리고 그렇게 한다면 시행착오, 피드백, 수정, 발전의 순환을 거치게 될 것이고, 결국 후회 없이 할 수 있을 확률은 최소한 절반은 됩니다. ”

최근 살이 찐 것 같다. 헬스장에 갈까 말까 고민할 때, 자기관리도 잘 안 되고, 식단 조절도 안 되고, 운동도 안 할 것 같아 걱정이 됐다.

재무 관리와 투자를 배우고 싶다면 고정 투자 펀드를 시도했을 때 시장이 부진할 것이라는 두려움이 있었습니다.

일이 잘 안 돼서 이직을 고민할 때 새로운 환경에 적응하지 못할까 두려웠고, 급여가 충분하지 않을 것입니다. 일이 어렵습니다.

이러한 "가설"은 항상 마음 속에서 계속해서 반복적으로 실행됩니다. 체중 감량을 시도하지 않았더라도 여전히 체중이 감소할 것입니다. 체중을 늘리기 위해 투자하지 않았고, 재무 관리에 대한 실질적인 개념도 없고, 새 직업을 찾지 못했고, 직업도 여전히 형편없습니다.

더 강해질 때 무언가를 하기보다는 책임과 목표가 있을 때 더 강해지는 경우가 많습니다.

사실 우리는 자신의 판단력이 부족하고 다른 사람, 특히 부모, 친구, 연인의 영향을 쉽게 받기 쉽습니다.

일해야 할 때 부모님이 시키는 대로 출근하고, 배우자가 시키지 않는 일은 하지 않는 사람들을 많이 봤습니다.

하지만 생각해 보세요. 밖에서 공부할 때 대부분의 경우 부모님보다 산업과 새로운 것에 대해 더 많이 알게 될 것입니다. 그것은 완전히 부모에게 불순종하는 것입니다).

예를 들어, 부모님은 당신이 안정적인 직업을 찾기를 원하지만 당신이 빠르게 성장하는 인터넷 회사의 기회에 직면해 있다는 사실을 모를 수도 있습니다.

이런 기회는 오직 본인만이 판단하고 잡을 수 있는 것입니다. 자신의 상황을 진정으로 이해하는 유일한 사람은 항상 당신입니다.

마찬가지로 회사에 입사했을 때 자신이 맡은 직위의 급여가 별로 좋지 않다는 것을 알게 된다면, 같은 반 친구나 친구가 연봉이 높은 직장에 다니는 것을 알게 되면 맹목적으로 하고 싶어진다. 직업을 바꾸세요.

결정을 내리려면 상황을 종합적으로 고려하고, 다른 사람들의 제안이나 상황은 참고용으로만 사용되어야 합니다.

.저는 요약입니다.

졸업 후 1년 동안 제 생각에는 4가지 변화가 생겼습니다.

-? 쓸모없는 일을 사용하십시오.

-? 우선순위를 정하고 시간을 들여 "복리 효과"를 얻으십시오.

- 미루는 데 따른 비용을 주의하고 조치를 취하면 절반의 성공을 거둘 수 있습니까?

- 스스로 책임을 지고 독립적으로 생각하고 판단하는 법을 배우십시오.

위의 내용은 저와 같은 곤경에 처해 있다면 신속하게 조치를 취하시기 바랍니다.